2020年是极不平凡的一年。在不断变化的环境之下、不确定性的时代中，保持逆向生长、自我破局，变得更加重要。在近日举行的有书成长的力量共读大会上，冯仑、成甲、周国元等多位行业大咖，为千万用户打造一堂现象级的成长大课。在他们看来，通过激发用户好奇心，影响用户不断提出好的问题，从而发现自己的成长壁垒，找到知识盲区，再根据科学的非线性成长模型引导个人提高学习效率，激发持续成长动力，从成长力、学习力、幸福力、记忆力、写作力五大维度高效促进学习能力持续提升，进而获得学以致用与知行合一的成长型收获，最终找到突破逆境的成长砝码。

　　御风集团董事长、万通集团创始人冯仑以《不确定时代的成长法则》为题，分享了不确定时代的成长心法。冯仑指出，读书和交流是对抗不确定性的重要方法。爱读书的人善于发现、理解、接受变化，并且能够快速作出应对，找到解决方案。先读书而后交流，思想的碰撞与融合可以提升对未来的感知力及判断力，成为少数人中的先知。

　　有书创始人雷文涛分享了有书自成立以来收获的一系列的成长与洞察、拓展的认知与深化的思考。为了更好地助力用户终身成长、打破熵增定律，有书构建庞大的终身成长引擎，激发用户内在成长动因。通过激发愿力、提升效率、促进完成、学以致用的终身成长服务体系，帮助用户成为一个真正的终身成长者。

　　三节课联合创始人、《非线性成长》作者黄有璨围绕“职业发展的非线性成长”指出，多数行业高手实现快速职业成长的真相，往往是通过不断地切换职业赛道获得的。在职业发展中，应该把自己的成长角色从规划者升级为培育者，当身处在一个赛道下，让自己成为头部选手，才能赢得更大的收益。职业发展过程中有“两年时间之窗”原则，最好在两年的时间里完成至少一次的成就，等待下一波红利，否则就会从零开始被动的迎接又一次的变化。

　　成长力、学习力、幸福力、记忆力、写作力的全面提升，助力用户实现综合能力突围。模米教育创始人周国元分享了结构化的思维模式、专家式的思维模式以及战略化的思维模式。他指出，自信其实是源自于拥有解决问题的能力。在不断变化的大环境下如何理性地抗击焦虑？即要通过发现问题，用严谨的逻辑和数字导向的方法重新审视问题，就会发现关键所在。

　　《超级搜索术》、《超级高效术》作者朱丹认为，产生知识焦虑的根源，是意识到自己的知识匮乏，学了很多东西却没有产生所期待的学习效果，这时候掌握正确的学习方法就显得尤为重要。“微习惯的产生会让你产生成就感；科学的拆解目标能体会专注的幸福感；简化版的费曼学习法的掌握会让你产生刺激感；一门技能的快速掌握，会让你得到正向的反馈。四大学习方法的掌握，可以重塑让人上瘾的学习力，掌握人生主动权。”朱丹说。

　　有书成长榜样，作为有书成长的力量共读大会重要仪式之一，由有书微信公众号发起，以投票形式选出具有深远影响及引领作用的年度榜样人物。据了解，2020年12月，有书微信公众号征集8万网友投票。此次共读大会邀请了他们分享成长时刻，用“平凡”故事讲述不凡精神，分享如何在困境中完成自我突围，实现人生价值。（李文）