光明日报讯（记者崔志坚 通讯员何京辉）“巡察组到基层走访要绝对保密，不提前打招呼，用最直白最通俗的话和群众交流……”日前，在河南省焦作市纪委监委机关的一场微课堂上，该市巡察办负责人围绕巡察的准备工作、谈话技巧等方面的内容，通过微信工作群向同事传授工作经验。

　　“开门见山，语言精练，全是干货。”“内容紧贴工作实际，作为一名纪检新兵，这期微课堂真是一场及时雨……”学习结束，大家纷纷在群内发言。

　　今年以来，该市纪委监委统筹各类学习培训资源，创新推出了“4+1”微课堂教育模式，设置了“红色微课堂、业务微课堂、警示微课堂、家风微课堂”四个专题区。同时，利用微信、钉钉等新媒体平台，打造“指尖上”的纪检监察干部微课堂，不断提升纪检监察干部能力素质。

　　据该市纪委监委组织部部长李鹏介绍，红色微课堂主要利用本市红色资源，各支部通过重走红色足迹、重温入党誓词、重讲红色故事等进行实景体验式教育；业务微课堂则采取现场点题、案例剖析、讨论辨析等教育方式进行；警示微课堂主要采取观看警示教育片、剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，组织干部旁听庭审等；家风微课堂则以纪检监察干部家属写“廉政寄语”、“清风焦作”微信公众号发布优秀廉洁家庭故事等方式进行。

　　此外，在“指尖上的微课堂”的打造上，该市通过每周精选理论文章、中央大政方针、纪检监察知识等，采取漫画、图片、视频的方式，在市纪委监委外网、焦作纪检人微信群等平台上发布，为广大纪检监察干部提供指尖上的快餐式学习套餐。

　　“微课堂学习方式灵活，学习内容趣味性强，随时随地都能学，我个人受益匪浅。”该市纪委监委青年干部王森宇说。

　　为检测学习成效，该市纪委监委还建立了“以考促学、奖惩挂钩”的学习考评机制，通过“试卷测评、授课满意度测评”等方式，着力把学习融入日常、抓在经常，让“微课堂”真正成为纪检监察干部能力提升的“供电站”。

　　据统计，今年以来，该市纪委监委各类微课堂已开课26期，制作下发微课堂课件58份。

　　“强化能力建设是新时期纪检监察干部队伍建设的突破点。”该市市委常委、市纪委书记、市监委主任牛书军表示，下一步将充分利用微课堂这个载体，进一步优化栏目设置，丰富理论选题，打造精品课程，精准淬炼一支素质高、业务精、作风硬的纪检监察铁军。

　　《光明日报》（ 2020年05月15日 03版）