光明日报记者 王艺钊 吕慎 朱斌

　　“‘然后’等口头词出现12次，逻辑跳跃处建议补充案例支撑。”近日，在南开大学的“智面星”模拟面试舱里，南开大学研三学生黄晨薇认真听着虚拟考官的复盘。通过虚拟考官连续追问，系统实时记录她的表情、语速和逻辑转折点，一份详细的评估报告呈现在她眼前。后经反复练习后，她顺利拿到录用通知。“以前失败了都不知道问题在哪，现在像有个教练贴身指导。”黄晨薇说。

　　这套覆盖70余个行业、300余个岗位的AI模拟面试系统，已嵌入南开大学就业管理系统。学生通过手机录制短视频即可完成模拟面试，AI提供定制化反馈报告。智慧就业平台依托大数据算法，实现招聘信息“一对一”精准推送。线上有AI诊断，线下有60余位生涯咨询师和20名企业HR定期“云坐诊”。目前，这套系统已累计服务近5000人次，咨询满意度达98%。科技手段正在帮助学生将求职之路走得更稳、更顺。

　　技能之外，还需补上“岗位认知”这一课。天津财经大学将课堂搬进企业一线，会计学院与普华永道合作，提供“简历投递、现场面试”一站式通道；金融学院带领学生赴富德生命人寿开展“行业实践课堂”。在保险小课堂上，学生们在柜台和后台零距离观察岗位生态。“以前对金融的岗位只停留在想象中，走进后台才知道每个环节都有专业门槛。”参与活动的金融学院国金2302班学生庞棋元说。

　　技能的补强和实践的夯实，都离不开政策层面的系统支撑。2026年1月，天津出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，聚焦6个方面推出22条措施，提出扩大市场化就业岗位，鼓励高校毕业生投身重点领域、城乡基层和中小微企业就业创业。市教委同步推出多项举措，推动各高校深化访企拓岗，面向2026届毕业生联合开展系列招聘活动1.5万余场，提供就业岗位119万余个。

　　在技能与实践的基础上，更为深层的是价值引领与志向塑造。这正是天津高校就业扶持措施的核心理念。

　　在天津大学，材料学院2026届硕士毕业生董沛阳即将前往航天科技集团西安航天复合材料研究所，从事耐热高分子复合材料的研究。这个选择并非偶然——大二那年，他跟随学校“祖国需要天大志愿”就业行活动走进航天院所，第一次亲眼看到科研人员为攻克一项技术难关连续奋战数月的情景。“那一刻我明白，能在国家需要时被点兵出阵，就是一个人最大的成就。”他说。

　　像董沛阳这样被“点燃”的学生不在少数。天津大学构建了一套全员、全过程的价值引领体系：70多名教师开设“择业指导”“职业生涯规划”等必修课，面向研究生推出相关选修课，并建成“生涯发展与职业竞争力”微专业。目前已开出23个“微专业”，与主修专业形成“主干+拓展”的育人格局。课程之外，学校每年组织“祖国的需要就是我的志愿”就业观大讨论，带领学生走进重点行业、重点企业；选派辅导员赴中核集团、中国工程物理研究院等重点单位挂职锻炼，2014年以来已累计选派百余人，他们回校后将一线见闻和前辈故事传递给学生。

　　当技能培训、实践锻炼与价值引领形成合力，毕业生的选择便有了坚实的底气。在四川乐山夹江的群山深处，天津大学材料学院2019届硕士毕业生张超，已在西部研发基地扎根六年。天津理工大学每年有近百名学子投身西部计划，千余名毕业生扎根基层。

　　天津市教委相关负责人表示，“祖国的需要就是我的志愿”正成为越来越多天津高校毕业生的青春选择。下一步，天津市教委将突出就业优先导向，推动产业需求与人才供给精准对接，强化政策供给、深化产教融合、优化服务体系，鼓励广大毕业生把个人理想融入国家发展大局，到基层一线、到国家最需要的地方去建功立业。

　　《光明日报》（2026年06月22日 02版）