在互联网时代不断更新迭代的外部环境下，“新匠人”应该具备哪些特质？近日，吴晓波频道联合复旦大学、京东大数据研究院、清科研究中心、清博大数据、龙信研究院发布中国首份新匠人榜单。文中显示，70%的“新匠人100”品牌创始人都是企业法人，说明大多数新匠人都愿意代表自己的企业，为自己产品负责，对公司具有足够信心。

　　2018年4月，吴晓波频道发起“新匠人加速计划”。本次榜单评估了超过2000家消费品企业，在“新匠人100”榜单从个人价值、工匠精神、企业价值、创新价值四大维度出发，基于新匠人企业经营数据、品牌数据、渠道数据、用户数据等，筛选出26家居家行业品牌、10家文化创意品牌、18家食品行业品牌、12家箱包服饰品牌、21家数码家电品牌、13家美妆个护品牌组成了“新匠人100”榜单。

　　当它们被数据放在一起，呈现出了一些特质。比如，77位品牌创始人有过对其他公司的投资经验，且对外投资超过或等于2家的创始人数量是对外投资只有1家的创始人数量的2倍。这说明创业经历，尤其是多次创业经历是新匠人的显著特征。

　　另外，100家企业中有89家开通了微信公众号，平均每家每月发布文章9至10篇，平均阅读量为6514次，10W+微信文章的内容大致分为三类：知识普及类（如五谷磨房的养生知识），粉丝互动类（如华米科技的抽奖活动），热点话题类（如摩摩哒的娱乐话题）。这说明不少新匠人企业已经具备自传播能力。

　　而从性别比例上看，男性新匠人比例为72%，女性为28%，这一比例与中国企业家男女性别比例接近。上榜企业创始人的平均年龄为39岁，81.9%的新匠人年龄集中在30至50岁之间。

　　值得关注的是，新匠人的受教育程度普遍较高，拥有本科及以上学位的新匠人比例为80.1%。女性新匠人拥有本科及以上学位的比例更高，为93.5%；21.7%的新匠人具有海外留学经历。（李文）