国有企业培育践行社会主义核心价值观问题研究

　　——以中航油新疆航空油料有限公司为例

　　中航油新疆航空油料有限公司纪委书记、工会主席 张鹏飞

　　党的十六届六中全会明确提出要建设社会主义核心价值体系。十七届六中全会提出:社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。十八大在重申这一重要论断的同时,进步提出:倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。2013年12月,中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》其中明确指出:富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,这12个词是社会主义核心价值观的基本内容,为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本的遵循标准。党的十九大报告中指出：社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。

　　国有企业是国家经济发展的命脉，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。它不仅承担着发展社会经济的使命，还肩负净化社会风气、提高国民素质、完善社会保障等社会职能。培育践行社会主义核心价值观能增强国有企业的凝聚力和竞争力，为国有企业的发展提供方向引领和精神支撑。同时，可以利用国有企业自身的优势和资源，扩大社会主义核心价值观的宣传教育，提升企业员工和广大人民群众的精神素质和文化自觉。本文不仅要对国有企业培育践行社会主义核心价值观的作用价值，以及国有企业应在培育践行社会主义核心价值观中所承担的责任、扮演的角色等相关问题展开论述，还要对国有企业培育践行社会主义核心价值观的具体路径进行探索，为国有企业的文化建设、改革发展建言献策。特别是本文以中航油新疆航空油料有限公司为实例，通过中航油新疆航空油料有限公司培育践行社会主义核心价值观的成功经验、不足之处等现状的分析总结，折射出国有企业在文化建设、思想政治工作、人才队伍建设等方面的成绩和面临的问题，从而结合现实，提出针对性的建议对策。

　　第一部分 社会主义核心价值观是新时代社会主义道德建设的着力点

　　国无德不兴，人无德不立。中国共产党历来十分重视公民道德建设，始终把公民道德建设作为意识形态建设的重要内容和文化建设的基础工程来抓。新中国成立后，我们党通过党章、国家宪法、党和国家领导人讲话、党和国家重要文件，不仅论述和强调公民道德建设的重要性，还提出并确立了公民道德规范，组织开展了一系列群众性活动，取得了明显成效，积累了丰富经验。经过新中国成立60多年来的变迁，特别是经过改革开放40年来的深刻变动，当前多样性、多元化、多层次利益主体和社会利益结构已经形成，必然使公民道德共识的达成与实现方式面临新的挑战和困境，在关于公民道德“建设什么”、“怎么建设”等问题上，都迫切需要有新的探索和研究。

　　（一）当代公民道德建设的基本内涵。

　　道德是调整人与人之间以及个人与集体、国家、社会、自然之间行为规范的总和，是人类社会发展进步不可或缺的重要内容。公民道德是一个国家所有公民应该遵守和履行的道德规范总和，是国家意识形态的基本内涵。公民道德建设的基本任务是国家运用上层建筑的力量，促使公民遵守和履厅基本道德规范，推进社会风尚建设。公民道德建设包括两大基本任务:一是确立公民道德规范;二是推进公民道德规范的实施。前者解决公民道德建设什么”的问题,后者解决公民道德“怎样建设”的问题。

　　回顾新中国道德建设史，党和国家最早确立的公民道德规范当属“五爱”。早在1949年10月，毛泽东在为《新华月报》创刊号题词时，发出了“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财产，为全体国民的公德的倡议。其后，起临时宪法作用的《中国人民政治协商会议共同纲领》和1982年宪法，都明确规定“五爱”为全体国民应该遵守的基本社会公德，只不过是1982年宪法将“五爱”中的“爱护公共财产”改为“爱社会主义”。从新中国成立到改革开放初期，党和国家除了倡导“五爱”公德外，没有集中提倡过其他道德规范，“五爱”实际上成为这一时期我们国家的主流道德规范。如何使“五爱”公德落到实处，转化为人们的自觉认同和践行，计划经济时代的主要做法是群众性运动和先进作示范。持续不断的群众运动，固然形成了声势，扩大了普及面，但由于活动缺乏制度支撑，仅靠行政推动，难以持久。先进典型也确实具有道德示范性，但仅靠集中性的显性教育，难以入脑人心，因为道德建设贵在常态，重在渗透，最终体现为人们的自觉言行。

　　改革开放以来，面对经济体制的深刻变革，面对多元多样的经济形式和组织形式，党和国家日益重视公民道德建设，除了党代会报告、政府工作报告对公民道德建设作了阐述和部署外，党还先后召开十二届六中全会、十四届六中全会、十七届六中全会专题研究社会主义精神文明建设或社会主义文化建设，对公民道德建设作出进—步部署，不断创新和发展公民道德建设的内涵和方式。2001年，党中央还发了新中国成立以来第—个也是至今唯一的《公民道德建设实施纲要》，提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范。

　　党的十八大报告总结新中国成立以来特别是改革开放以来公民道德建经验，对当代公民道德建设的基本内涵作出了新的阐述。党的十八大以来，习近平总书记的系列重要讲话和党中央确立的“四个全面”战略布局，对当代公民道德建设的基本问题，又作出了新的比较系统和完整的回答，为我们科学总结当代公民道德建设的经验，明晰当代公民道德建设的基本内涵，选择当代公民道德建设的路径，提供了基本遵循。

　　1.当代公民道德规范包括三个层次的含义，即总的要求、基本规范和具体规范。

　　第一，公民道德规范总的要求是党的十八大报告提出的包括国家、社会、公民三个层面的社会主义核心价值观，即“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24个字。因为社会主义核心价值观与中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验相契合，与中国特色社会主义建设总布局、总任务、总目标相一致，与中华优秀传统文化、革命道德相承接，与当代人类文明优秀成果相衔接，“实际上回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题”。

　　第二,公民道德规范的基本规范是社会主义核心价值观中公民层面的核心价值观，即“爱国、敬业、诚信、友善”8个字。这8个字的基本规范吸收了《公民道德建设实施纲要》提出的“20字”公民基本道德规范中的5个基本规范中的4个，在具体文字表述上作了进一步的提炼和概括，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤检自强、敬业奉献”20个字进一步凝练为“爱国、敬业、诚信、友善”8个字。这8个字4个规范中的首个规范“爱国”也是“五爱”的首要内容。可见，“8个字”基本规范体现了新中国道德规范发展的历史连续性。

　　第三，公民道德规范的具体规范包括社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和传统美德“五德”内涵。从新中国成立到改革开放初期，我国道德规范没有细分,统称社会主义道德或共产主义道德，且把道德与公德等同，如党和国家提倡的“五爱”规范就称公德，实际内容包括了对社会、职业、家庭、个人等几个方面的道德要求。改革开放后，党和国家开始重视道德的分类和具体规范的研究。1986年，党的十二届六次全会通过的《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》强调，把道德建设的先进性与广泛性要求结合起来，明确提出了要大力加强职业道德建设。1996年，党的十四届六次全会通过的《关于加强社会主义精祌文明建设若干蜇要冋题的决议》，首次提出了“社会公德、职业道德、家庭美德”三个具体道德规范，并对“三德”规范的内涵作出了规定，即“大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德”。2001年，中央印发的《公民道德建设实施纲要》继承和肯定了“三德”的具体规范。党的十七大报告在强调“三德”建设的同时，提出了要加强个人品德建设，使道德的具体规范从“三德”发展为“四德”。党的十八大报告要求“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德”，使道德具体规范发展为“五德”。值得注意的是，在“五德”具体规范中，除了社会公德、职业道德、家庭美德政府文件有正式规定外，至于个人品德、中华传统美德应该有哪些具体内涵，政府文件尚未有正式规定。从社会公德、职业道德、家庭美德的具体内涵看，它们与社会主义核心价值观具有内在联系，是社会主义核心价值观在这些领域的具体表现。

