光明日报记者 马荣瑞

　　年节一过，便要复工复产。与以往不同，家住安徽省利辛县的徐晴今年没有早早赶往外地寻找工作机会。正月初八，她登上了县里的“职通车”免费大巴，来到安徽翰联色纺股份有限公司、利辛县佳辉服饰有限公司、安徽君翰纺织科技有限公司等利辛县域内的重点企业匹配就业需求。

　　“今天看的几家本地企业都包吃包住，工资待遇和江浙沪的企业相当。我在本地就业，这样能更好地照顾老人小孩。”徐晴说。

　　与徐晴一道，利辛县首批近300名求职群众坐上了“职通车”，在本地访企探岗。

　　访企探岗，探什么？——工作环境、生产任务、薪资待遇、福利保障，当然绝对少不了工友的口碑……面对记者，另一名求职者薛晴也打开了话匣子：“以前在线下招聘会上，招聘企业免不了自卖自夸。工作环境怎样，吃住好不好，这些问题我们心里其实都没底。访企探岗能了解真实的工作环境和工作内容，我们找工作目标更清晰了！”

　　据了解，为缓解“企业招工难、劳动者求职难”的问题，利辛县积极建立劳动力信息台账，春节前就组织工作人员入户摸排返乡务工群众的就业意愿，并通过举办“工会送岗位，乐业在江淮”和“春风行动”等招聘活动，提高务工群众求职成功率。

　　为了让群众在家门口挣到钱，让企业在本地能招到人，利辛县采取“土洋结合”的办法：从政府微信公众号、FM98.3广播，再到“村村响”大喇叭，充分利用各种渠道把企业用工缺口与招聘信息推广出去。利辛县人社局人才综合服务中心副主任王小东介绍，包括“职通车”在内的系列招聘活动，旨在打破本地企业和想要就近务工群众间的信息壁垒，搭建起劳资双方的供需桥梁，最终实现求职者与用工单位的双向奔赴。

　　《光明日报》（2025年02月13日 10版）