“两化三型”筑基 党建品牌融合

　　引领企业高质量发展

　　安徽省烟草公司马鞍山市公司机关党委

　　一、 整体情况

　　安徽省烟草公司马鞍山市公司成立于1981年10月。现辖3个县级烟草专卖局（营销部）、1个直属分局（营销部）和12个职能部门，职工总数400余人，其中党员154人，机关党委下设6个党支部，指导3个基层党支部。

　　近三年来，公司机关党委在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实全面从严治党主体责任，积极践行新时代党的建设总要求，深入推动党建与业务工作融合，探索出了“两化三型”党建标准化体系建设之路，打造了“红色网格红色链”党建品牌矩阵。

　　先后荣获烟草行业商业企业首批标准化示范企业、“4A级标准化良好行为企业”、省级文明单位荣誉称号，被安徽省烟草公司、马鞍山市直机关工委授予“先进基层党组织”称号，市公司获评2017-2018年度“全市无偿献血先进集体”称号，1人荣获全国无偿献血奉献奖金奖，2人荣获全国无偿献血奉献奖银奖、2人荣获全国无偿献血奉献奖铜奖。含山县局（营销部）“爱心妈妈”团队已经连续5年关注“留守儿童”成长，并受到中央电视台和省市媒体多次报道。马烟先锋QC小组的《党员积分管理系统研发》课题成果获评全国烟草行业QC成果一等奖，马烟先锋QC小组获评全国优秀质量管理小组荣誉。

　　二、 党建实践与创新

　　马鞍山市烟草公司认真贯彻全面从严治党要求，树立“红色GDP”理念，围绕安徽省烟草公司党组党建“八个三”的实践要求，自2016年伊始至今，运用标准化思维抓党建工作，把标准化思维和方式嵌入党建工作中，构建了“两化三型”党建标准化体系，即党建标准化、党建信息化、打造学习型、创新型、服务型党组织。突出品牌引领，打造“红色网格红色链”党建品牌矩阵。

　　（一）以构建“两化三型”党建标准体系为基础，提升党建工作科学化水平。

　　1、党建标准化。编制党建标准文件体系及配套标准，覆盖党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等各个方面。共编制形成党建工作标准27项、党建工作管理标准30项，全面解决了“谁来做、做什么、怎么做、考什么、怎么评”五个方面问题。通过构建标准体系，实现党建基础工作的规范化。

　　2、党建信息化。开发马鞍山烟草综合管控平台，并独立设置党的建设模块功能，狠抓党建工作过程管控，实现党建工作全程记录。在新闻客户端建设上，单独设立党建动态专栏，实现各党支部党建动态实时上传。组建全市系统党员微信群、微信公众号“马烟先锋”，及时推送学习资料、党建信息等内容。以党员积分制管理为基础，通过《党员积分管理系统研发》的QC课题攻关，建成党员积分管理系统，实现了党员积分线上提报、线上审核、自动统计等功能，以党建信息化助推党建工作质量提升。

　　3、学习型党组织建设。严格落实“三会一课”、党组理论学习中心组学习制度，规范学习形式和学习内容，实现学习“标准化”。结合“两学一做”学习教育，下发“两表两单”，坚持边学边议。建立“实践课题、微型课题等五个课堂”，运用“集中式、互助式等五种学习方式”，广泛推行“微党课”教育。充分运依托烟草行业网络教育平台，自行开发“学习公社”云平台，实现线上学习“自助点餐”。

　　4、创新型党组织建设。注重党建与业务工作深度融合，推进党建向客户延伸工作。确立了“五步法”（即建立党员客户信息库、建立“二二结对”机制、评选党员示范户、建立“1+10”党建外延模式、多元化开展活动）的党建向客户延伸工作方式。通过1名党员卷烟零售户示范户的引领，带动周边10户非党员卷烟零售户共同维护卷烟市场秩序，提升盈利水平。

　　5、服务型党组织建设。积极开展结对共建活动、文明创建活动、志愿者服务活动。全公司成立了包含400余名职工的“徽映”志愿服务总队，成立了安徽省首支“无偿献血应急队”，每年参与无偿献血的人次平均达100余人，年集中献血量达10000毫升。全市建立了4个“徽映”爱心驿站，为交警、环卫工人提供便利，与马鞍山“全国文明城市”创建工作同行。钢城分局的“爱心送考”车队已经连续七年为参加高考的莘莘学子提供接送服务，受到市广播电台、电视台多次报道。