　　2.公民道德规范的实施，是一个系统工程。

　　总结、概括改革开放以来尤其是党的十八大以来党和国家关于公民道德规范实施的有关论述和做法，主要包括以下几个方面的内容：

　　第一，把公民道德规范的实施融入国民教育全过程。坚持实施公民道德规范从小抓起、从学校抓起，把实施公民道德规范纳入国民教育总体规划，贯彻于基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域，落实到教育教学科研和管理服务各环节，覆盖到各式各样的所有学校和全部受教育者。

　　笫二，把公民道德规范的实施落实到经济发展和社会治理的实践中。制定经济发展规划，出台重大改革举措，开展各项经营活动，都要遵循公民道德规范要求，最大限度实现和最大程度保证依法治国与以德治国、经济行为与价值导向、经济效益与社会效益、市场经济与道德建设的有机统一和良性互动。

　　第三，加强公民道德规范的宣传。把公民道德规范的实施体现到党员干部理论学习之中，成为各级党委（党组）理论学习、中心组学习、讲师团宣讲的重要内容;贯穿报纸、电台、电视台等新闻媒体宣传始终，形成主流媒体宣传的强大声势;体现到网络宣传、网络文化、网络服务之中，形成网上舆论强势;渗透到不同类型的文化产品之中，坚持以文化人。

　　第四，深人开展公民道德实践活动。创新先进典型的选拔方式，进一步突出先进典型的道德示范性。开展形式多样的志愿服务活动，增强人们对道德规范的体验感。推进“我们的节日”活动，使传统节日和重大节庆成为公民道德建设的重大契机。加强公益广告的制作和传播，营造公民道德建设的良好社会氛围。

　　第五，切实加强对公民道德规范实施的领导。各级党委和政府充分认识公民道德建设的意义，切实将其摆上重要位置，列人重要议程。党员、干部要做公民道德规范实施的模范，带头践行公民道德规范。各级宣传、教育、文化、科技、组织人事、纪检监察等党政部门，工会、共青团、妇联等群众团体以及社会各界，在党委统一领导下，形成对公民道德建设齐抓共管的格局。

　　（二）以社会主义核心价值观引领当代公民道德建设。

　　从以上对我国当代公民道德规范内涵的表述中，可以看出，社会主义核心价值观就是当前我国公民道德的总要求、总规范，是当代公民道德建设的导航灯。

　　与以往相比，在表达方式上社会主义核心价值观首次以核心价值观代替了道德规范。从哲学上看价值与道德、价值观与道德规范这两对范畴的意义是经常相通的。价值观是人们对于价值、价值关系总的看法和根本观点。道德作为—种意识形态，是调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的行为准则和规范，代表着社会的正面价值取向，其作用就是判断人们行为是否正当，是否有意义、有价值。可见，从伦理层面看，道德、道德规范、道德价值、道德价值判断这四个概念都是表达人们行为的社会正当性。只不过道德和道德规范是以善恶为标准，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人们行为得失的，价值观是以社会效用为标准，通过人们所持有的相对稳定的立场、观点和态度来判断人们行为得失的。因此，道德、道德规范、价值观三者内涵是一样的，只是表现形式不同而已。从意识形态功能看，社会主义核心价值观就是社会主义核心道德规范。

　　正是基于上述理由，党的十八大以来，习近平总书记在多次讲到社会主义核心价值观时，都把社会主义核心价值观与道德相联系。在2014年2月主持党的十八届中央政治局第十三次集体学习时，习近平强调:“广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础”，指出了社会主义核心价值观宣传教育的落脚点在于道德建设。2014年5月24日在上海考察工作时，习近平在讲到培育和践行社会主义核心价值观时，强调要“做到明大德、守公德、严私德”，进一步指出了社会主义核心价值观是大德、公德、私德。不仅如此，习近平总书记还指出，社会主义核心价值观“把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体，既体现了社会主义本质要求，继承了中华优秀传统文化，也吸收了世界文明有益成果，体现了时代精神”。从习近平总书记的系列重要论述中，我们可以看出，社会主义核心价值观不仅是一种道德，还是一种对当代中国公民行为具有普遍规范意义的道德，是当代中国公民道德的总规范。

　　社会主义核心价值观的创新之处和重大意义不仅仅是在个人层面上继承了我国原有公民基本道德规范，更重要的在于它从国家和社会这两个层面的价值判断及其对公民个人价值判断的相互关联中发展了我国原有道德规范。

　　在社会主义核心价值观中，国家、社会、个人三个层面的价值观是分立的，但又是相互联系、相互依存、相互促进、相互融合的，共同构成社会主义核心价值观这个有机整体。唯有牢固树立国家、社会、个人三个层面的核心价值观，才能牢牢把握国家意识形态的主导性，唱响中国特色社会主义道德规范的主旋律。

　　（三）推进当代公民道德建设的路径。

　　习近平指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作。”以马克思主义为指导，以共产主义为最终奋斗目标的中国特色社会主义建设，其道德在性质上是社会主义的，必将随着中国特色社会主义建设的发展而逐步向理想的共产主义道德过渡。我国实际决定了当代我国公民道德建设必须在社会主义核心价值观的引领下，采取先进性与广泛性相结合的方针，在大力培育和践行“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面核心价值观的同时，引导人们围绕“富强、民主、文明、和谐”国家层面核心价值观和“自由、平等、公正、法治”社会层面核心价值观，正确认识和处理个体与整体、当前与长远的关系，坚决反对和遏制不顾国家、社会整体利益的个人价值观和只顾眼前、不顾未来的功利价值观，并引导一部分先进分子逐步提升道德境界，向着共产主义道德迈进，因为唯有光明的灯塔，才能照亮培育和践行社会主义核心价值观、推进当代公民道德建设的前进之路。

