就业是民生之本，就业稳则民心安。近年来，河南省安阳市内黄县始终将促进就业、服务民生作为发展的动力源泉，积极对接企业，创新招聘形式，主动为企业“觅才”、为人才“筑巢”，促进各类求职创业者多渠道就业。

　　“薪资待遇是多少？”“一周能休息几天？”“招不招司机？”“有没有社保？”……11月13日下午，在内黄县人力资源和社会保障局主办的“直播带岗”招聘会直播间，求职者关心的各类问题不断弹出。

　　“传统招聘方式受时间、空间的限制，导致企业招聘信息很难快速传递给求职者，我们意识到传统招聘的局限后，积极创新工作思路，决定将“直播带岗”招聘服务常态化。从本月4日开始，每个工作日下午2:30至4:30，我们的直播间都会准时开播，为企业和求职者提供稳定的对接平台。”内黄县人社局人才和就业服务中心副主任、直播带岗活动负责人李海波说道。

　　“直播带岗”将“面对面”招聘变成“屏对屏”对接，为企事业单位和求职人员提供无差别的公共服务，把最新的招聘信息以最快的速度推送给求职者，让求职者和企业能够在最短的时间内找到最匹配的资源。

　　“我们企业之前一直为招工发愁，传统招聘方式效果甚微。自从参加了直播招聘活动，情况大为改观。这种方式覆盖范围广，让我们接触到了更多潜在的人才。”牧原农牧有限公司人事经理苏要民说道。

　　数据显示，内黄县直播带岗招聘会直播间共汇集152家企业，942个岗位，日关注量高达7000人。这一新模式的运用，搭建起一个更加高效、透明的就业服务平台，将“流量”转化为就业“留量”，真正实现“招工求职不跑腿，云上信息来跑路”。

　　近年来，内黄县人社局采用“大数据+铁脚板”模式，通过实地走访、电话核实、数据比对等方式，收集企业招聘信息，充分利用“内黄县人力资源”“内黄公共就业”安阳市人力资源网等平台，推送岗位信息。2024年以来，累计发布线上招聘信息40期，提供优质就业岗位9547个，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”“迎国庆送岗位”等各类招聘活动81场，提供岗位1.8万余个，其中直播带岗共20场，让企业与意向者“成功牵手”，有效推动就业市场的繁荣发展。

　　“接下来，我们将致力于优化公共就业服务，秉持‘共建、共享、共有、共用’的理念，进一步做好带岗直播招聘服务的推介，打好就业‘服务牌’，促进高质量充分就业。”内黄县人社局党组书记、局长崔拥军表示。（王迟）