集美集团党建工作与企业文化建设

　　集美控股集团有限公司党委

　　党的十九大报告指出：文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。

　　集美集团组建初期，赵建国董事长许下了一个庄严承诺：“我下海经商不是为了自己发财致富，而是要通过另一条途径继续为教育事业出力”，这就是贯穿集美发展历程中的“集美初心”，也是锁定集美核心价值观的定盘星。随着企业发展中不断涌现出的尊师重教、抚危助困等公益善举，以“集美初心”为标志的企业文化，打上了“集美人·跟党走”的历史烙印，在倡导并践行“团魂成就你我”核心价值观的进程中，彰显出文化强企、回报社会的驱动方式。

　　一、从情感驱动到文化驱动

　　集美企业文化构建起“一条主线、六大板块”的基本框架，一条主线是指以“团魂成就你我”企业核心价值观为主导，涵盖了“引领行业潮向”的企业愿景、“打造多彩生活”的企业使命、“和谐、坚韧、高效”的团队精神等企业文化理念精粹。

　　集美企业文化六大板块包括：“集美人·跟党走”的品质文化、“集美共享经济”的运营文化、“敢为人先敢先为人”的品牌文化、“真诚集美 倾情为民”的服务文化、“和谐企业 勇创高效”的团队文化、“关爱生命 预防为主”的安全文化。

　　一条主线贯穿于六大板块之中，六大板块各具特色、异彩纷呈，构建起集美企业文化的面面大观。自此，集美文化从企业家个人魅力为凝聚力的情感驱动，升华成为具有公信力、执行力的文化驱动。

　　集美党建工作历经18年的实践积累，形成了包括：开展“主题党日活动”的指导思想、“创新、务实、争优、创先”的工作目标、弘扬集美企业文化的工作抓手、集美党建“五个互动”的工作连接、“两学一做”学习活动的五个坚持、精神文明创建联盟等六方面内容。

　　“集美人·跟党走”的链接点

　　把“集美人·跟党走”的主旨思想融入到企业文化建设之中，在集团党委历年举办的“勿忘历史、中国加油”“没有共产党就没有新中国”“弘扬红船精神，争做优秀党员”等主题党日活动中，突显了弘扬党史教育和革命传承、坚持“两学一做”学习制度、树立“争优创先”核心内涵、实现“岗位建功”引领作用的主旨思想，把党建工作与企业文化建设有机地融为一体。

　　“竭诚为民”的契合点

　　把“为人民服务”的宗旨贯穿于集美服务文化之中，使之成为“真诚集美，竭诚为民”的主导思想，是集美党建工作与企业文化建设之间的一个鲜明契合点。集美党建工作坚持把一线服务标兵培养成为共产党员，要求共产党员争做岗位建功的服务标兵，大大拉近了企业与消费者之间的距离，有效地提升着集美服务文化的内在品质。

　　“和谐企业”的落脚点

　　把“密切联系群众”贯穿于创建和谐企业的始终，集团每月都要举办升旗仪式，在员工中进行爱国主义教育；集团党委建立了“党委工作群”“集团党建群”，按时召开党员大会，做到党务公开；集团总裁每年都要与工会组织签订《集体劳动合同》和《工资集体协商协议书》，文件条款公开透明，并在年度工作中加以落实；集美商学院按期实施员工培训计划，有效提升着员工的道德水准和从业绩能。在一系列制度保障下，集团工会委员会每年都要组织员工过集体生日、开展体育项目比赛、组织踏青游和员工健康体检。

　　二、从价值驱动到责任驱动

　　现代汉语解读“企业”一词的词义是“独立的盈利性组织”，对企业而言，创造经济效益最大化是企业的职责和需要。然而，随着中国改革开放的不断深入发展，强化企业的社会责任意识，履行企业的社会责任担当，已经成为了企业发展的历史使命，用集美集团董事长赵建国的话说：“当企业利益和国家利益发生冲突的时候，企业要毫不犹豫地服从国家利益，否则就失去了存在的意义。”

　　集美企业文化中的社会担当

　　2000年底，北京申奥工作进入到实质性阶段，为保证奥运场馆用地，北京市政府要求五棵松街区商铺全部拆除，集美集团早期企业五棵松集美家具城也在拆除范围之内。两个月内无条件拆除，五棵松街区的商户们想不通，数百家商户希望时任集美家具城总经理的赵建国牵个头，向政府索要经济补偿。赵建国总经理对大家说：“申奥是中华民族的百年梦想，我们不能充当阻力，给国家扯后腿呀。”就这样，赵建国说服着集美家具城的所有商户，带领着集美团队，亲手拆除了他钟爱的五棵松集美家具城，为此，企业担负了四千多万元经济损失，确保了国际申奥考察团莅临北京前完成五棵松街区拆迁的繁重任务。

　　2003年，北京市突发“非典”疫情，赵建国总经理看到医护人员冒着生命危险坚持工作，既感动又担心，他毅然把集美财务账面上仅有的350万元全部捐赠给抗击“非典”一线的白衣战士，对此，北京市政府向赵建国颁发了“博爱奖章”；同年，赵建国名列2003年度“福布斯中国大陆慈善家排行榜第46名”。

　　2004年，为响应市政府“还首都一片蓝天”、首钢外迁的战略决策，集美集团在诸多良好的投资机遇中，选择了与首钢带钢厂合作，经过连续多年的巨额投入和不懈努力，集美人在一片重工业区旧址上建造起一座现代化家居商城，再一次践行了“为国分忧、责任驱动”的企业担当。