　　当前，在充分调动社会方方面面的积极性，重视各类道德主体实践的同时，尤其要强调领导干部、公众人物、青少年、先进典型、进城务工人员等几类主体在公民道德建设中的特殊地位，突出他们的引领、影响、示范作用。各级领导干部由于特殊的政治地位，决定了他们在公民道德建设中具有先导性作用。当代中国道德建设要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，通过有力的思想、组织、作风、制度建设和坚决的反腐败斗争，使他们成为讲道德、尊道德、守道德的模范。公众人物有较深厚的群众基础，有一定的民众信任度和期待率，其一言一行传播快、影响大，甚至容易被断章取义、误解歪曲。因此，公众人物理应成为社会主义核心价值观的积极传播者和示范践行者，切勿突破道德和政治底线，给价值引领以负面影响。青少年作为家庭、社会、国家的未来和希望，他们的道德状况不仅是整个社会风尚的重要表现，还代表着公民道德建设的远景，决定着公民道德建设的成败。要协调家庭、社会和国家多方形成合力，尤其是要加强和改进以德为先的国民教育，使广大青少年成为具有良好思想品德的社会主义建设者和接班人。一切具有正面价值的先进典型或榜样都具有道德的崇高性或崇高的道德价值，“道德性”是一切先进典型的共同价值。在“告别革命、躲避崇高、远离理想”思潮的冲击下，尤其要重视通过选拔和宣传先进典型在道德建设中扮演先导角色，增强先进典型的感染力，进一步发挥其在公民道德实践中的示范效应。

　　培育和践行社会主义核心价值观，推进当代中国道德建设，要充分发挥政策、法律和制度等的导向作用，引导人们正确认识和处理改革与法治、效率与公平、义和利的关系，使社会主义核心价值观和道德规范的积极倡导者和实践者，在精神和物质上都能受益;使背离社会主义核心价值观和道德规范的人，在精神上受到谴责，物质上受到惩罚，实现德福配享、德福一致。

　　第二部分 社会主义核心价值观释义

　　（一）社会主义核心价值观的内涵解读。

　　价值观是文化的核心要素,它是一个社会中人们所共同持有的关于如何区分对与错、好与坏、是与非的一系列基本观念,是决定社会的目标和理想的普遍、抽象观念。一系列基本的价值观是每个特定社会赖以成熟、稳固的观念基础,同时,随着社会的发展变迁,价值观也在不断的形成、强化或改变。在价值观当中，最为核心和关键的内容称之为核心价值观，社会主义核心价值观主要体现了集体主义特点，它追求国家、集体和个人利益的有机统一。是社会主义核心价值体系的精神内核和集中表达。社会主义核心价值观的凝练和概括来之不易。

　　核心价值观是社会核心价值体系基本理念的统一体，直接反映核心价值体系的本质规定性，贯穿于社会核心价值体系基本内容的各个方面。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最深层的精神内核，是现阶段全国人民对社会主义核心价值观具体内容的最大公约数的表述，具有强大的感召力、凝聚力和引导力。

　　“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。富强即国富民强，是社会主义现代化国家经济建设的应然状态，是中华民族梦寐以求的美好夙愿，也是国家繁荣昌盛、人民幸福安康的物质基础。民主是人类社会的美好诉求。我们追求的民主是人民民主，其实质和核心是人民当家作主。它是社会主义的生命，也是创造人民美好幸福生活的政治保障。文明是社会进步的重要标志，也是社会主义现代化国家的重要特征。它是社会主义现代化国家文化建设的应有状态，是对面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化的概括，是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。和谐是中国传统文化的基本理念，集中体现了学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的生动局面。它是社会主义现代化国家在社会建设领域的价值诉求，是经济社会和谐稳定、持续健康发展的重要保证。

　　“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它反映了中国特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。自由是指人的意志自由、存在和发展的自由，是人类社会的美好向往，也是马克思主义追求的社会价值目标。平等指的是公民在法律面前的一律平等，其价值取向是不断实现实质平等。它要求尊重和保障人权，人人依法享有平等参与、平等发展的权利。公正即社会公平和正义，它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。法治是治国理政的基本方式，依法治国是社会主义民主政治的基本要求。它通过法制建设来维护和保障公民的根本利益，是实现自由平等、公平正义的制度保证。

　　“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。爱国是基于个人对自己祖国依赖关系的深厚情感，也是调节个人与祖国关系的行为准则。它同社会主义紧密结合在一起，要求人们以振兴中华为己任，促进民族团结、维护祖国统一、自觉报效祖国。敬业是对公民职业行为准则的价值评价，要求公民忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现了社会主义职业精神。诚信即诚实守信，是人类社会千百年传承下来的道德传统，也是社会主义道德建设的重点内容，它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人。友善强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。

　　（二）国有企业核心价值观的内涵解读。

　　国有企业始终把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，在实践探索中秉持“三个倡导”，主动承担国企责任，充分发挥国企优势，搞好“目标、认同、践行、保障”四大体系建设，把宣传引导和实践养成相统一，把机制保障和激励约束相衔接，有效推动社会主义核心价值观在国企践行落地。

　　国有企业社会主义核心价值观培育践行的基本目的是激发精神力量、引导员工价值取向和促进企业和谐。科学全面地把握培育践行的关键环节，对于提升工作高度、拓展工作思路、推动结合融合具有很重要的指导作用。

　　而国有企业在培育和践行社会主义核心价值观方面，发挥了示范和表率作用。

　　第一，国有企业的性质决定了我们必须发挥示范表率作用。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量。国有企业是我们党执政的经济基础、政治基础，国有企业都承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，也承担着发展社会主义先进文化的一个先行的责任。长期以来，国有企业在创造物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，在社会主义文化建设方面也发挥了重要的作用。在培育和践行社会主义核心价值观方面，我们觉得国有企业必须一如既往地发挥示范和引领作用。

　　第二，国有企业自身发展的需要，决定了我们应当发挥示范和表率作用。在当今世界，应该说文化越来越成为经济社会发展的支撑力，国家之间的竞争、企业之间的竞争，在目前演变为一个文化软实力的竞争。实际上，文化软实力背后，本质上就是它代表的一个核心价值观的比拼。文化软实力的比拼，最终是核心价值观的比拼。一个优秀的企业不仅要有强大的有形的硬实力，也应该有强大的无形的软实力，这个软实力恰恰是企业的核心竞争力。应该说，目前国有企业在市场竞争方面要发展壮大的话，也迫切需要贯彻落实社会主义核心价值观，要坚持优秀的企业文化，这是我们企业自身发展的需要，要提炼我们国有企业的核心价值观，培育广大员工共同的价值追求，形成一个推动企业发展的强大动力。国有企业只有这样才会成为一个受人尊敬的企业，成为一个人民和客户喜欢的企业，它才能够赢得市场和用户。

　　第三，企业的特点决定了我们能够发挥示范表率作用。企业是现代社会的细胞，也是市场经济的主体，与社会各领域和人民的生活实际上是密切相关的，也是深度融合的。企业和企业的员工，对社会能产生一个强烈的影响和示范作用。特别是国有企业，大多数都在关系国计民生的骨干行业，还有一些是关键领域，与人民的生活息息相关。目前，国企的一举一动，国企员工的一言一行，社会都非常的关注，应该说在这种现实下，国有企业应当发挥示范表率作用，为全社会作出表率。

　　结合企业的特点，国有企业主要应该在以下几个方面发挥表率作用:第一，在创造物质财富，就是建设富强、民主、文明、和谐的国家方面，应该发挥表率作用。第二，在践行公平、诚信，维护社会主义市场经济秩序方面，需要我们国有企业发挥表率作用。第三，在目前建设生态文明，解决环境保护，人民群众特别关心的利益问题方面，国有企业应该发挥表率作用。第四，在推动创新，建设创新型国家方面，我们国有企业应该发挥表率作用。第五，在履行社会责任，提供一些普遍服务，缩小社会的贫富差距方面，国有企业应该发挥表率作用。第六，在建设一支高素质的人才队伍，培育爱国、敬业、诚信、友善的企业员工方面，国有企业应当发挥表率作用。

