今年政府工作报告提出，加快建设国家战略人才力量，加强一流科技领军人才和青年人才引育，推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养。中车青岛四方机车车辆股份有限公司首席技能专家李文龙代表表示，必须加快构建与国家发展战略相匹配的高技能人才队伍体系。

　　李文龙代表认为，随着当前制造业智能化、数字化的加速升级，产业工人技能更新不及时、高技能人才供给不足等问题日益突出，成为制约我国产业迈向高端的关键瓶颈之一。

　　李文龙代表建议，将高技能人才队伍建设核心指标纳入高质量发展综合绩效考核体系。健全多部门协同的工作机制，定期研究解决政策落实中的难点堵点。此外，还应进一步深化改革创新，健全评价与激励体系，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，推动企业建立健全基于技能价值导向的薪酬分配制度。可以把工匠学院、工匠大讲堂等已经成熟的高技能人才培养模式制度化、长效化，形成可复制、可推广的经验，为高质量发展打下坚实的人才基础。

　　《光明日报》（2026年03月10日 08版）