近日，《求是》杂志发表文章《在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》，文章强调要全面提高中央和国家机关党的建设质量，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。文章就全国各级抓好机关党建工作提出了新任务、新要求，如何彻底扭转机关党建年初会上听一听、年终述职念一念、日常工作依旧一成不变的“假重视、真敷衍”局势，提高机关党建质量，实现“走在前、作表率”目标，需要抓实“四到位”。

　　思想认识到位。思想是人行动的“总开关”，抓好机关党建的第一步，就是要扭紧各级机关党建负责人思想的“总开关”。从建党至今，我党历来高度重视机关党的建设，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”“机关工作任务重、责任大，机关党建工作很重要”，作为各级党组织的主要负责人更应充分认识到抓好机关党建是一项政治责任，党组(党委)书记、机关党委书记、党支部书记要明晰自身所担负的责任，将“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念深植心底，在工作中，切实将机关党建和业务工作同研究、同部署、同检查，做到“两手抓”“两促进”。

　　组织建设到位。“打铁还需自身硬”，机关党支部是机关党组织的基础组织，是党在机关的全部工作和战斗力的基础，抓好机关党组织建设，第一要义就是建好党支部。首先要配齐支部班子，根据单位实际，及时选优配强支委成员，促使党支部工作“有人抓”；其次要按照单位总人数的1%—2%配备专兼职党务干部，重点将党性强、政治素质过硬的党员同志充实到党务干部队伍中，才能“抓得好”；再次要按照“七有”标准，高品质打造规范化党支部活动阵地，做到“阵地优”；最后要按单位机关工作人员(含离退休人员)工资总额的2%列入行政经费预算，为机关党建工作有序开展提供坚强物质支撑，做到“保障强”。

　　载体创新到位。创新是一个民族发展的不竭动力，机关党建也是一样，而究其创新的实质就是不断推动党建工作开展载体的创新。党组织共建强基础，按单位职能关联度、党员人数、行业结构多样等原则划分共建组，通过组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用，实现聚零为整，共促共建；“智慧党建”添动力，探索建立“党建云平台”，将机关党组织的学习教育、党费收缴等内容纳入云平台建设，着力提升党建工作信息化、智慧化水平；党建品牌创建显特色，借助其他地区先进创建经验，结合单位实际，按照“五有一好”标准，探索创建一机关一项目一亮点的机关党建品牌，促进机关党建特色不断凸显。

　　工作督导到位。“一分部署，九分落实”，机关党建的上层谋划再多，都抵不过基层党组织各司其职，落地落实。统筹谋划明方向，上级党组织要通过召开年度党建述职大会、党建工作联席会，印发年度工作要点，让各级党组织负责人知晓机关党建“抓什么”“怎么抓”，做到心有丘壑。督促指导晓进度，上级党组织要摈弃“坐而论道”，常往基层党组织跑一跑，多在基层一线转一转，准确掌握机关党建难点、痛点，查疏堵漏，精准施策。调研解惑成合力，各级行业主管党组织负责人应借助“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过调研、走访、座谈等方式，与基层党支部负责人一道共谋实事、共商举措，靶向发力，上下一心出实效。(四川省华蓥市委组织部唐光芳)