　　（三）培育践行社会主义核心价值观对国有企业发展的现实意义。

　　如何适应经济发展新常态，推动国有企业健康稳步发展，则需要我们从更高站位、更宽视野培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛深入地开展接地气、促和谐的群众性价值观培育活动，凝聚起员工队伍昂扬向上的精神风貌和爱岗敬业、创新作为的行动力量。

　　培育践行社会主义核心价值观有助于明确国有企业发展改革的大方向；有助于提升国有企业的凝聚力和竞争力；有助于推动国有企业规模效益的跨越发展；有助于培育企业文化；有助于增强国有企业的社会公共责任感；有助于培育国企党组织高素质的人才队伍；有助于改进国有企业的思想政治工作方式；激发企业的活力和动力。

　　一是社会主义核心价值观建设必须要与企业发展的各项事业紧密相连。企业员工的幸福生活指数，不仅是“仓廪实衣食足”的物质生活，还必须有一个人人“尊礼节知荣辱”的良好生产生活氛围。全面推进企业健康持续发展，全面遵循“一切为了发展，一切为了员工”的企业宗旨，离不开精神文化生活的发展，更加需要坚定的理想信念和政治定力作支撑，需要依法治国、以德治国、崇德向善的正能量。同时，企业的发展也为社会主义核心价值观建设提供了新的指导遵循、奋斗目标和新的发展空间。

　　二是培育和践行社会主义核心价值观为企业发展提供强大的道德支撑和精神力量。习近平总书记强调要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德。企业抓社会主义核心价值观建设，就要把社会主义核心价值观融入员工教育、融入精神文明和企业文化建设活动，通过抓主题实践、标杆引领、舆论氛围，汇集广大干部员工的广泛共识，促进企业员工家属之间邻里和谐，从而催生形成了推动企业发展的强大而持续的道德支撑和精神动力。

　　三是全面打造培育和践行社会主义核心价值观的道德实践平台和有效载体。倡导社会主义核心价值观、弘扬中华民族美德需要通过有效的载体和平台才能广泛传播和充分体现出来。要通过开展学雷锋志愿服务、精神文明创建、最美员工评选表彰及其他群众性活动等，挖掘、激发出更多的凡人善举、“好人现象”的群体效应，让社会主义核心价值观逐渐成为每一位员工的工作生活习惯和价值自觉，逐步构建和夯实企业精神文明自信的基础。

　　第三部分 培育社会主义核心价值观具有鲜明的政治本色

　　国家是社会发展到一定阶段的产物，反过来又对社会产生巨大的反作用乃至决定性作用。国家的价值目标，直接决定着社会的价值取向，直接影响着公民个人的价值行为。因此，建设什么样的国家，确立什么样的国家价值，历来是人类社会发展中的首要问题。价值目标是国家发展的灵魂和精神支撑。国家有目标，社会才有遵循，人民才有希望，这是一条历史的规律。

　　核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要方面。历史和现实都表明，构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。必须以高度的政治自觉，采取切实可行的措施，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。

　　首先，这是坚持历史唯物主义基本原理得出的科学结论。价值观属于意识形态上层建筑范畴。它对经济基础，对实践能起能动的反作用。马克思有句名言：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。”也就是说物质力量与精神力量虽然不能等同，但是两者是能够相互作用、相互转化的。这是历史唯物主义的基本原理。我们党一成立就以马克思主义为指导，所以我们党的领导人历来重视精神力量的重要作用。早在我国民主革命初期毛泽东就指出：“主义譬如一面旗子，旗子立起来了，大家才有所指望，才知所趋赴。”邓小平曾经深刻地讲到：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来，这都是我们的真正优势。”习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。

　　其次，这是由社会主义核心价值观的内涵和特性所决定的。社会主义核心价值观的内涵可以用“三个倡导”加以概括，即倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。这个内涵包含了国家、社会、公民三个层面的价值目标、价值取向、价值准则。它的特性可以用“四句话”加以表述，即社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现着社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映着社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。社会主义核心价值观的内涵和特性决定了它是我们培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。决定了它对我国改革开放和现代化建设实践能产生重大影响。

　　面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，对于集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重要现实意义和深远历史意义。

　　第四部分 国有企业培育和践行社会主义核心价值观的具体路径

　　（一）融于教。

　　要使企业的核心价值观成为员工做人做事的指导原则，通过日常学习，通过领导的以身作则，加强员工的思想价值观念教育，使企业核心价值观得到真正贯彻和实施。国有企业从全方位宣教切入，促进“三个倡导”入眼入脑入心，在员工中产生心灵共鸣，形成思想共识，促进认知认同。

　　1.广泛开展学习教育。突出针对性抓日常教育，把核心价值观学习作为党委中心组必学内容，作为“三会一课”学习重点，纳入干部员工培训学习教材。突出开放性抓媒体教育，统筹各类学习教育资源，开办“网络课堂”“微党课”“流动讲堂”等，细解深学核心价值观。突出主动性抓自我教育，编印宣传册、故事集等诠释价值观内涵，广大员工利用“员工书屋”“学习型组织”等自主学习，促进对核心价值观的理解认同。

　　2.把握正确舆论导向。占领主阵地，坚持正面正向正能，用核心价值观武装人、引导人、塑造人、鼓舞人，将其贯穿到形势任务教育、典型宣传和舆论监督中，弘扬主旋律。统领主战场，覆盖各宣传媒体，利用专题专栏、新闻报道、论坛等多种形式，传播正能量。打好主动仗，普遍开展选树各类先进典型，组织身边故事会、事迹宣讲团，引领新风尚。织企业文化建设品牌形象管理规范化活动。组织实施各种培训，同企业文化建设紧密结合，利用户外媒介、并在生活、工作区适当增加企业文化宣传牌，宣讲灌输企业文化理念推广普及企业文化，并利用节假日及各种联谊联欢和文娱体育活动，形式多样地融入中国航油元素，全方位、多角度地增强品牌建设、提升企业正面形象。同时，更要注重品牌形象管理规范化，针对一些老化、偏色、破损、短缺、断章取义、混肴视听等有违于企业文化建设的现象，坚决予以制止并及时整改。

　　3.创新价值传播方式。强化“互联网+”，打造新媒体平台，以“微党课”“微视频”宣传方式。优化学习资源，充分利用“网上党校”“网络学院”“微讲堂”等传播阵地，构建多层次多角度学习交流平台，突出思想引领。创新文化产品，广泛开展微电影、故事汇等作品征集，以喜闻乐见的方式，讲活价值观内涵，讲好航油故事，增强宣贯效果。

