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光明日报记者 马跃华 光明日报通讯员 曹熠婕
“我们期待你的加入!”在日前举办的专场招聘会上,林彦超当场就收到了offer,签订了就业意向书。
林彦超是今年毕业的硕士研究生,来自厦大化学化工学院。他身边的同学,除了要继续深造的外,基本都达成了就业意向。
今年,厦门大学坚持多措并举、多管齐下,抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期,用心用情,全力解好就业这道“综合题”,交出一份高质量的“就业答卷”。
开源拓渠
“希望你们在各行各业践行‘强国有我’的誓言,尽展厦大学子风采。”在6月22日举行的欢送2022年赴西部、基层、国家重要行业就业毕业生的出征仪式上,厦门大学党委书记张荣如此勉励出征的学子。这是厦大举办赴重点行业就业出征仪式的第五个年头。
建发集团、福龙马集团股份有限公司、格力电器股份有限公司……今年4月以来,张荣、校长张宗益等校领导走访的企业“朋友圈”不断扩大。面对严峻的就业形势,学校以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感,面向重要行业、重点企业开展“访企拓岗”专项行动。除了校领导外,机关部门和学院也参与其中,形成了“书记校长带头走、机关部门一起走、基层学院全员走”的三级联动模式。截至目前,全校各单位共计走访了65家企业,三级相“乘”,既实现了就业学生“量”的突破,也实现了就业岗位“质”的提升。
此外,今年以来,厦门大学先后邀请中国航发、中国中车、国家电网等200余家重点单位进校揽才,推动定向选调生基层项目覆盖26个省市,联系20余家人才机构、人事主管部门进校招聘,校企协同努力,推动实现更充分、更高质量的就业。
精准对接
这些年,厦门大学主动搭建校园招聘“主桥梁”,实现对内对外双向畅通,精准对接用人单位、学院与学生。
对内,学校就业创业指导中心与31个学院建立“点对点”联系制度,坚持“纵使不见面,服务不断线”原则,为学生和学院提供精准指导服务。学校创建基层选调生、企业精英、国际组织等6个类别毕业生“求职群”,指定中心专职工作人员进群了解毕业生求职目标,开展求职指导。同时,利用辅导员入驻“一站式”学生社区、走进学生宿舍的机会,“上门”为毕业生讲形势、改简历、推岗位,及时为毕业生答疑解惑。
此外,在充分了解学生求职意愿的基础上,学校搭建就业服务“信息桥”,组建专门工作团队收集整理就业信息,通过就业指导部门网站、微信公众号广泛推送岗位信息的同时,根据毕业生求职目标分类筛选,将招聘信息分类型、分地区、分行业精准发布。
对外,学校积极联系用人单位和各地人社部门,了解学生求职动向,主动对接第三方平台,整合供需信息,搭建沟通平台,推出“云上暖春”系列校园招聘活动。截至目前,厦门大学已为2022届毕业生举办用人单位线上线下宣讲会655场,就业暨实习春季招聘会、金融专场空中双选会等综合性、学科类、地区性、行业性双选会54场,参会单位5180家。快速、精准的联动对接,为学生提供有速度、有温度的个性化服务。学校用减法,努力将学生就业困难逐一删除。
全程帮扶
“培训前,我对就业前景挺担忧的,但现在我对自己很有信心”。这个就业季,厦门大学建筑与土木工程学院2022届本科毕业生李明华收到了来自不同行业的十几个offer,可以说是名副其实的就业达人。据他说,就在去年秋招前,他还是个求职小白。
李明华口中的“培训”指的是“宏志助航计划”。作为“宏志助航计划”全国毕业生就业能力培训基地,厦门大学已连续两年开展“宏志助航计划”在厦高校毕业生培训工作,对毕业生开展从求职准备到签约就业的全方位、全过程指导帮扶。学校采用“集中培训”与“送培上门”相结合的方式,让培训对象惠及厦门大学、集美大学、厦门工学院和嘉庚学院在内的在厦高校毕业生群体近500人。
在厦大,实现成功就业的毕业生还有很多。同样,学校给予的就业帮扶贯穿求职全过程,也远不止“宏志助航计划”这一项。
从求职小白到就业达人,靠的是学校的全程帮扶、全员参与,不断为学生赋能。
学校不断建设就业创业课程及校本教材,持续完善就业育人课程支持体系,目前已打造3门省高校就业创业金课。同时,学校还举办了公职就业公益课,考研、选调面试辅导,简历制作,面试技巧等120余场系列就业技能培训活动。针对不同群体,开设专项训练营,帮助学生做好职业规划、提升求职能力。持续提供职业发展咨询与就业心理“一对一”咨询服务……
厦门大学通过“点对点”和“全链条”的职业生涯辅导,构建立体化职业辅导体系,综合运用就业指导课程、求职能力训练、实习实践等方式,帮助学生不断提高就业能力。此外,学校还开放创客空间、学习共享空间等公共场所,专设毕业生面试直播间、笔试考场等。目前,学校正在筹划建设就业赋能站,创新性地开展学生社区“一站式”就业服务。
“就业工作是学校人才培养的最后一公里,学校要以更高标准、更严要求、更大决心、更强力度抓好就业工作。”在张荣心中,做好学生就业工作,责任重大。
《光明日报》( 2022年07月19日 08版)