【核心价值观百场讲坛·专家观点】

　　近年来，一批优秀的80后、90后年轻干部逐步走上领导岗位，涌现出一批忠诚干净担当的优秀人才，但也出现了个别年轻干部沾染恶习、腐化堕落、违纪违法的案例，令人痛心、发人深省。年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和国家事业的薪火相传和长远发展，“扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”是习近平总书记的明确要求，也是年轻干部必备的最基本条件。

　　年轻干部要习惯在受监督和约束的环境中工作生活

　　党的十八大以来，党和国家事业取得了历史性成就、发生了伟大变革，全面从严治党是根本的政治保障。党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，以“得罪千百人，不负十四亿”的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，管党治党宽松软状况得到根本扭转，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。

　　年轻干部要充分认识到全面从严治党的伟大成就，更要清醒认识到通过全面从严治党重塑了党的政治生态，“严”成了党内最大的政治氛围。全面从严治党不是一阵风，而是党的长期战略、永恒课题，严的基调、严的措施、严的氛围会长期坚持下去。因此年轻干部必须牢固树立纪法意识、底线意识，以更高的行为标准要求自己，要习惯在监督和约束中工作、生活，在严的氛围下自律、成长。

　　从年轻干部违纪违法案件中汲取教训、引以为戒

　　年轻干部大多科班出身、年轻有为，功底好、干劲足，思路活、潜力大，是党和国家事业的希望和未来。但从查处和通报的一些案例看，有的干部从朝气蓬勃、前程似锦到爱慕虚荣、贪婪无度，腐化堕落也非常迅速。年轻干部由于工作时间短、阅历少，面对围猎腐蚀、吹捧拉拢，容易被“温水煮青蛙”，在相互请托、对接资源、利益勾兑中丧失党性原则和纪法意识，使黄金期变成了危险期，大好前程，毁于一旦。

　　究其原因，主要有以下几个方面，值得警醒。一是党性不强，理想信念缺失。理想信念是共产党员精神上的钙。有的年轻干部没有经历过风雨、锤炼过党性，因此在事业起步期就丢掉了理想、动摇了信念，背离了权为民所用、利为民所谋的执政理念。二是底线意识不强，忽视纪法规矩。千里之堤、溃于蚁穴。有些年轻干部缺乏红线意识、底线意识，对法律纪律没有敬畏之心，逐渐防线失守。三是警惕性不高。有些年轻干部由于涉世不深、错把“围猎”当“真情”，在小恩小惠、推杯换盏、称兄道弟中逐渐失去原则，滑向犯罪深渊。四是侥幸心理作祟。有些年轻干部觉得自己年纪轻、级别低，组织不会关注到自己；有的抱着“别人干，我为什么不能干”的从众心理；有的认为打着“家宴”旗号聚餐就不算违纪，这些都是掩耳盗铃、自欺欺人的行为。五是权力观错位。有些年轻干部早早走上领导岗位，总觉得是自己能力使然，忘记了权力是党和人民赋予，平台是单位和组织提供，用权必须为人民服务、为人民谋利。六是存在特权思想。年轻干部中有些爱慕虚荣，享受权力带来的光环，却不曾想过自己是因为所处平台而受益。七是贪图享乐。年轻干部正值青春年华，有时自制力差，在玩乐面前抵挡不住诱惑。八是缺乏历练，吃苦精神与应对挫折能力较差，现实工作生活一旦和心理预期出现差距，便可能心理失衡、心灰意冷、行为失范、放松自制。

　　懂纪法明规矩、知敬畏存戒惧，强化年轻干部纪法意识

　　年轻干部是党和国家事业的未来，要更加严格要求自己，牢记清廉是福、贪欲是祸，时刻紧绷纪法规矩这根弦，拧紧思想总开关，把准行为定盘星。

　　一要讲政治、树理想。干部出问题，首先就出在政治上。年轻干部要不断提高政治判断力、领悟力、执行力，在大是大非面前、在政治原则面前始终做到头脑特别清醒、立场特别坚定。还要把政治建设和思想引领结合起来。年轻干部不能在事业起步期就丢掉了理想、忘记了初心、动摇了信仰，而是要筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　　二要懂纪法、明规矩。年轻干部要强化纪律引领，严守纪法底线，经常学习应知应会党内法规、国家法律，从中知晓行为要求和行为界限，坚决不触碰党纪高压线、不踩法律红线；要多关注通报案件，时刻反躬自省，决不重蹈覆辙。

　　三要知敬畏、存戒惧。年轻干部要有敬畏意识，心有所畏，才能行有所止。古人云，“自天子以至于庶人，未有无所畏惧而不亡者也”。忘乎所以、为所欲为，终将走向自我毁灭。有所畏惧才能行为端正、知进知退、知存知亡。年轻干部要敬畏纪法、敬畏组织，也要敬畏人民、敬畏公理，方能做到习近平总书记要求的“我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人”。

　　（光明网记者徐倩阳整理）

　　《光明日报》（2023年12月27日 04版）