　　4.建设特色企业文化。塑造国企精神，丰富文化内涵，国有企业结合行业特性与企业特点，积极开展敬业、法治、诚信、责任、感恩等充分体现核心价值观的子文化研究和成果转化运用。提升品牌形象，大力实施品牌建设，定期发布社会责任报告，参加社会公益活动，开展“国企故事”宣讲，创造了丰富的人文价值。

　　（二）涵于制。

　　坚决反对抵制“四风”问题，不断完善管理体制机制建设，健全考核评估的指标和体系，深入培育践行社会主义核心价值观。坚持边实践边提炼，逐步建立完善了践行社会主义核心价值观的制度机制和运行机制。

　　1.建立价值对接机制。国家层面价值目标与企业发展方向相对接，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面从严治党，加强党的建设，践行政治责任；坚持强企富民，创新创效，践行经济责任；坚持低碳发展，践行社会生态责任。社会层面价值取向与提升企业效能相对接，坚持“依法治企、守法从业”，建立守法从业准则，规范企业行为；坚持“公平公正公开”，建立选人用人机制；开展对标管理，推动管理提升，提升经营绩效；坚持“守法诚信”经营，完善信用体系，树立良好信誉。个人层面价值准则与建设“四有”员工队伍相对接，把价值观要求融入制度机制，制定员工行为规范，建立完善奖惩机制、人才成长机制、道德模范评选机制等。

　　2.建立利益共享机制。建立合理利益分配机制，突出“一线岗位、关键岗位、重点岗位”三倾斜政策。群团组织要发挥桥梁纽带作用，通过形式多样、丰富多彩的活动，提升“软实力”，大力建设关爱工程，增强员工情感获得。组织企业文化建设丰富多彩的群众活动。组织以演讲比赛、辩论赛、朗诵会、文艺表演等群众喜闻乐见的文艺活动，紧密结合各单位的实际情况，采撷实际工作生活中的文化亮点，组织一批生活气息浓郁、雅俗共赏的节目，充分体现中国航油的企业文化特色，深入基层进行巡演巡讲，全方位宣贯企业文化，促进企业文化真正“渗透”到广大干部员工身心，“流淌”于中国航油全体员工的血液里，争取做到落地生根、遍地开花。

　　3.建立示范带动机制。征集典型案例，总结提炼文化落地生根再升华的优秀成果，挖掘反映企业文化的感人故事。成果类型不限，可以是报告总结、新闻报道、论文综述或感想体会等，形式可以是文字、图片或视频等，也可以是歌曲、舞蹈、话剧、诗词、绘画等，要求见人、见事、见精神，鼓励员工群众原创作品。挑选精彩内容现场进行展示评比。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力挖掘、提炼、选树一批具有中国航油核心价值和企业精神的先进集体和人物。围绕强化法治文化、安全文化、廉洁文化建设典型示范单位建设，下大力气进行总结、提炼和宣传推广。加大对公司优秀员工等先进个人的深度宣传和跟踪报道，培育选树身边的榜样，用核心价值和企业精神铸魂，以点带面促进企业形成风清气正、有序和谐、干事创业的良好氛围。

　　4.建立激励约束机制。建立责任机制，把培育和践行核心价值观作为“一把手”工程，形成“主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负主责，党员领导干部带头抓、负全责”的齐抓共管大格局。建立推进机制，企业制定核心价值观实施细则，纳入责任目标考核体系，融入思想政治工作整体规划，与生产经营同规划、同检查、同考核、同奖惩。建立考核机制，把价值观与员工日常行为规范相结合，明确内容、量化标准、严格程序、兑现奖惩，构建崇德向善的硬约束机制。建立纠偏机制，把好政治方向和舆论导向，明确倡导什么反对什么，建立监督跟踪制度，对发现的问题及时纠正。

　　（三）行于众。

　　创建“以人为本”的企业核心价值观，树立科学全面的人才观和政绩观，发挥领导干部的榜样示范作用，加强国有企业的人才队伍建设。国有企业立足“员工”和“企业”这两个培育和践行主体，大力推进核心价值观落地深植。

　　1.抓干部率先垂范。明标准严格要求，制定领导干部培育和践行标准，纳入干部考评体系，作为评定任用主要依据。学理论武装头脑，纳入中心组学习，领导干部带头学、带头做，把“三个倡导”与有企业改革发展、经营管理融会贯通。强作风注重实践，把作风建设与培育践行核心价值观紧密结合，落实好群众路线，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　2.抓道德行为养成。选树先模典型，大力搞好先进培育选树，涌现出沙军、叶锋等汇聚正能量的先进典型。深化道德讲堂，全面开展道德实践，通过“身边榜样”故事会等，传播道德内涵，实现“四德”教育常态化。

　　3.抓志愿服务推进。弘扬雷锋精神，开展“岗位学雷锋”主题实践，崇尚“工匠”精神，提升职业素质和价值贡献。参加社会公益，组建志愿服务队和爱心团队,进库站、到基层，帮困助学、美化环境，成为践行核心价值观的鲜明旗帜。

　　4.抓系列文明创建。创建文明单位，强化科学管理，营造守法经营、绿色发展的良好环境。创建文明班组，打造“工人先锋号”“青年文明号”，开展“班组达标”，打造“安全高效、团结友善、文明和谐”的班组。以开展“安康杯”竞赛活动为契机，提升安全管理水平，杜绝设备和人身事故。并以此为契机，丰富广大员工的文化生活，“让快乐工作，健康生活”的理念深入人心，不断增强企业的凝聚力，促进企业文化建设的健康发展。依托自治区文明单位大展台的建设，建立“道德讲堂”，开展“讲文明、树新风”教育实践活动。

　　5.抓优秀文化传承。加大企业文化落地调研活动。与时俱进创新企业文化理念，运用召开座谈会、专题访谈、问卷调查、实地走访等多种形式，开展调研活动和座谈研讨。结合政治节日，把“中国梦”与“国企梦”紧密结合，组织党团活动、观看爱国影片、组织红色教育等，增强爱党爱国意识。结合传统节日，开设文化大讲堂、举办经典诵读等，传播优良传统，倡导文明风尚。结合传统国学，培育感恩友善节俭美德，培养诚信担当敬业品德，培树快乐健康和谐风气，以德治企成效显著。

　　（四）化于境。

　　充分利用现代网络传媒和宣传舆论阵地，营造积极健康的文化环境氛围，开展各种宣讲教育文化实践活动，评选素质道德先进模范人物，积极培育践行社会主义核心价值观。

　　1.引领发展战略。战略规划层面，秉承“富强、爱国”要求，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念， “建设世界一流航油公司”战略等都充分体现核心价值观要求。战略落地层面，强化提质增效升级，增强市场意识、效益意识、竞争意识、创新意识、社会责任意识等，提升企业价值创造力。在战略管控方面，优化布局结构，转方式、强管理、保增长，大力推进供给侧结构性改革，企业发展总体步入质量效益双优化的新常态，存量资产盈利能力显著增强。

