【稳就业，我们在行动】

　　光明日报记者 陆健 光明日报通讯员 陈珲夏

　　“除了推荐我专业领域的就业方向之外，‘小叶’还推送了好几条适配的岗位平台信息和学校相关的就业服务。”浙江大学公共管理学院本科生郭峻宇口中的“小叶”，是学校基于“浙大先生”平台自主开发的AI生涯导师智能体。“有了‘小叶’的帮忙，我再也不用大海捞针搜索求职信息了。”郭峻宇说。

　　深度融合学校政策、职业发展指南等规范文件，对接浙大就业服务平台功能，汇聚学长学姐宝贵就业经验，“小叶”化身同学们的职业生涯规划伙伴，为他们提供全面的就业资讯、疑难解答和经验分析服务。在提供专业指导的同时，“小叶”更注重学生的情绪需求，安慰挫折、祝贺进步，以“一职陪你”的服务理念支持学生成长。

　　“基于大数据和AI技术，学校探索建立数智化就业服务体系，畅通信息渠道，促进供需两端精准匹配，助力毕业生高质量就业。”浙江大学管理学院就业指导与服务中心副主任曹仔科表示。

　　除了“小叶”之外，浙江大学还推出了多项AI赋能的就业服务。人岗智配模型整合用人单位岗位需求库、企业技能画像、学生个性化档案与校友发展大数据，结合动态机器学习算法与用户行为模型，助力学生获得精准智配的岗位建议；精准就业信息推送体系构建“数据挖掘—智能匹配—精准推送—反馈优化”的全链路闭环，实现从海量信息筛选到职业发展引航的智慧转型；AI简历智写辅助学生完成简历初稿，并指导学生对简历进行完善与优化……

　　“在充分发挥人工智能筛选海量信息的强大优势、扩大服务覆盖面的同时，线下咨询所提供的价值引领和专业剖析仍无可替代。”曹仔科说。浙江大学构建线上线下相结合的立体化就业服务矩阵，实现各类资源与服务流程的有序对接。

　　《光明日报》（2025年06月06日 04版）