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“进退留转”要以“心”换“新”

来源:中新网吉林2020-12-25 14:16

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  换届是党的基层政治生活中的一件大事,是推动城乡基层治理的基础工作,是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要保障。换届的核心是“换”,这是干部队伍新陈代谢、党的事业接续发展的必然要求。在这个过程中,基层干部大多会面临进、退、留、转问题,这是对干部党性修养的一次重要检验。因此,广大基层干部务必要站在讲政治、顾大局的高度,以平常“心”正确面对进退留转问题。

  “进”者要以谦逊之心,戒骄戒躁,打开“新局面”。进是人民的选择,更是组织的信任。无论是面对改革发展的新形势新任务、错综复杂的遗留问题,还是根据党的要求和人民的期盼,都需要有“领头雁”作表率、立标杆。对于“进”的基层干部,一定要放低姿态、戒骄戒躁,在更高层次的领导岗位上以强烈的责任感和使命感认真干事,拜人民为师,虚心学习,审慎使用手中的权力,让权力来自于人民也造福于人民。对于“进”者,要做到爱岗敬业、勤勉为民,要始终坚持以百姓心为心,用实实在在的业绩回馈党和人民的信任,把新的工作岗位作为干事创业的新起点、施展才华的新舞台,把组织的信任转化为进一步做好工作的动力。

  “退”者要以坦然之心,服从大局,扶植“新力量”。“退”者不气馁,要坦然面对,初心不改。退休离职属于正常的进退机制,领导干部应退休不褪色,退位不退志。于“退”者而言,要做到心情愉快,服从大局,把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中,在善始善终地做好本职工作的同时,也要充分发挥好老干部余热,在业务上指导帮助年轻同志,时刻关注地方发展,积极建言献策,主动为党政分忧、为发展出力。无论在任何时候、任何情况下,“退”的同志都要永葆政治本色、坚守初心底色、擦亮为民成色,时刻做到心平气和、心胸坦荡、心底无私地接受组织安排,离职不离党、退位不褪色。

  “留”者要以感恩之心,矢志奋斗,展现“新风貌”。留任,是实现班子稳定和工作连续的基本前提,是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障。对于“留”的同志来说,一定要做到安心静气,发扬成绩,克服缺点,进一步解放思想,扎实工作,在新阶段展现新面貌。能留下来的人,一定是因为岗位需要、能力匹配、组织信任、人民拥护,所以留者一定要心怀感恩之心,在原有岗位上恪尽职守、奉献自我,鼓足勇攀高峰的闯劲、敢夺冠军的拼劲、争创一流的干劲,再创新的业绩和辉煌,同时要在原有的基础上筑牢思想根基、激发奋斗动力,及时补短板、强弱项、堵漏洞,着力提升自我的能力和本领,在原来的岗位上开创新的一片天地。

  “转”者要以进取之心,迎接挑战,干出“新业绩”。“铁打的营盘,流水的兵”。转,是锻炼干部能力、提高干部素质、增长干部阅历、磨练干部意志的有效途径。对“转”的同志来说,要做到奋发有为、开拓进取,树立为人民服务不分地域不分岗位的观念,在新的环境中精神饱满地工作,在新的岗位上干出新业绩。除此之外,领导干部要主动积蓄能量,迎接挑战,把转岗看成大展身手的新跳板、看成干事创业的新机遇、看成增长见识的新平台,主动适应新岗位的新需求,拿出滴水穿石的精神和锲而不舍的韧劲,一步一脚印地干事、一点一滴地成长,在新的岗位上、新的环境下,拿出不一般的精气神,干出不一般的佳绩。

  “人事有代谢,往来成古今”。不管职务怎么变动,不管是进、是退、是留还是转,干部们都要以平常心坦然面对,做到思想上不浮动、精神上不萎靡、工作上不松劲。(四川省广安市武胜县符娟)

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