光明日报记者 李志臣 宋喜群

　　乍暖还寒的初春时节，济南职业学院比亚迪标杆产业学院实训基地内，一派热火朝天的景象。新能源汽车专业大二学生孔祥玉戴着白手套，正用企业标配的检测仪器排查动力电池故障，屏幕上跳动的数据流与比亚迪济南基地生产线上的实时数据同步更新。

　　“以前课本里的‘BMS电池管理系统’只是个抽象名词，现在我们每天都要和它‘过招’，故障排查精度能控制在0.01V以内，和企业工程师的标准完全接轨。”孔祥玉抹了把额头的汗说。

　　这样的场景，在济南职业学院早已成为常态。近年来，学校面向数控技术、机电一体化、工业机器人等专业方向，与多家龙头企业联合培养高技能人才3000余人。这些毕业生大多留在济南及周边地区就业，成为区域装备制造企业争相聘用的“香饽饽”。

　　从“课堂”到“生产线”，从“课桌”到“大市场”，济南职业学院与区域企业合作，走出了一条产教融合、协同育人的新路子。这条路，既培养了一批批“精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新”的现场工程师，也为区域装备制造业转型升级注入了源源不断的活力。“职业教育要‘开门办学’，让课堂与市场对接、让学生与岗位对话。只有这样，才能真正培养出企业需要、社会认可的高素质技能人才。”济南职业学院党委书记尹元华说。

　　近年来，作为国家首批产教融合试点城市，济南牵头成立黄河流域产教联盟，组建省会经济圈（7地市）产教联合体，统筹区域内职业院校专业设置，校企共建产业学院66个，合作培养项目317个，3个项目入选教育部职业教育现场工程师专项培养计划。

　　“在校企共建的泰山钢铁学院里，我们不仅是学生，更是企业的‘准员工’。”这是莱芜职业技术学院钢铁智能冶金技术专业许多学生的共同感受。针对传统冶金人才培养中理论与实践脱节的问题，学校与山东泰山钢铁集团有限公司深度合作，把企业的内训体系、新技术新工艺、考评体系直接引入教学，逐步建立起与产业发展、市场需求同频共振的人才培养体系。

　　该校2022届毕业生魏世鑫如今已是泰山钢铁集团的高炉炼铁工。在校期间，他所在的“泰钢订单班”实行的是“招生即招工”模式。课堂作业不再是纸上谈兵，而是直接对标泰山钢铁的实际生产项目。在一次高炉炼铁生产实训课上，学生团队模拟操作的配料方案被企业工程师认可，并采纳应用于实际生产的微调优化。这种“真刀真枪”的演练，让魏世鑫一毕业就走上核心操作岗位。

　　如何更好支撑区域经济和健康产业发展？作为济南市唯一一所市属卫生类公办高等职业院校，济南护理职业学院创新构建“区县医疗机构（企业）+学校+社区”人才共育机制，与行业企业共建现代产业学院达50个。通过“病房里设课堂”“厂中校”“校中厂”等场景化教学，将三类培养模式覆盖全体在校生，构建起协同育人新生态，实现人才培养与社会需求无缝衔接。

　　“我们按照‘集群培养’思路，发挥护理康养、药品食品、数智医学技术三大省级高水平专业群带动效应，精准对接各区县产业链布局，让教育课堂与产业前沿‘握手’，系统重构产教协同人才培养新模式，切实为经济社会发展培养输送高质量人才。”济南护理职业学院党委书记周敬表示。

　　《光明日报》（2026年03月30日 05版）