作者：陈义平（安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员、安徽省社会科学院区域现代化研究院研究员）

　　习近平总书记强调，“各级领导干部作为‘关键少数’，要以爱党、忧党、护党、兴党的政治忠诚，坚决扛起管党治党责任”。管党治党之责重若千钧，唯有以赤诚之心主动扛起、以大义之勇挺膺担当，方能挑得起、担得稳、扛得好。把政治忠诚贯穿管党治党主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”等履职尽责各环节、全过程，推动各级党组织和党员干部知责、担责、履责，有助于巩固发展全党凝心聚力干事创业的良好局面，为推动中国式现代化行稳致远提供坚强保障。

　　1.政治忠诚是扛起管党治党责任的思想根基

　　“欲事立，须是心立。”坚定的政治忠诚，为领导干部担负管党治党责任提供坚实的思想支撑。习近平总书记指出：“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。”对党忠诚是共产党人首要的政治品质。它凝结着对马克思主义的坚定信仰、对共产主义远大理想的执着追求和对党的性质宗旨的深刻认同。政治忠诚所蕴含的坚定信念、深厚情怀与深刻认同，从思想深处为领导干部担负管党治党责任注入不竭动力。

　　政治忠诚砥砺坚定信念，推动领导干部把管党治党责任要求内化为自觉修养和永恒使命。政治忠诚是一种内在的道德准则和价值追求，蕴含着共产党人坚守理想信念、永葆政治本色的坚定意志。《荀子》有言：“夫诚者，君子之所守也，而政事之本也。”习近平总书记强调，全党同志要“牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。党的理想宗旨要落到实处，离不开坚强有力的党组织和保持先进性、纯洁性的党员队伍。对党的理想宗旨的认同，必然要求把党建设好、建设强。政治忠诚越坚定，领导干部就越能把抓好党建视为应尽本分，在履责尽责中锤炼党性，不因个人进退而改变标准，不因困难增多而动摇决心，不因取得成绩而松懈劲头。以政治忠诚砥砺党性，才能使领导干部把履行管党治党责任融入日常修养，将对党忠诚、为党尽责作为始终不渝的使命追求。

　　政治忠诚涵养深厚情怀，激励领导干部把管党治党责任担当内化为赤诚之心和忠勇品格。政治忠诚集中体现着对党的政治认同、思想认同和情感认同，凝结着与党同心同德、与人民休戚与共的政治自觉。《忠经》曰：“忠者，中也，至公无私。”朱熹《中庸章句》云：“诚者，真实无妄之谓，天理之本然也。”公而无私、真实无妄，方能彰显忠诚的本有之义。领导干部对党和人民的感情越深厚越真挚，就越能把党的安危兴衰置于个人荣辱进退之上，在公私取舍中守大义、去私念，在捍卫真理中守诚勇、不诈伪。毛泽东同志在《反对自由主义》中严肃批评了碍于熟人、同乡、老部下等人的情面而不敢作原则争论的现象，揭示了私人情面对党性原则的侵蚀。管党治党难免触及人情关系和个人得失。顾虑伤和气、怕得罪人，便容易在矛盾面前回避、在问题面前退让。对党和人民的深厚感情，促使领导干部把维护党的事业和人民利益作为履责的出发点，把对党和人民负责置于私人情面之上。以深厚情怀涵养公心大义，才能摆脱私心杂念的束缚，在坚持原则、较真碰硬中彰显忠勇品格。

　　政治忠诚笃实深刻认同，引导领导干部把管党治党责任担当落实于德行涵养和事业奋斗。政治忠诚是一种主动的行为选择，彰显着共产党人恪守政治承诺、投身党的事业的行动自觉。《说文解字》载：“忠，敬也”“诚，信也”。从入党誓词中的“永不叛党”，到党章中的“对党忠诚老实，言行一致”，共产党人永恒的忠诚誓言和严肃的纪律要求，始终同为党和人民奋斗的光荣职责紧密相连。政治忠诚促使领导干部把严于律己与严管所辖统一起来，在遵守党章党规党纪中维护党的先进性和纯洁性，在履职尽责中汇聚推进党的建设的力量。党的十八大以来，党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒纠治“四风”，健全全面从严治党体系……管党治党一抓到底、久久为功，彰显了共产党人以实际行动践行政治承诺的鲜明品格。以坚定认同砥砺实干担当，才能激励领导干部在涵养德行中自觉保持政治本色，在不懈奋斗中主动担起管党治党责任。

　　2.把政治忠诚贯穿履责全过程

　　“诚于中，形于外。”政治忠诚蕴于内心，见于履职尽责的实际行动。习近平总书记强调：“领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。”管党治党关乎党的领导和执政根基，必须把政治忠诚贯穿履责全过程。爱党、忧党、护党、兴党，由情及思、由守而进，明确了以政治忠诚担负管党治党责任的实践要求。

　　以爱党之情增强为党尽责的自觉，把党的事业放在心中最高位置。爱党，就要珍视组织的信任，对党的建设倾注心血。“忠”，《增韵》释为“内尽其心，而不欺也”，《六书精蕴》则释为“竭诚也”。在管党治党中，是否真正把党的建设放在心上，是检验爱党之情是否真挚的试金石。领导干部应把对党的感情体现到工作取舍和精力分配上，对职责范围内的党的建设用心谋划、尽力推动，把党员教育抓在经常，把组织建设落到实处，把干部成长记挂心头。以爱党之心履管党治党之责，抓好党建才能成为发乎于心、践之于行的政治自觉。

