以“卫士精神”引领一流总体部建设

　　中国航天科技集团七院七部党委

　　“卫士”既是中国航天科技集团有限公司（以下简称航天科技集团）第七研究院（以下简称七院）第七设计部（对外称四川航天系统工程研究所，以下简称七部）自主研发的战术武器知名品牌，也是四川航天数十年如一日从事战术武器研制工作的团队称谓，更是七部与这份事业的共同代名词。

　　卫士系列战术武器承载着几代卫士人的理想和探索，凝结着全体四川航天人的心血和智慧。自上世纪80年代中后期以来，四川航天卫士系列战术武器研制从零起步，从无控、简控、精确制导到巡飞、巡航导弹领域，从单一型号到型谱化、系列化产品，从一般战术武器研制到战术武器系统集成开发，形成了“以火箭导弹武器和网络化巡飞武器为主”的战术武器型号发展格局，涉及陆军、海军、空军、火箭军等多个军兵种，在国际军贸市场上形成了良好的品牌效应，成为四川航天快速发展的重要支撑。

　　卫士兴业 精神铸魂

　　30余年来，卫士型号的创业者们本着航天报国的责任感和使命感，以振兴四川航天为己任，自力更生，艰苦奋斗，锐意创新，顽强拼搏，经过艰苦卓绝的努力，克服难以想象的困难，开创了四川航天竞争性战术武器领域的良好局面。特别是在2008年9月七部挂牌成立以来，卫士人敢想敢为、砥砺奋进，始终致力于为国内外用户提供一流的高性价比的战术武器产品和服务，“卫士家族”实现了多个型号、项目的国内列装和军方研制立项，10余型产品获得出口立项批复，签署国际贸易出口合同金额总计逾百亿元，有力推动了四川航天从单一批生产基地向具有自主创新能力研究院的转变。

　　为什么在上世纪80年代后期，地处三线、条件艰苦的062基地（七院前身）敢于接下“无控火箭弹”这只“烫手山芋”？为什么卫士系列战术武器研制能够在四川航天一穷二白的极端困难条件下倔强生长并取得如此骄人的战绩？为什么在面对看似不可能完成的任务时卫士人能够克服重重困难、创造一个又一个奇迹？为什么在遇到接二连三的失败与挫折时这支队伍依然能够做到咬定青山不放松、乱云飞渡仍从容？为什么在个人、家庭与集体、事业的利益遇到冲突时他们始终能够做到敬业忘我为科研、披星戴月保成功……

　　上述的种种疑问，每个人可能都会有属于自己的答案，但要说到最根本、最核心、最关键的原因，人们却又会不谋而合、异口同声，那就是在航天精神、三线精神、科学精神、工匠精神的光辉映照下，在型号研发、生产、试验、交付、管理实践中所孕育形成的一种宝贵精神财富。正是靠着这样一种精神，卫士事业才得以从无到有、从小到大、由弱变强。这种精神是卫士事业蓬勃发展的精神源泉和强大内生动力，是“卫士”的灵魂。

　　时不我待 应运而生

　　曾经辉煌的历史成就，迫切需要挖掘其中源远流长的精神资源；现今艰巨的发展任务，迫切需要提供强大丰沛的精神支持。

　　2017年7月，时任七院院长卓超、党委书记李占文在对七部新一届领导班子谈话时强调，要通过凝练和倡导以“卫士精神”为核心的特色科研文化，进一步团结凝聚队伍、夯实思想根基、坚定发展目标、促进改革发展。

　　2017年12月召开的七院第二次党代会宣告四川航天顺利实现“三个转变”，即：从单一批生产基地向具有自主创新能力研究院的转变；从求生存向谋发展的转变；从矛盾众多、信心不足到稳定和谐、团结奋进的转变。而这些转变的实现与卫士事业三十余年的发展壮大密不可分，李占文在大会报告中更是明确提到“要打造‘卫士精神’等品牌文化，丰富四川航天文化内涵”。

　　2018年3月，航天科技集团党组书记、董事长吴燕生参加七部某型号座谈会时也明确指出，要通过提炼卫士特色文化来强化作风培育，切实增强纪律意识和规矩意识，为航天强国建设做出新的更大贡献。

　　作为承担卫士系列战术武器技术抓总及相关分系统与产品研制任务的总体设计单位，七部因“卫士”而立业，因“卫士”而扬名。凝练“卫士精神”，七部首当其冲，责无旁贷。七部党政领导对此高度重视，部党委书记周旅带队赴前方五家总体单位开展企业文化专题调研，并在此基础上联合七院企业文化部、新闻中心共同组建成立课题组，正式启动“卫士精神”凝练工作。

　　系统谋划 扎实推进

　　自2018年以来，课题组在七院党委的正确领导下，在七院有关部门和院属兄弟单位的大力支持下，科学系统谋划，精心组织落实，先后开展了资料收集、调研访谈、主题征文、专题研讨、问卷调查、文集编制等大量基础性工作，为凝练“卫士精神”提供了坚强有力的扎实支撑。