　　2.规范公司治理。规范法人治理，积极稳妥推进企业全面深化改革，不断巩固和加强党的建设，完善法人治理结构，各项功能有效发挥。健全规章制度，彰显“公正法治、公平正义”，突出依法依规经营，按照中国特色现代企业制度要求，完善企业管理规范、流程和标准，落实“三重一大”决策制度，强化内控体系建设，强化监督执纪问责。推进民主管理，弘扬“民主、和谐”理念，健全职代会制度、厂务公开制度，组织员工参与国企改革和企业管理，改善员工生产生活条件，员工群众共建共享改革发展成果。

　　3.贯穿经营管理。改革发展中，坚持经济效益、社会效益、生态效益并重，突出“守信互惠”经营理念，规范经营行为，推动合作共赢。生产经营中，突出规范高效，实施精细化管理，推动创新创效；强化市场规则，突出诚信营销，建立良好信用机制，推动互惠共赢。履行社会责任上，注重生态保护和可持续发展，依法依规纳税，向社会提供优质产品，致力社会公益，维护员工合法权益，打造良好品牌形象。

　　第五部分 践行社会主义核心价值观在中航油新疆公司的探索

　　（一）中国航油的价值理念是践行社会主义核心价值观的具体体现。

　　在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，在民族精神的大格局中，发掘中国航油的精神财富和力量，在企业文化建设的基础上，中国航油在新的历史条件下探索教育引导、实践养成、制度保障、价值理念的有效途径，增强有自信、尊道德、讲奉献、重实干、求进取等方面企业精神培育的力道，增进广大员工对社会主义核心价值观的认同，汇聚“聚力建设中国航油，跨步迈向世界一流”力量。

　　“航油是民航发展的血液”，血液供给是否及时、顺畅，关系到民航事业发展健康与否。作为企业软实力的核心，中国航油努力构建与公司战略转型相适应、相匹配的企业文化，为公司改革发展、战略转型提供重要的价值支撑，践行社会主义核心价值观。

　　在中国民航第二次改革浪潮中，2007年，中国航油正式发布了《中国航油企业文化建设纲要》及理念体系、推广方案、文化手册、培训讲义等系列成果，明确了“竭诚服务全球民航客户，保障国家航油供应安全”的光荣使命，“公司强大、员工幸福”的美好愿景，“务实、创新、责任、和谐”的核心价值观，以及经营理念、管理理念、公司行为准则、员工行为准则、管理者行为准则。通过全面推进“文化落地”工作、培养有中国航油特色的价值观体系，引导干部员工勇于创新、敢于变革，在公司营造衷心认同、齐心共筑的强大舆论场，为战略目标的实现提供有效的文化保障。到2011年，公司主要经营指标都创历史最好水平，发展成为亚洲第一大航油供应商，提前5年实现了进入世界500强的第二个战略目标。2017年，中国航油确定了到2022年实现“8361”战略目标，着力打造员工个人价值追求与企业战略发展的命运共同体，凝聚起广大干部职工的二次创业热情，引领企业向具有全球竞争力的世界一流航油公司迈进。

　　在践行社会主义核心价值观与推进企业文化落地过程中，中国航油始终注重以榜样典型发挥文化引领作用，塑造了龚复义、李果武、刘成虎等钻研技术、保证安全生产的典型。在全国国有企业党的建设工作会议后，中国航油更是通过表彰会、宣讲会、编辑《最美航油人》书籍和录制视频等多种形式，大力表彰宣传信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的新时代典型，涌现出了专精技术、立足岗位成才的党的十八大代表吴志梁、十九大代表刘永清等优秀员工，以及获得“全国创先争优先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”的华北公司党委，形成了具有影响力的标杆示范群。中国航油广泛开展“最美航油人”“道德讲堂”“我和我的职业精神”演讲比赛等文体活动，讲好航油故事，弘扬航油精神，不断提升员工队伍的职业道德职业素养。

　　“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。中国航油始终坚守“公司强大，员工幸福”的公司愿景，深入推进员工“关爱工程”，加强对老党员、各类先进、重病员工等特殊群体的关心关怀，以温暖人心凝聚力量，把员工的幸福感转化为企业发展的内生动力。2017年，中国航油两次普调员工基础工资；在拉萨贡嘎机场为西藏公司员工修建了执勤用房，员工不用再租用冬天冷、夏天热的简易住房了；在北京市顺义区申请了140套公共租赁住房。这些举措，让员工分享中国航油改革发展的成果，员工的幸福感、获得感大幅提升。

　　中国航油坚持国家和人民利益至上，积极履行中央企业的社会责任，忠诚兑现着“飞机飞到哪里，中国航油就加到哪里”的庄严承诺，为国家能源保障、经济社会发展、民航产业腾飞“加油”，赢得了社会及全球客户的广泛赞誉。

　　中国航油在实践中体会到，中央企业一定要处理好眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益、自身利益和国家利益、社会利益的关系。要打造正确的企业文化为践行社会责任提供行动指南，通过践行社会责任提升内部凝聚力和外部品牌形象，又有力地促进了企业文化的可持续发展，进而实现企业文化建设与履行社会责任的有机结合。为此，中国航油充分发挥统一管理、整体协调与配置资源的优势，在全国范围内建立了完整的航油供应网络体系，在提供优质服务、追求经济效益的同时，主动履行中央企业的社会责任，全力满足和适应中国民航高速发展需要。不论在奥运、世博保障等关键时期，还是汶川、玉树特大地震等重大自然灾害的特殊时刻，或是西藏“3.14”、新疆“7.5”等敏感时期，中国航油都牢记责任、不辱使命，千方百计克服困难，不惜一切代价确保航油资源的稳定供应，实现了“救灾飞机飞到哪里，中国航油就加到哪里”的郑重承诺，确保了“空中生命线”的畅通，赢得了社会的广泛赞誉，展示了“航油国家队”和央企的良好品牌形象。

　　（二）新疆民航的行业精神是践行社会主义核心价值观的地域特质。

　　文化在社会历史发展中发挥着至关重要的作用。“设神理以景俗，敷文化以柔远”，文化具有引导、教育、约束和推动发展的作用，是统一思想、形成合力，建设民航强国的内在要求。早在九十年代，新疆民航就意识到，要实现新疆民航和谐安全发展，建立安全长效机制，行业文化是不可或缺的重要力量，有着厚积薄发、事半功倍的效果。

　　新疆地处祖国边陲，经济发展相对落后，社情复杂严峻。新疆民航企业文化建设的行业特点是工作的开放性,生产的服务性,社会的广泛性,服务的多向性及管理的多元性。新疆民族加强企业文化建设的实践证明,企业文化所具有的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、协调功能和辐射功能,已见成效,硕果累累。加速建设和进一步完善具有新疆民航特色的企业文化,将有利于理顺企业内部人与物的关系,充分调动职工的积极性、创造性,增强企业的凝聚力;利于促进现代企业管理要素的组合,实现企业行为合理化,推进管理现代化;有利于树立企业良好的公众形象,提高企业的知名度和竞争力。