　　以忧党之思保持自我革命的清醒，时刻把党的前途命运放在心上。忧党，就要正视党面临的风险考验，常怀如履薄冰之感，以清醒眼光审视自身建设。长期执政条件下，侵蚀党的肌体、削弱执政基础的因素往往积于细微、成于日常，管党治党必须把功夫下在察觉问题、防患未然上。领导干部应从党的前途命运出发审视职责范围内的党建状况，从作风问题中看到党群关系可能受到的损害，从组织建设的薄弱环节中看到执政基础面临的风险，认真对待群众反映的问题，主动查找履责疏漏，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。把忧患之思转化为防患之策，才能以“时时放心不下”的责任感扛牢管党治党的政治责任。

　　以护党之勇强化全面从严治党的担当，把坚持原则、敢于斗争贯穿履责全过程。护党，就要在大是大非面前立场坚定，在党内问题面前敢于斗争。管党治党必然触及具体的人和事，领导干部要把维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治要求，严守政治纪律和政治规矩，对损害党的形象和威信的言行坚决抵制，对不正之风和腐败问题敢于亮剑。对职责范围内的问题，出于公心开展批评、及时纠正偏差，寓关心爱护于严格管理之中。以无私无畏的精神守护党的利益，才能在坚持原则、敢于斗争中切实扛起管党治党责任。

　　以兴党之志追求强基固本的实效，着力为党的长远发展夯基垒台。兴党，就要着眼党的事业长远发展，以建设者的姿态投身党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。《中庸》云：“唯天下至诚，为能经纶天下之大经，立天下之大本，知天地之化育。”管党治党必须在打基础、利长远、固根本上持续用力。领导干部要胸怀“国之大者”，把纠治突出问题、推动高质量发展同夯实基层基础、巩固兴党强国之本贯通起来，在选好用好干部、建强基层组织、涵养清朗政治生态上下功夫，以实际成效检验责任落实，既看眼前问题是否解决，又看组织功能是否增强、干部素质是否提高、党群关系是否密切。把兴党之志转化为强基固本的实绩，才能为党的事业行稳致远积蓄持久力量。

　　3.在强化政治忠诚中推动管党治党责任进一步落实到位

　　“为者常成，行者常至。”习近平总书记强调，“落实管党治党责任要进一步到位”，“管党治党责任有主体责任、监督责任、第一责任人责任、‘一岗双责’等，这些构成一个完整的责任链条，每一种责任都很重要，都要严格落实，不能敷衍应付”。党的十八大以来，管党治党责任体系不断健全，全党动手一起抓的格局持续巩固，但仍需在强化落实、推动业务与党建深度融合等方面着力。以政治忠诚推动责任进一步落实到位，就要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，从对党的事业高度负责的立场出发，把严于律己、严负其责、严管所辖的要求落得更细更实。

　　以对党负责的政治自觉推动主体责任进一步落实到位。落实主体责任，关键是要把党的领导落到实处。党委（党组）承担管党治党主体责任，重在全面负责、统筹推进，强化政治引领与责任传导。政治忠诚要求党委（党组）从党的事业全局认识抓党建的分量，把加强党的建设作为须臾不可放松的本职，切实扛起主责、抓好主业、当好主角。各级党委（党组）应坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，及时研究解决党的建设面临的突出问题，打通责任衔接中的堵点，支持纪检监察机关和职能部门履职尽责，把任务明确到责任主体、把压力传导到具体岗位，使主体责任落实到位。

　　以公而忘私的刚正品格推动监督责任进一步落实到位。各级纪委是党内监督专责机关，对管党治党负监督责任。监督责任落实中，要防止碍于人情而回避矛盾、提出意见后跟进不足等问题。政治忠诚要求纪检干部在人情面前讲原则、在压力面前讲党性，敢于据实反映问题、秉公执纪问责。各级纪委应紧扣党中央重大决策部署落实和管党治党责任履行，强化政治监督，及时纠正执行走样、责任虚化等问题，依规依纪依法查清事实、分清责任，对失职失责精准科学问责并跟进督促整改。打铁还需自身硬，纪检干部更要严格约束自身用权、自觉接受监督，以自身过硬保障监督有力，推动监督责任进一步落实到位。

　　以忠诚践诺的示范行动推动第一责任人责任进一步落实到位。党委（党组）书记是管党治党的第一责任人，关键在亲自抓、带头干。履行第一责任人责任，要避免部署多、推动少，以及严于要求他人、疏于约束自身等倾向。政治忠诚要求党委（党组）书记把对党的承诺落实到自身行动中，在矛盾面前勇于担当，在严管所辖中率先严于律己。各级党委（党组）书记应围绕党建重点任务深入调查研究，对突出问题亲自协调，对落实进展跟踪过问，带头严肃党内政治生活、接受组织监督，督促班子成员和下级党组织书记履责，推动党建责任层层落实落地。

　　以为党尽责的本分意识推动“一岗双责”进一步落实到位。领导班子其他成员既要推动分管工作发展，又要履行分管领域的管党治党责任。把政治忠诚落到岗位上，就是把组织赋予的职责完整担起来、全方位覆盖到、全链条落实下去。班子成员应结合业务特点和干部实际，抓业务不忘带队伍、管事情不忘管干部，研究任务时同步考虑思想作风和纪律要求，检查进度时同时了解队伍状况，把教育管理融入日常履职。领导班子其他成员应经常同分管部门和单位负责人谈心谈话，发现苗头及时提醒，对突出问题督促解决，把管业务与管党建贯通起来，推动“一岗双责”在分管领域落细落实。

　　《光明日报》（2026年10月20日 06版）