【学思践悟】

　　作者：张文君（北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、中共北京市委党校〔北京行政学院〕政治学教研部教授）

　　数智时代的来临正深刻改变全球就业形态，新就业群体的出现成为共同趋势。国内新就业群体规模庞大且持续增长，据相关统计，全国新就业群体总量已达8400万人。新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。2026年4月，《关于加强新就业群体服务管理的意见》明确提出，加强新就业群体思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增进新就业群体对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。近年来，在党中央坚强领导下，党的创新理论引领新就业群体政治认同的实践基础不断夯实，思想政治引领、权益保障、组织覆盖和基层治理参与等方面取得积极进展。同时也要看到，面对新就业群体思想动态的新变化，党的创新理论实现有效政治引领，仍须构建一套与数智时代特征相匹配的动态工作机制。

　　构建数据驱动下的精准识别与理论供给适配机制。该机制的核心逻辑是依托大数据、人工智能技术推动党的创新理论传播贴近个体工作生活、直击现实困惑，实现理论供给千人千面、精准滴灌。整合政务平台数据、企业用工数据、社群互动数据、线上问卷调研数据、诉求多源数据等，搭建标准化数据采集、脱敏、分析系统，绘制覆盖全体新就业群体的动态思想态势数字图谱。依托大语言模型、数字内容生成工具建立理论内容资源库，完整收录党的创新理论权威文本，设置分层分类解读逻辑。系统根据群体特征自动拆解理论核心要义，融合短视频、图文图解、有声解读、问答小程序等轻量化载体，实现分众化、差异化理论传播。同时建立供给动态调整机制，持续收集新就业群体对理论内容的阅读时长、互动评论、反馈意见等行为数据，反向迭代优化理论解读角度、内容形式与推送频次，形成“数据采集—思想画像—智能生产—精准推送—效果反馈”的闭环适配链条，让党的创新理论传播充分贴合新就业群体日常生活。

　　依托紧密组织联结实现常态化嵌入式理论引领。新就业群体就业方式灵活、流动性强，传统党组织工作体系难以完全实现有效覆盖。为此，要顺应数智化线上社交、平台用工的现实，将党的创新理论深度嵌入新就业群体日常社交、工作、社群关系网络，依托紧密组织联结实现常态化、沉浸式理论引领。打破物理空间、企业边界限制，分层搭建“平台党组织—线上功能型党支部—社群化学习小组”组织体系，推动党的创新理论嵌入式引领。一方面，平台企业党组织牵头修订企业管理制度、企业文化手册、算法伦理准则，将以人民为中心、共同富裕等党的创新理论核心内涵融入企业文化建设，宣传主流价值导向，让从业者在日常接单、线上办公中感受理论的实践力量。另一方面，发挥党员骨干作用，依托线上社群开展常态化、互动化理论阐释。党员骑手、党员主播、党员网约车司机结合自身从业经历，围绕平台监管、劳动维权、行业发展等热点话题解读党的民生政策、劳动保障理论等，持续强化新就业群体对党的创新理论以及党组织的情感联结。

　　构建服务与治理相结合的基层实践机制。这一机制将党的创新理论蕴含的民生为本、共建共治共享、保障劳动者权益等价值主张转化为看得见、摸得着、可亲身参与、可实时评价的具象化公共服务与基层治理实践，以实践成效印证理论科学性。统筹政务部门、平台企业、街道社区党群服务中心资源，打造线上线下一体化数智党群服务与治理综合平台，把抽象理论内涵拆解转化为平台可落地、群众可使用的数字化功能模块。平台开发服务板块集成一站式便民功能，精准回应从业者现实刚需。同步搭建全流程诉求反馈闭环体系，使从业者提交的服务申请、治理意见、现实诉求等形成标准化数据记录，定期汇总回流至党建、人社、市场监管等职能部门。相关部门依据群众诉求数据优化民生政策、调整理论阐释侧重点，针对群体集中反映的劳动保障难题，配套推出专项理论解读与政策宣讲，实现“理论价值—数字服务—基层治理—诉求反馈—政策优化”的完整循环，让新就业群体在一次次便捷服务、高效治理实践中不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。

　　构建算法价值观引导与网络生态净化机制。该机制要求主动介入商业平台算法分发底层逻辑，通过制度约束、标准引导、流量调控塑造正向数字传播环境，营造有利于党的创新理论广泛传播、新就业群体正向价值塑造的数智网络生态。推动各大平台将内容价值导向纳入流量分配核心指标，对于完整准确阐释党的创新理论的正能量短视频、图文、直播内容，算法自动给予流量扶持、推送优先级提升；对不良内容降低推荐权重、限制传播范围。同步搭建网络舆情智能监测系统，依托自然语言处理、图像识别技术等，覆盖骑手社群、行业交流论坛等新就业群体高频活跃网络阵地，识别错误思潮传播线索。建立网信、公安、党建、平台企业协同处置机制，对错误言论及时弹窗引导、下架违规内容，组织党员骨干、理论宣传员在线开展正向辨析，及时澄清认知误区，为主流理论传播筑牢数字生态屏障。

　　构建职业发展赋能国家发展的联结机制。平台灵活就业模式下，新就业群体常面临职业认可度低、发展路径不明、社会归属感弱等问题。这就要求打通个体发展与国家发展的叙事通道，将党的创新理论中实现中华民族伟大复兴、中国式现代化、全体人民共同富裕的宏大叙事，精准衔接每一位从业者的个人职业成长路径，塑造统一、正向的劳动者集体身份认同。依托国家级数字基础设施搭建全国统一职业技能提升数字平台，把党的创新理论相关内容转化为适配不同行业的定制化线上培训课程与职业能力认证体系。课程围绕劳动创造幸福、产业数字化发展、新时代劳动者使命等理论要点，结合外卖配送、电商直播、网约车服务等行业实操内容同步推送；设置初级、中级、高级阶梯式职业认证，认证结果对接平台晋升、政府创业补贴、技能落户政策，为新就业群体搭建清晰、可持续的职业上升通道，让从业者建立稳定清晰的身份认同。同时充分发挥短视频、直播、图文等数字媒体的强大叙事传播能力，统筹官方媒体、平台账号、红色主播资源，系统性创作传播反映新就业群体真实生活的网络文艺作品、纪实短片等。聚焦骑手保障城市民生配送、主播通过销售农产品助力乡村振兴、网约车保障群众出行、灵活技术从业者赋能数字产业等鲜活案例，挖掘普通从业者奋斗、奉献、追梦的真实故事，将个体奋斗历程有机融入中国式现代化宏伟叙事之中。

　　《光明日报》（2026年09月24日 06版）