　　（二）以构建“红色网格红色链”党建品牌矩阵为内涵，提升党建与业务工作融合度。

　　马鞍山烟草公司在卷烟经营与服务工作中，以网格化管理模式为基础，全市53个网格中有44个是红色网格。依托红色网格与党员卷烟零售户、烟草工业企业建立密切联系，树立“红色网格红色链”党建品牌。其内涵是以党建工作为核心，烟草工业、烟草商业、卷烟零售户、卷烟消费者为基本轴线，纵向上烟草工业、烟草商业基层党组织与相关联地方党组织链接；横向上烟草工业、烟草商业党员（入党积极分子）与党员卷烟零售户链接。加强上下游客户、烟草行业与地方基层党组织党建工作经验交流，通过组织联建、党员联动、活动联推、资源联用，实现基层党组织共建共享、协调共进。提高基层党组织和广大党员服务客户群众的能力，促进烟草专卖、卷烟营销中心业务不断深入，规范网格内卷烟经营秩序，挖掘消费人群，营造消费热点，创造消费环境，增加客户收益，努力使客我之间形成休戚与共、同舟共济的利益共同体。建立卷烟零售户自律互助小组，建设党员卷烟零售户示范街，定期为卷烟零售户开展卷烟经营能力提升指导培训，帮助卷烟零售户提升盈利能力，让“红色网格红色链”党建品牌落地入心。

　　在市公司“红色网格红色链”党建品牌指引下，按照“一单位一品牌、一支部一特色”的党建品牌建设思路，全市9个党支部分别确立了各自的党建品牌。（如机关一支部：“匠心管理、贴心服务、同心成长”；机关二支部：律；机关三支部：守三线 作先锋；当涂县局党支部：莲馨；钢城分局党支部：红色网格突击队等等）。各党支部均拟定了党建品牌创建方案，设计了党建品牌图标，分别对各自的党建品牌内涵予以阐释。同时，将党建品牌创建与具体业务工作相结合，确保党建品牌建设工作落地。

　　（三）以建设“幸福马鞍山烟草企业”为目标，注重党群共建，深化成长·馨企业文化内涵。

　　2017年，市公司党组提出建设幸福企业的工作思路，以党建带群建为核心，丰富“成长·馨”企业文化内涵，建立“工作一流、生活幸福”的共同目标，扎实推进企业文化建设，不断提升企业职工的安全感、获得感、幸福感。市公司及下属各县（分）局（营销部）均建立了职工活动室，在市公司工会的指导下，成立了包含乒羽、篮足、书画摄影、户外运动在内的文体协会。每2年举办一次全公司职工运动会，开展拔河、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、登山、趣味类等各项体育联赛。与市图书馆接洽合作，成立了市图书馆烟草分馆的“职工书屋”，并获评为市优秀职工书屋。建成真假卷烟鉴别教研室4个，定期组织开展真假卷烟鉴别培训，提升职工业务技能。每年“三八”妇女节、“六一儿童节”、“重阳节”等特殊节日，开展主题鲜明的特色活动，关爱女职工、关心职工家庭、慰问离退休职工，营造了“温馨贴心”的企业氛围。建立爱心基金，每年年初，市公司领导班子成员慰问困难职工、困难党员，“尊重人、关爱人、激励人、培养人、教育人”、“我以马烟为荣、马烟以我为荣”的五人双荣“馨”文化理念已深入每位职工内心。

　　经过近些年来党建工作的创新与实践，以“两化三型”党建标准体系为基础，以“红色网格红色链”党建品牌为指引，以“成长·馨”文化建设为抓手的大党建格局已经形成。在党建工作引领带动下，企业职工不断激发出干事创业的热情、激情，为企业高质量发展贡献力量和智慧。下一步，马鞍山市烟草公司将以建成“标杆性成长型幸福马鞍山烟草”为愿景，以构建“2345”卓越党建管理模式为路径，以实现党建工作高质量为目标，深入研究、不断探索，以高质量党建引领企业高质量发展，谱写马鞍山烟草党建工作历程的新篇章。