　　党建工作全覆盖

　　集团党委把实现组织建设全覆盖作为履行党建职责来对待，随着集团经营业态的不断拓展，党建工作的覆盖范围也随之同步发展，凡拥有三名以上共产党员的单位，都要组建基层党支部，不具备建立党支部条件的单位，党员并入邻近党支部参加组织生活，形成了支部建在基层，党员必有支部的组织格局。

　　“流动党员”是民营企业党建工作中一个鲜明特点，所指人员一是离开集美工作岗位的共产党员，二是组织关系在外单位而在集美工作的共产党员，三是集美品牌商中的共产党员。集团党委把“流动党员”列入党建工作全覆盖范畴，不留下覆盖面的任何一个“死角”。

　　集美党组织组建之初就同步建立了工会、共青团、妇联等群众组织，积极开展了“党建带群建”工作，推进了党建工作进程和群团组织建设，集美工会组织工作模式被全国总工会归纳为“集美模式”。

　　集美共享经济

　　集美共享经济是以保障“民计、民生”为出发点，以“集美家居”品牌一体化为感召力，在多业态、多品牌兼容的经营模式中，实现共享企业的合作共赢，最终保障和促进家居行业有序发展。

　　“集美共享经济”商业模式兼容着家居体验、房地产开发、新能源汽车、金融服务、百姓购物、时尚美食、休闲娱乐等不同业态，在集美家居品牌感召力的大环境中互为依存、共同发展，集美集团在其间承担起凝聚、引领、助推，以及市场拓展等多方面的企业担当。

　　三、从单一驱动到多元驱动

　　把握好党建工作与企业文化建设的关系，要解决好两个思想上存在的误区：一是不能端正基层党组织的工作定位，导致出现工作方向不到位，工作任务不明确等问题。二是认为党建工作只有挂上党旗，唱响《国际歌》才算是搞好党建活动，忽视了党建工作无处不在的先锋模范作用。

　　为了解决上述问题，集团党委积极开展了党史教育，组织党员瞻仰嘉兴红船、回顾建党历程、利用“党员学习园地”的网络优势，上传了“马列主义的基本原理”“《国际歌》诞生的历史背景”“党的一大到十九大发展历程”等“企业微党课”美篇课件，引导大家懂得：密切联系群众是我党三大作风之一，中国共产党就是在得到“泥腿子”“煤黑子”这个庞大群体的支持下，才能取得中国革命的伟大成功。在实现习近平新时代宏伟目标的进程中，党建工作更要突出摞起袖子、俯下身子、求真务实、岗位建功的鲜明特点。

　　完善“创新务实”党建机制

　　2018年，集团党委制定了“创新、务实、争优、创先”的指导思想，明确了“非公企业党组织是宣传和执行党的方针政策、促进企业健康发展”的工作定位，提出了“集团党组织是弘扬主旋律、正能量的发源地”，“共产党员争做岗位建功的排头兵”等工作目标。其间提到的“主旋律”就是宣传和执行党的方针政策，就是坚持“两学一做”学习制度，“正能量”就是毫不动摇地弘扬集美企业文化。

　　“共产党员争做岗位建功排头兵”就是要求每一名党员在集团开展的经济工作中，亮身份、表态度、做榜样、见成效。为了积极配合集团经济工作有序开展，集团党委通过网络上传了“集美微传递”连版美篇，大张旗鼓地宣传集美品质文化、服务文化，让党建工作在企业发展进程中形影相随、无处不在。

　　实现“五个互动”全覆盖

　　集美集团党建“五个互动”链接包括：党委、党支部工作机制互动、党委与集团办公室、商学院工作职责互动、党工团妇组织开展有益活动互动、企业文化优势资源共享互动、工作计划绩效考核促进互动。

　　集团党委积极支持所属各支部开展党建活动，从工作指导、经费保障、组织发展、学习培训等不同方面，对各支部独立开展各项有益活动给与鼓励和支持。2018年，集团党委所属定慧桥商场党支部以构建和谐企业为主线，成立读书会、开办道德讲堂，举办中国传统文化微教育，组织员工赴雷锋小学参观学习，坚持慰问海淀区敬老院的老人，被上级党组织评选为“先进党支部”和“学习型党支部”，被中华全国总工会授予2017年度“全国工人先锋号”荣誉称号。

　　“五个互动”工作链接把党建工作和企业文化建设有机地结合成一个整体，使党建带群团组织建设的整体布局在一个目标，齐抓共管的工作模式中实现着各自鲜明的特点，构建起集美党建工作全覆盖的创新性、实效性。2018年“七一”前夕，集美集团党建“五个互动”工作模式被北京市委社工委评选为党建工作“优秀品牌”。

　　创新党建课题研究的引领作用

　　开展“党建工作课题研究”活动，是创新党建工作的必由之路。2018年，集团党委确立了三大党建工作研究课题，一是“集美集团党建工作与企业文化建设”，二是“集美集团党建工作‘五个互动’链接探讨”，三是“创新务实 开创非公企业党建工作新格局”，分别从党建工作模式、党建工作路径，党建工作与弘扬企业文化关系等角度，解读了集团党建理念创新等内涵。

　　非公企业党建工作与企业文化建设是紧密相连的，在实现习近平新时代“中华民族伟大复兴”进程中尤其是这样。非公企业文化建设要体现党建工作的主旋律，党建工作要坚定不移地以弘扬企业文化为工作抓手，这正是践行党的十九大报告提出的“坚持中国特色社会主义文化发展道路”的具体体现。

　　二零一九年六月二日