　　一是超海量资料收集寻根溯源。组织收集具有代表性的卫士型号档案编研课题材料，整理、汇总并编写完成了3万余字的“卫士型号研制历程大事记”，涵盖了1986年至2017年卫士型号研制的所有重要节点和里程碑事件。组织对1988年创刊以来的1300余期《四川航天》报进行了收集整理，从中筛选出与卫士型号研制相关的通讯报道、事迹材料等文学作品共计160余篇。

　　二是针对性调研访谈把握重点。两次赴渝对卫士型号的奠基人和开创者——年逾八旬的卫士一号总设计师黎玉贵进行面对面访谈，形成3万余字访谈实录和8000余字回忆录；在卫士型号的发源地——重庆航天机电设计院对参与卫士型号研制的20余名在职及退休员工代表进行访谈，积累了大量珍贵的历史素材；对外协配套单位的典型代表——重庆红宇精密有限责任公司包括其董事长在内的10余名直接参与卫士型号研制的员工代表进行访谈，收集关于“卫士精神”凝练的意见建议。

　　三是长周期主题征文积累素材。组织开展了为期长达半年的“我心中的卫士精神”主题征文，向七院内外所有参与卫士产品研制与管理的人员征集关于参研过程中的感想感悟或感人故事。共征集各类文章近百篇，内容涵盖卫士型号设计、管理、生产、试验及国外交付等研制历程中的生动实践案例，为课题组全面收集“卫士精神”的内涵元素提供了丰富的支撑素材。

　　四是大讨论覆盖全员夯实基础。组织开展了“我心中的卫士精神”主题大讨论活动，首先通过党委中心组学习，由部党委委员率先开展研讨交流，明确目标和方向；随后各党支部分别通过邀请退休老专家开展座谈交流、主题分享、专题党课等形式多样的“三会一课”，组织全员热议“卫士精神”，挖掘精神内涵。通过历时三个月的大讨论，七部全员对凝炼“卫士精神”的重要性和必要性的认识形成了高度统一，并以支部为单位形成了讨论成果，为进一步凝练奠定了基础。

　　五是新媒体问卷调查集思广益。通过上述调研、访谈、征文、讨论等工作，课题组收集汇总了200余条“卫士精神”内涵元素，分7类（创业类、攻坚类、创新类、奉献类、务实类、协作类、市场类）遴选出42条，设计了简洁明了的网络调查问卷，通过微信平台向全院干部职工进行发放，广泛征集各类人员意见。共回收问卷663份，为课题研究提供了有力的数据支撑。

　　六是选典型编制文集阐释内涵。课题组在开展课题研究的同时，同步策划并组织编写了《卫士》文集，分为“卫士历程”、“卫士攻坚”、“卫士创新”、“卫士人物”和“卫士风云”5个篇章，遴选收录各类文稿共56篇，既包括主题征文活动征集到的优秀作品，还涵盖《四川航天》报创刊30年来刊登的有关优秀作品，尽量真实、全面地追寻、勾勒和还原卫士系列战术武器研制历程中那些可歌可泣的典型事件和典型人物；同时，还附录卫士型号1986年-2017年研制历程大事记（“卫士足迹”），以使读者更加清晰地了解“卫士精神”的渊源，更加深刻地理解“卫士精神”的内涵。

　　七是多层次专题研讨凝聚共识。七部党委书记周旅、主任李丹多次召集课题组成员及型号一线设计人员，就“卫士精神”凝练工作进行小范围专题研讨，其间还多次邀请七院企业文化部部长向尚怀、新闻中心主任王晓彦、四川航天工业集团企业文化部部长周万等领导、专家共同开展头脑风暴，集思广益。在此基础上组织召开了“卫士精神”研讨会和高层研讨会，时任党委书记（现院长）李占文、党委副书记张凯、副院长张兴敏等院领导先后亲自主持、出席会议并给予悉心指导，包括型号两总、院有关部门、厂所负责人及设计师、工艺师、技师等在内的参会各方代表围绕“卫士精神”的定位、特征、内涵元素及表述方式进行了深入研讨，达成了基本共识。

　　八是各级领导关心指导拍板审定。航天科技集团时任党群工作部（企业文化部）副部长王双军专程到七部听取了关于“卫士精神”凝练工作的专题汇报，提出了诸多指导性意见。课题组结合前期收集到的各方要求、意见和建议进一步归核聚焦，在七院党委副书记张凯亲自主持下提练形成了两套“卫士精神”具体表述方案；经过广泛征求原062基地（七院）老领导、退休及现任型号两总、七院有关部门领导、原研发中心和七部历任党政主要领导意见后，将“卫士精神”最终表述方式提交七院党委会研究并得以审定通过。

