【实践分享】  

　　作为“全国职工职业道德建设标兵单位”，江苏交通控股有限公司在服务全省经济社会发展大局、履行国企责任的进程中，始终将加强职工职业道德建设作为一项基础工程、系统工程来抓。

　　从建章立制入手，探索构建具有交通特色的职业道德规范体系。我们把爱岗敬业、诚实守信、办事公道等职业道德基本规范融入企业制度和各个经营管理环节，明确“诚信经营、合规守法”的经营准则；并将职业道德作为人才引进、考核、晋升的核心要素，树立德才兼备的用人导向。

　　硬性要求虽可约束行为，却难以深入人心。我们持续深化教育引导，推动道德准则内化为职工的思想自觉与行动自觉，通过强化职工培训、推行“传帮带”机制，实现思想教育的常态化。同时，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传“全国交通运输系统劳动模范”吴岳、“全国见义勇为模范”陈传香等一批优秀代表的感人事迹。

　　为推动职业规范落地，我们坚持实践淬炼，外化于行，以重要节日为契机，组织慰问、表彰及荣休仪式，增强职工的荣誉感和归属感；借助特困帮扶、送温暖等福利保障项目提高职工的幸福指数，以此激发其工作热情。

　　我们高度注重文化滋养，为培育爱岗敬业、奉献社会的企业风尚注入持久的精神动力。积极拓展实践平台，举办多种技能竞赛，让职工在创新创效中淬炼精神。

　　“全国职工职业道德建设标兵单位”这份荣誉，既是对我们过往工作的肯定，更是对未来征程的鞭策。立足新起点，我们将深入贯彻落实《新时代职业道德建设实施纲要》要求，不断探索深化职业道德建设的新路径，广泛践行社会主义核心价值观，努力打造一支更高素质的职工队伍，不负时代所托。

　　（光明网记者刘子璐整理）

　　《光明日报》（2025年08月30日 06版）