　　新疆民航行业文化是中国民航行业文化的重要组成部分。长期以来，新疆民航由于其自身独特的历史和地域等原因，逐渐孕育了具有浓郁地方特色的行业文化，并在新疆民航的发展进程中起到了涤荡灵魂、启发思想、鼓舞人心、凝心聚力的重要作用。新疆民航认真总结和研究几十年发展经验，制定出台了《新疆民航行业文化要义》和《新疆民航行业文化建设实施纲要》，并凝练总结了新疆民航行业文化的特色内涵，即：天山雪松的坚定信念；沙漠胡杨的坚忍不拔；戈壁红柳的无私奉献；绿洲胡杨的真诚务实；草原骏马的锐意进取；雪域雄鹰的志存高远。

　　党的十八大以来，藉由“一带一路”倡议新机遇，得益于中央新疆工作座谈会等政策支持的新动力，新疆发展持续深化改革，阔步迈入新征程。新疆民航1985年以前只有5架小型苏制客机和15架运五飞机,疆内只有三条航线,疆外航线也屈指可数,真所谓“飞机螺旋桨,航线不出疆,吃饭靠补贴,住着破土房”。改革开放给新疆民航事业带来了生机,新疆民航以美英客机为主力机型,大、中、小型飞机齐备,飞向疆外、飞出国界,拥有几十条国际国内航线,到2018年实现运输安全飞行64周年无旅客伤亡事故的骄人业绩。这充分说明新疆民航人拥有一种执著的精神,这种精神像一粒种子,一旦遇到合适的土壤就会立即释放出巨大的能量,这块优良的“土壤”就是十一届三中全会以来,改革开放战略、方针、政策的英明正确,这些“种子”就是新疆民航人,这种执著的精神就是“艰苦奋斗、团结奉献”。60多年来，新疆民航人更是秉承着“天山雪松的坚定信念、沙漠胡杨的坚韧不拔、戈壁红柳的无私奉献、绿洲白杨的务实真诚、草原骏马的锐意进取、雪域雄鹰的志存高远”行业文化精神，促使新疆民航为新疆经济社会发展做出更大贡献。

　　（三）中航油新疆公司的文化融入是践行社会主义核心价值观的生动实践。

　　1.新疆公司以社会主义核心价值观引领企业文化建设。

　　社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与中航油新疆公司（以下简称新疆公司）广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。

　　新疆公司始建于上世纪30年代，伴随新疆民航的发展而成长，并植根、服务、发展于新疆民航，为新疆民航的和谐发展做出了积极的贡献。早先油料供应，经历由骆驼驮油到汽车拉运、从油桶储存到油罐储存等艰难困苦的历史阶段。几代油料人在生活、工作环境恶劣，设备设施落后的情况下，艰苦奋斗、自强不息、不怕艰难，甘于奉献，在天山南北、戈壁荒漠的机场航站，保证航班油料供应。

　　在中国航油企业文化的引领下，建立新疆公司子文化，充分发挥党组织在引领发展、文化传导和凝聚人心中的作用。不断总结凝练，形成了富有新疆地域特点、符合中国航油价值观 “戍边光荣、守土尽责、忠诚担当、建功立业”的理念。对照打造“五有”铁军的队伍建设目标，拓展了“能吃苦，有干劲；肯奉献，有担当；善打硬仗，有作为”的新疆航油铁军精神。多年来，新疆航油人似戈壁红柳，牢牢扎根在祖国的西部边陲，似大漠胡杨，昂然屹立在天山南北，忠诚履行中国航油赋予的神圣使命。“只有荒凉的戈壁，没有荒凉的人生”，这是新疆航油人对中国航油的庄严承诺。新疆公司更是将核心价值理念的培育融入进了各项工作中。

　　一是积极融入党的教育实践活动。在每次活动要求上加以体现，要求党员领导干部做好表率，充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面充分发挥模范带头作用，达到上行下效的强大示范效应。“喊破嗓子、不如甩开膀子”，党员领导干部时时处处以身作则，正人先正己，身正令才行。要求党员亮身份，将党徽时刻系在胸前，牢记使命、做好榜样，在各项工作中主动接受员工群众监督，起到了良好的示范效果。广大党员在各条战线冲锋在前，攻坚克难，不辱使命。集团公司党代表叶锋退伍不褪色，坚守反恐供油保障第一线，被自治区授予“反恐勇士”荣誉称号，其事迹被国资委网站报道。广大党员通过身体力行，影响全体员工，为公司安全生产和经营管理工作做出了突出的贡献。

　　二是积极融入企业安全生产活动。安全生产是我们做好各项工作的坚实基础，社会主义核心价值观又是这个基础的坚强保障。企业在开展生产经营活动时离不开员工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。在具体工作中，要围绕核心价值观把安委会作为组织发力点，广泛开展“反三违”、“班组竞赛”等岗位实践和竞赛活动；鼓励员工将金点子、好建议和遇到的难题转化为科技成果，鼓励“小发明、小改革、小创造”，引导技术攻关、爱岗敬业常态化，让员工从身边工作中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵。

　　三是积极融入精神文明创建活动。企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径之一。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，要先从在员工群众日常生活中的具体实践上要求，从文明礼仪、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。其次要在日常工作中积极践行，扎实推进文明部门、文明窗口、文明班组、文明个人等创建活动，在创建中引导人们加深对社会主义核心价值观的理解认同；在员工中开展全员阅读活动，加强对优秀国学传统文化思想价值的挖掘、梳理和萃取，不断提升员工文明素质和企业文明程度；在重要场所和重要活动中升挂国旗、奏唱国歌，使文明创建成为培育社会主流价值观的重要方式。

　　按照党中央和自治区党委的工作部署，新疆公司党委延伸开展扶贫工作，与定点扶贫点阿依塔克村开展了“民族团结一家亲”活动，公司六位5级以上领导干部主动担当，率先分别与村民结对认亲。基层党支部积极响应，同步参与到了支线机场的活动中，库车联合支部书记曾祥辰在库车机场公司的统一组织下，也与当地村民结了亲。在维护民族团结、落实中央治疆方略中，新疆公司不做看客，积极作为，严格按照自治区党委的要求开展工作，宣示了中国航油支援新疆建设的决心，展示了驻疆央企践行社会责任的良好形象。

　　新疆公司结合自治区文明单位创建的目标，细致穿插核心价值观教育，通过工会、共青团大力开展群众性的活动，努力提高企业的文明程度；针对员工队伍年轻化的趋势，以创建青年文明号、争当青年岗位能手为主线，开展理想信念、岗位成才、安全攻坚、建功奉献、文化陶冶等教育，充分体现了社会主义核心价值观，发挥了青年爱岗敬业的生力军作用。

　　四是积极融入企业文化建设。社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学，但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进员工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力，帮助员工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力。

　　“戍边光荣、守土尽责、忠诚担当、建功立业”的内涵是：戍边光荣是新疆航油事业使命神圣、责任重大。反恐防恐、维护社会稳定和长治久安是国家赋予的光荣使命；戍边精神是公司光荣传统；守土尽责是对航油市场守责、对上级尽责、对公司负责、对岗位履责的职业精神和职业素质；忠诚担当是对航油事业忠诚、对公司忠诚、对岗位忠诚；敢于担当是做事、敢于担责成事、敢于创新谋事的职业道德；建功立业是创业建功，实干兴企，爱岗敬业，履职尽责；在普通岗位干出不凡业绩的职业理想。

