基层减负常态化正在形成，为基层真减负、减真负已成为普遍共识。基层是老百姓反馈意见建议的首要门户，而基层干部则是密切党群干群关系的关键，惟有持续为基层减负松绑，将基层干部从形式主义窠臼、官僚主义藩篱中解放出来，才能真正养精蓄锐，为群众多办顺民意、解民忧、增民利之事，不断得到群众认可，持续增进民生福祉。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。从2019年的“基层减负年”到2020年继续落实基层减负，再到2021年建立健全基层减负常态化机制。三年来，基层减负取得显著成效，基层干部将腾出的时间和精力充分用在谋发展、干实事、抓落实上，让广大干部在基层这片广袤的土地上大展身手，用实际行动释放更暖“民生温度”。

　　从加强作风建设中蓄“率先垂范”张力，在守正创新中担当作为。基层减负，减负不减责任，松绑但不松担当。基层天地广阔，扎根大有作为，惟有为担当者担当，为负责者负责，才能不断激励基层干部以身作则，时刻约束自己言行，不断加强自身作风建设。对不作为、慢作为、假作为等现象发现一例、揭示一例，对懒政怠政“亮剑”，以优良的党风促政风正行风带民风。基层干部身处服务群众最前沿，要时刻牢记自己职责使命，不断创新工作方式方法，不断蓄积为民服务实干力量，为共谱全面建设社会主义现代化新篇章贡献力量。

　　从规范督查考核中蓄“激励鞭策”动力，在平凡岗位中履职尽责。在以往名目繁多的基层督查检查考核中，基层干部往往分身乏术，只能应付了事，使重留痕、轻实绩的现象肆虐，这与督查考核的更好推动工作落实，激发广大工作人员积极性的目的背道而驰。通过规范检查考核工作，不断增强考核科学性与针对性。多用群众考，少用材料评，确保在群众中检查、在实绩中考核，更好地发挥考核指挥棒实效，使得检查结果真实可靠，不断激励干部想作为、敢作为、真作为，让基层干部在平凡的岗位凝聚起服务群众谋发展的磅礴力量。

　　从整治文山会海中蓄“尚实务实”效力，在便民利民中践行初心。“文山会海”是基层工作的顽瘴痼疾，必须加以整治才能将基层干部从无谓的文件和会议中解救出来。以“短实新”为标准、“真落实”为导向，树立良好的文风会风，营造求实务实的浓厚氛围。基层干部干事创业不应囿于办公室一隅，要走出去，主动服务基层，用心用情回应人民关切，用实际行动践行为民承诺，将惠民利民、安民富民融入每一位基层干部血脉中，让群众的小事都能成为真正的民生大事。(朱美兰)