【看点】

光明日报记者 黄汉鑫 张国圣

“我们的超微创腹腔镜手术辅助器械不仅能帮助患者减小手术创口，还能降低耗材费用、缩短手术时间。”在重庆高新区，瑞希（重庆）生物科技有限公司总裁冯文学向记者介绍，眼前这套业界领先的医疗器械最早源自一线医生临床改良，通过其创办的公司对接创新创业全周期服务，克服医护缺少精力和市场化经验的短板。

研发人员在数控机床上对产品进行中试验证。资料图片

西部科学城重庆高新区人才服务岗。曾诚摄/光明图片

2025年以来，为攻克科技成果转化过程中的系列难关，加速新产品、新产业、新动能“从1到100”的发展进程，重庆高新区探索构建创新创业“陪跑”机制，体系化培养、集聚更多像冯文学这样的技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人，为科技创新提供转成果、建团队、找投资、跑市场等“陪跑”服务。

建立陪跑人才“积分制”评价认定机制，重庆高新区从综合素质、社会评价、成果贡献三个维度，对陪跑人转化成果、孵化企业、投融资等20项指标综合赋分，目前已立足西部（重庆）科学城国际人才创新创业服务港跨领域、跨地域遴选128名通晓国际规则、洞察产业变革、具备复合科技服务能力的陪跑尖兵。

同时，重庆高新区深化职称制度改革，增设技术经纪专业职称，顺畅职业晋升通道，并与重庆工商大学共建重庆技术转移学院，在中西部率先开展技术转移方向研究生学历教育，目前已招收在读研究生55名。

为激励提效增绩，重庆高新区向为企业提供市场订单、股权融资等服务的陪跑人按实际订单或投资金额的1%给予年度累计最高20万元的服务补贴，并对绩效表现优异的给予涵盖住房安居、医疗保障等专属服务的“金凤凰”人才政策支持。

营造赋能生态，重庆高新区还开放举办“科学家·创业者·陪跑人”交流对话会等活动110余场，并分产业链常态化开展小而精的“陪跑+”项目路演，帮助扩大陪跑人才“朋友圈”“资源库”和成果“转化池”。

“构建以陪跑人才牵引资源精准配置、创业高效顺畅、四链深度融合的工作机制，打通科技成果从实验室走向市场的关键断点堵点，2025年以来，重庆高新区陪跑队伍已促成转化科技成果265项、落地人才创业项目194个；2025年技术合同成交额48亿元、同比增长25%。”重庆高新区党工委党群工作部副部长樊锐说。

《光明日报》（2026年10月18日 07版）