　　千淘万漉 精神出炉

　　三十年风雨兼程，几代人披荆斩棘，“卫士精神”来源于有血有肉的卫士人生动朴实的感人事迹，来源于有笑有泪的卫士人大喜大悲的真实生活，来源于质朴坚毅的卫士人攻坚克难道路上柳暗花明的心路历程。一年来，课题组充分发动职工参与，广泛听取各方意见，按图索骥、苦心寻觅，将卫士事业三十余年发展历程中博大、细腻、真实的精神元素从海量的历史资料、访谈实录中萃取和提炼出来，形成了广受认同的鲜活表述，对“卫士精神”的定位、特征及核心内涵元素达成了广泛共识。“卫士精神”的凝练过程就是夯实思想根基、团结凝聚队伍、坚定目标奋勇向前的过程。

　　“卫士精神”的四个定位：是30余年来四川航天人在从事竞争性战术武器研制、为国内外用户提供高性价比产品和服务的实践过程中不断积累、凝练形成的产物；是航天特色文化的重要组成部分，是航天精神、三线精神在四川航天的传承和延续；是科学精神、工匠精神在四川航天战术武器领域的真实写照和科学实践；是支撑四川航天实现“三个转变”并进一步落实“战术强院、宇航助力”发展方针，推动航天强国建设及科技创新、军民融合战略在四川航天落地的精神源泉和强大内生动力。

　　“卫士精神”的五大特征：既具有航天精神、三线精神的继承性；也具有科学精神、工匠精神在四川航天战术武器领域的实践性；既体现出型号发展不可或缺的创新性；也体现出竞争性战术武器的独特性；同时还彰显出新时代新担当新作为的时代性。

　　“卫士精神”的核心内涵元素：执着、创新、竞争、奉献。

　　基于对“卫士精神”定位、特征及核心内涵元素的共识，其最终表述“永不言弃、永不言苦、永不言败、永创一流”终于千呼万唤始出来。

　　所谓永不言弃，就是执着专注、坚韧不拔。“制心一处方能无事不办。”我们既要有“咬定青山不放松”的执着信念，也要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力，矢志在卫士系列战术武器领域坚持不懈、深耕细作。永不言弃是“卫士精神”的核心灵魂。

　　所谓永不言苦，就是敬业奉献、忠诚担当。“不是不苦，只是不说。”我们自觉将个人奋斗融入到“战术强院”的共同奋斗中，立足岗位、默默付出，敬业忘我为科研、披星戴月保成功，用实际行动诠释担当与奉献的真正内涵。永不言苦是“卫士精神”的传统基因。

　　所谓永不言败，就是勇于竞争、敢于胜利。“不经历风雨，怎能见彩虹”。有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。“卫士”承载着四川航天转型发展的使命与责任，我们既要直面挑战，敢于亮剑，战风斗雨，更要不惧失败，愈挫愈勇，始终保持“永远不服输”的劲头和锐气。永不言败是“卫士精神”的先天烙印。

　　所谓永创一流，就是自主创新、追求卓越。“幸福都是奋斗出来的。”经过三十余年的积淀与创造，“卫士”已经成为战术武器国际知名品牌，面对“航天强国”的召唤与“战术强院”的要求，我们更要志存高远、锐意创新，坚持做精火箭导弹，矢志为国内外用户提供一流的高性价比的产品与服务。永创一流是“卫士精神”的价值追求。

　　2018年9月19日，在纪念七部成立十周年座谈会上，曾经领导、组织、参与、支持、帮助过卫士型号研制的十名各方代表共同为 “卫士精神”揭牌，为七部成立十周年献上了一份特殊的生日礼物。

　　伟大的事业产生伟大的精神，伟大的精神助推伟大的事业。“卫士精神”的诞生挖掘了卫士产品的文化底蕴，彰显了卫士产品的人文本质，道出了所有卫士人的共同心声。这样一种历经千锤百炼的文化理念必定会为卫士产品注入灵魂，也必将鼓舞一代又一代卫士人以更加昂扬的斗志和更为饱满的热情投入到伟大的卫士事业中。七院党委书记陈凡章在2019年初调研七部时强调，在航天科技集团推进航天强国建设战略部署的宏伟征程中，全体七部人乃至四川航天人都应大力弘扬航天“三大精神”，切实践行“卫士精神”，为支撑世界一流军队和世界一流企业建设做出新的更大贡献。

　　站在新时代的新起点，卫士型号战线的全体人员将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入宣贯党的十九大精神和航天科技集团第七次工作会精神，以“高质量保证成功、高效率完成任务、高效益推动发展”为目标，认真落实七院“战略为基、战术强院、宇航助力、民用兴院”发展方针，努力践行“永不言弃、永不言苦、永不言败、永创一流”的“卫士精神”，积极探索实践“做精、做优、做成”的工作路径，咬定青山不放松，一张蓝图绘到底，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，把每一项任务落实落细，把每一项举措落地生根，把每一个愿景变成现实，在建设国际知名、国内一流总体设计部的伟大征程中，勇做航天强国建设的忠诚卫士！