　　新疆公司在不断发展的同时，本着为政府分忧，为群众解难的强烈社会责任感，勇担社会责任，把此项工作作为一项重要的政治任务来完成。积极参与社会公益事业，用实际行动承担扶贫济困、捐资助学的社会责任。尤其应对2005年春节的沙漠腹地生命大救援；2006年“十一”期间保障户外探险队在木扎尔特冰川地带遇险救援直升机供油；“和平使命—2007”联合军演直升机来、回转场；2011年天山深处坚守八天八夜和静物探失事飞机救援；2013年的昆仑山旷工救援、2014年和田抗震救灾、2015年“918”处置暴恐事件等突发事件，更是采取有效的应急措施，沉着处置、最大限度地保证了特殊时期的供油保障任务，充分体现了“飞机飞到哪里，航油就加到哪里”的承诺，以全程优质、高效、安全、无差错的供油记录履行了社会责任，赢得了党和政府以及人民群众的高度评价。树立了良好的企业形象。

　　五是融入社会责任中。“戍边光荣、守土尽责、忠诚担当、建功立业”是新疆公司的核心价值理念。多年来，新疆公司在积极谋求自身发展，全力为国内外航空公司提供不间断航油保障服务的同时，积极承担国家赋予的经济责任、政治责任和社会责任，秉承中国航油“竭诚服务全球民航客户，保障国家航油供应安全”的使命，竭力承担抢险救灾、社会救援、边防巡逻、战备值班、部队演习等特殊情况下的航油保障任务。无论是帕米尔高原，还是大漠戈壁；无论是北疆国防一线，还是南疆反恐支援，新疆公司忠实履行了“飞机飞到哪里，中国航油就加到哪里”的庄严承诺，为新疆社会的稳定、民族团结、经济的发展做出了应有的贡献。

　　作为大型央企应当有大责任，不仅要在企业生存发展上开拓创新，更要在担当社会责任上勇于争先；作为驻守边疆的国有企业，不仅要在经营管理上积极进取，更要在安全稳定上勇于担当。从2000年开始，新疆公司经营发展步入高速成长期，在企业发展过程中受到来自自治区政府、民航管理局等社会各界的全力支持和配合。新疆公司将“戍边光荣、守土尽责、忠诚担当、建功立业”核心价值观深化，始终把维护社会稳定作为企业履行社会责任的重点，逐年提高特殊时期的航油保障能力。

　　新疆的地理概貌高低悬殊大、地形复杂，造成每年各类灾害事故频发。在救援过程中，以汽车为交通工具的抢险队伍难以及时或根本无法到达事故现场，需要直升机或救援专用飞机作为抢险救援的运输工具，若事故的发生地远离机场，抢险救援过程中的航油保障工作显得尤为重要。

　　六是积极融入道德实践活动。在企业进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和实践过程中，要间接灌输社会主义核心价值观的基本要求，以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点，发动员工群众推选、评议“最美青工”、“最美航油人”，评选“功勋员工”等；深化道德宣传日活动，组织道德讲堂、道德修身等活动；开展思想道德教育实践活动，全面提升员工道德素质，构建道德高地。同时，要把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好风尚。

　　七是积极融入志愿服务活动。在企业大力弘扬雷锋精神、广泛开展形式多样的学雷锋实践活动的同时，以“相互关爱、服务社会”为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护、困难员工等，组织开展多种形式的志愿服务活动，悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念，把愿服务活动做到基层、做进家庭、做向社会，使践行核心价值观的行动成于无形，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。

　　（四）持续发展最大同心圆是践行社会主义核心价值观的路径规划。

　　企业文化和行业文化是一脉相承的，新疆公司企业文化源于中国航油和新疆民航，主要特征来自于各单位员工的价值观体系，通过长期积累而形成的安全意识、服务理念、奉献精神已成为新疆航油人统一的价值观，这是新疆公司企业文化的核心理念。

　　在今后的发展中，新疆公司更应一脉相承的践行社会主义核心价值观，践行行业文化理念，把培育和践行社会主义核心价值观，与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神结合起来，与贯彻落实中央重大方针政策和决策部署结合起来，与推进改革开放和社会主义现代化实践结合起来，与各项重大主题宣传教育活动结合起来，通过广泛的教育实践活动，使社会主义核心价值观落地生根、枝繁叶茂，像空气一样无所不在、无时不有。还应抓好以下几个方面的工作：

　　一是要深入开展理论研究和调研。社会主义核心价值体系构建是一项系统工程，要深入开展理论研究，设计好企业培育和践行社会主义核心价值观的战略思路、具体路径和措施。要深入基层开展舆情调查研究，了解基层群众的思想认识和动态，制定科学的教育工作方针，从而使宣传思想工作更有针对性、感召力。

　　二是要做好相关制度完善工作。要进一步完善各项政策制度，保证平等、公平、公正。要建立一套切实可行的党员干部践行核心价值观的行为规范和考核机制，并且与干部的政绩考核挂钩，促使党员干部带头学习践行核心价值观，成为整个社会的道德楷模，为群众作出表率。建立对社会成员的奖惩制度，加大对道德模范和弘扬主流价值观的员工的奖励力度。

　　三是要发挥引领示范作用。要选树党员干部典型，让各级党员领导干部成为社会风尚的引领者。要充分发挥道德模范的引领示范作用，让广大员工学有标兵、赶有方向，营造学习道德模范、争当道德模范的良好氛围。用先进榜样激励和引导员工践行社会主义核心价值观。

　　四是要做好全面教育工作。从青年员工教育抓起，加强青年员工核心价值观的培育养成，对青年员工的价值观教育不仅要体现在思想教育上，更重要的是贯穿于工作中，教育和帮助学生形成正确的世界观和价值观，培养健康的人格，培育社会主义正能量。

　　五是建立全方位的理论传播体系。充分利用报刊、广播、电视、互联网、手机等现代信息工具，通过办好道德讲堂、论坛等宣讲载体，努力建立全方位的核心价值理论传播体系。扩大核心价值观宣传教育受众面，面向群众、服务群众、引领群众，将意识形态工作的视野拓展到全体员工。要将社会主义核心价值体系融入到企业文化中，讴歌工作生活中的真、善、美，把积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣传递给群众，增强社会主义核心价值体系的影响力。

　　综上所述，在企业的发展过程中，只有把社会主义核心价值观的培育及践行贯穿企业工作始终，把践行活动的长效机制健全完善，实现践行社会主义核心价值观的制度化、常态化管理。同时，培育和践行社会主义核心价值观必须与企业的各项工作牢固结合在一起，创新工作方式方法，在员工中开展社会主义核心价值观思想教育工作，并把社会主义核心价值观的培育与践行纳入党建责任制。

　　培育和践行社会主义核心价值观是一个潜移默化的过程，也是国有企业的主要责任，不能停留在口头上，更不能急于求成，要在各个层面、各个方面去培育和践行社会主义核心价值观，这样才能推动社会主义核心价值观转化为广大员工的群体意识和自觉行动，才能发挥其作用。