江苏常州钟楼区“1+N”分级培训锻造新兴领域党建工作队伍

  今年以来，江苏省常州市钟楼区聚焦新兴领域党建工作队伍能力建设，构建“1+N”分级培训模式，以区级示范培训为引领、属地专题培训为延伸，先后举办新兴领域党组织书记、行业协会商会党组织书记、新任党组织书记和党建工作指导员等培训班9场，累计培训党务骨干1000余人次，以高质量教育培训助力新兴领域党建提质增效，为全区经济社会高质量发展注入“红色动能”。

  高位统筹，构建分级培训“一盘棋”

  坚持把教育培训作为锻造新兴领域党建工作队伍的基础工程，健全“区级示范、属地延伸”的分级培训体系。今年6月至10月，钟楼区委组织部、区委社会工作部联合举办新兴领域党组织书记、行业协会商会党组织书记培训班和新兴领域新任党组织书记、新选党建工作指导员示范培训班，来自全区各单位、各部门的新兴领域党务工作者集中赋能充电。区级示范培训班突出示范引领、样板打造，聚焦履职刚需设置课程、选配师资，为面上培训立起标杆、提供样板。同时，钟楼经济开发区、邹区镇和各街道结合实际承办本级专题培训班，推动优质培训资源向基层末梢延伸，形成上下贯通、条块协同的分级培训格局，实现新兴领域党组织书记、党建工作指导员教育培训全覆盖。

  精品课程，淬炼履职尽责“硬实力”

  培训班紧扣新兴领域党建履职需求，精心搭建课程矩阵，邀请省市党校专家、高校知名学者现场授课。课程涵盖深入学习贯彻习近平党建思想、新兴领域基层党组织标准化规范化建设与基层党建工作创新、新质生产力培育、人工智能产业发展、本土新兴领域筑基赋能实务等内容，分层分类夯实党务工作者综合能力。授课采用案例剖析与互动研讨相结合的方式，逐层拆解理论难点、传授实操方法，既从理论层面筑牢思想根基，又从新兴领域党建“活动难开展、作用难发挥”等现实问题给出解法，精准匹配学员履职刚需。

  实境赋能，激活学用转化“新引擎”

  坚持课堂学习与实境教学相结合。在示范培训班开班式上，钟楼区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记闵志业指出建强新兴领域党建工作队伍，是夯实党在新兴领域执政根基的固本之举，是破解基层党建难点、提升整体质效的破题之举，强调党组织书记要守好“主阵地”，党建工作指导员要当好“摆渡人”。实境教学环节，组织学员走进华利达“平凡人党建”展厅、江苏华电戚墅堰发电有限公司红色教育基地，实地学习党组织嵌入企业治理、党员先锋攻坚、红色文化凝聚职工的经验做法，推动课堂所学与一线实践相互印证。在实地研学、对标交流中，学员进一步开阔了视野、找准了差距，切实把培训成果转化为抓党建、强组织、促发展的思路举措，推动党建工作与生产经营、行业发展深度融合、同频共振。

  下一步，钟楼区将持续深化“1+N”分级培训机制，坚持分类指导、按需施训，不断提升新兴领域党建工作队伍专业化能力，以高质量党建引领保障高质量发展，为全市新兴领域党建工作贡献钟楼力量。（常钟社）