聚焦“四更”强党建 引领企业新发展

　　——中建五局东北公司“干部再创业”特色党建探索与实践

　　为了回归局二类公司排名，冲刺“十三五”奋斗目标，中建五局东北公司党委对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，强化党建引领，紧贴生产经营，深入开展“干部再创业”特色党建活动，以班子更好、团队更强、业绩更优、氛围更廉洁的“四更”目标为导向，充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实作用，引领党员干部牢记初心与使命，实干创业，积极探索党建引领生产的有效路径,以高质量党建引领企业高质量发展。

　　坚定信念守初心，推进班子更好。公司党委以满足员工对美好生活的向往为初心，以助推企业稳健发展为初心，抓好总部、分公司、项目部三级班子建设，打造政治素质好、发展干劲足、群众意识强的班子队伍。2年来，先后组织“提升党建工作意识、发挥党建工作价值”专题会，通过会议提升领导干部党建工作意识，引领基层党组织发挥党建工作价值。多次召开领导班子务虚会、持续开展领导班子“学超英·联基层·做表率”党建联点活动，下基层帮扶90余次，解决结算、收款、履约等重难点问题200余项。先后组织党员干部前往大梨树村“干”字广场、红色教育基地等实地悟学。通过系列举措，不断提升班子政治意识、激发创业干劲、走好群众路线，矢志不渝锤炼初心，将企业党建优势转化为企业发展的动力。公司主要经营指标持续攀高，2019年上半年产值完成率全局第一，单月产值突破7亿元,公司合同额、营业收入分别同比增长20.2%、102.5%。

　　积极进取担使命，推进团队更强。党的使命是为中华民族谋复兴，“干部再创业”的使命是助力企业规模发展，回归局二类公司。为了使命的达成，公司党委多措并举，着力打造善于学习、勇于争先、敢于创新的党员干部队伍。坚持党管人才，践行“555”千里马人才培养法，先后组织30余场冬歇期业务培训、20余场“四项全能”及线条技能比武、10余场岗位竞聘、特色游学活动等，提升队伍业务素质和履职能力，培养经营管理、专业技术、高技能人才900余名。激发争先意识，全面开展党员“创岗建区”及“三亮三比三评”活动，累计创建党员先锋队20余个，党员示范岗30余个，参与党员200余人。持续打造区域特色标杆党支部10余个，先后在沈阳美的时代城及沈辽路高架桥项目举办5场观摩会，全面展示企业在装配式和基础设施领域的领先水平。强化创新理念，创新施工模式，推进快速建造，打造了辽宁省装配率最高的项目，工期提前5个月。立足基层支部创建“三创”工作室，鼓励新技术应用。近年来，公司获得国家专利30余项，省部级以上科技进步奖6项，省部级以上工法10余项。

　　对标先进找差距，推进业绩更优。公司党委落实主题教育总要求，将“干部再创业”动融入生产经营，通过开展大讨论、制定创业清单、主题宣讲会等形式，不断检视企业在市场、现场、管理等方面的短板，对标先进，查找差距，助推业绩上台阶。党员干部带头攻市场，在深耕东北基础上积极拓展华东区域，成立江南分公司，填补营销空白，实现公司东北、江南两翼齐飞新格局。持续开展“超英杯”劳动竞赛、现场提质月、誓师大会等，推动企业高质量履约，实现施工现场亮起来，现场安全好起来，总包管理强起来，施工产值多起来，检查成绩高起来。今年上半年，公司获业主感谢信10封，业主满意度高达98.5%。战略业主项目在检查中名列前茅，获业主奖励数十万元。此外，在企业发展进程中，公司党委积极推进党建“制度化、模块化、信息化”落地，全面提升党建引领力、创新力、穿透力，打通基层党建“最后一公里”。强化问题整改，制定整改措施151条，完善制度10余个，切实提升企业管理水平。

　　转变作风抓落实，推进氛围更廉洁。党风廉政建设是企业改革发展的“压舱石”。公司党委深入推进“干部再创业”过程中，始终把作风建设摆在重中之重的位置，围绕“公、干、实”三字诀，打造公开公平公正的企业环境，营造苦干实干巧干的企业作风，力戒形式主义、官僚主义。通过公开竞聘、纪委介入、任前公示等把好选人用人关口，坚持用制度管人，能者上，庸者下；改进文风会风，精简文件和会议流程，开展“机关项目联动月”，落实“放管服”要求,机关党员干部带头转作风，苦干实干，切实解决基层员工难点问题。公司员工满意度达96.28%，稳居全局前列。

　　新时代谋求新作为，公司党委将持续推进“干部再创业”党建主题活动，促进党的建设与企业发展同频共振，生动践行主题教育要求，投身辽宁发展建设，为公司规模发展、助力老工业基地全面振兴全方位做出更大贡献。（文/中建五局东北公司 黄世贵 王雅志）