不做“蜗牛”甘当“黄牛”

不做“蜗牛”甘当“黄牛”

——“蜗牛奖”激励我奋勇争先

安徽省安庆市岳西县文明办主任 储德生

　　做了这么多年工作，从来没有落在后面，从来没有这么让人羞愧。想想去年5月得到的“蜗牛奖”，直到今天依然是脸通红、汗直流。

光明图片/视觉中国

　　2012年岳西启动创建文明县城工作，组织上调我到文明办工作。地处大别山区的岳西是国家级贫困县，基础设施欠账多，文明创建的基础差。即使在这样的条件下，我们依靠县委县政府的重视和全县干部群众的支持，创建工作得到很大进展。但去年5月份，在市里进行的文明程度指数第三方综合督查测评中，岳西的测评结果位列全市七个县区的倒数第一。作为牵头负责单位，县文明办被认定为“蜗牛奖”，成了负面典型。

　　得了“蜗牛奖”，心里别提有多难受。有羞愧，有委屈，有情绪……但冷静下来扪心自问，觉得客观原因固然存在，归根结底还是自己状态出了问题，工作没有做到位。

　　不做“蜗牛”慢吞吞，甘当“黄牛”自奋蹄。思想通了，心思就全部集中在文明创建的行动上。我们坐下来一条条梳理综合督查测评中的失分因素，对照文明县城标准落实整改责任、制定整改措施。比如，制约创建工作的“硬件”问题，往往都是影响群众生活的民生问题，县委县政府加大投入力度，建设了新的客运车站、农贸市场，改造了小街小巷。比如，为了切实提高居民文明素养，我们大力招募、培训志愿者，走街串户进行文明创建志愿服务。

　　为了破解小街小巷、老旧社区与沿街商户这个文明创建的重点与难题，我们结合实际首创了文明创建网格化管理机制。整个县城被划分为12个网格区域，由包括县委县政府办公室在内的县直单位分别牵头，负责网格区域的常态文明巡查，发现问题就及时纠正。同时，定期不定期进行督查，即查即报即改，扎扎实实改变了山区县城脏乱差的面貌。

　　知耻而后勇，扎实的工作自然不会白做。去年9月，安庆市新一轮文明程度指数第三方综合督查测评如期而至，岳西的测评结果跃升至正数第二名；在随后进行的省级文明县城验收中，岳西精神文明创建的做法与经验，得到验收组与省文明办领导的高度肯定。在得到“蜗牛奖”半年之后，经过认定，我们文明办顺利摘掉了“蜗牛”的帽子。

　　当了一回“蜗牛”，使我深深认识到，干工作做事情，必须时刻保持良好的精神状态，面对困难必须迎难而上，敢想敢干，善作善成。

　　【记者短评】

　　“负向倒逼”不能缺位

　　光明日报记者 李陈续

　　走进大别山区采访岳西县的效能建设，向被认定为“蜗牛奖”单位的几位负责同志了解“获奖”原因，无一例外都是因为工作难度大而进展不力；而“获奖”之后，又是无一例外都取得了明显成效。

　　岳西县设立“蜗牛奖”对不作为、慢作为、不担当的痼疾下猛药，就是用“负向倒逼”推进工作落实，促进工作高质高效。这种问题导向，责任倒查，工作倒逼，不仅让责任人红脸出汗，而且强化了不做“蜗牛”甘做“黄牛”的自我警醒，促进不推诿扯皮、不拖拖沓沓的良好风气的形成。

　　《光明日报》（ 2017年01月19日 05版）

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