“立心铸魂”引领企业高质量发展

　　近年来，中国能建安徽电建二公司坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，充分发挥党建引领作用，持续深入推进企业文化建设，把党建工作的优势与优秀企业文化所具有的时代魅力与相结合，切实提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力，团结带领各级领导班子和广大员工，经受住了企业改制、重组整合等严峻考验，克服了重重困难，收获了累累硕果，为公司跨越发展、转型升级汇聚了力量。

　　党建引领凝心铸魂

　　深入加强党的建设，有效发挥党的组织体系、宣传思想工作、作风建设和群众工作的优势，对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员、干部和员工的教育管理都有引领作用。安徽电建二公司始终注重加强党建工作，充分发挥好党委的领导核心和政治核心作用，基层党组织的政治堡垒作用，党员的先锋模范带头作用，把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去。

　　凝聚核心力量，提高政治素质，适应企业跨越发展的要求。一是充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，以领导干部为重点，认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和全国国有企业党建工作会议精神，全面落实“四个全面”、“五大发展理念”，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把党中央和集团公司党委重大决策部署转化为解放思想、开拓进取的持久动力，切实做到上级有要求、公司有行动、落实见成效。二是扎实开展好主题实践活动。按照中央、集团公司党委的统一部署，扎实开展了创先争优、基层组织建设年、群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等一系列党内主题教育和实践活动，促进了党员干部观念转变、推动了作风改进、提高了思想政治素质。三是突出主题、服务中心，发挥思想政治工作优势。公司围绕发展主题，唱响主旋律，弘扬正能量，组织全员收听收看十九大开幕式直播盛况、庆祝改革开放40周年大会，推动平台运用，“学习强国”进企业、进班组、进家庭。深入开展政策理论和形势任务教育，积极开展“工地朗读者”、“建国七十周年征文比赛”、“我为安全献一计”等丰富多彩的文化活动，用“能者善为、建则善成”的核心价值观和“打造具有国际竞争力的电力工程公司”的战略目标统一员工的思想，引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识，激发了全员的积极性、主动性、创造性。围绕企业改革发展，牢牢把握正确的舆论导向，深入细致地做好宣传思想工作，理顺情绪、化解矛盾，保证了各项工作的顺利推进。

　　立根固本坚定理想信念，笃信践行淬炼更强党性。广大党员干部胸怀大局，奋发有为，迸发出强大的凝聚力与战斗力，团结带领公司全体员工砥砺奋进，推动企业提质增效、稳步向好，“与中国电力同行”的企业形象不断提升。

　　创先争优 推动发展

　　企业党建工作必须以推动企业发展作为第一要义，始终做好与企业发展结合的文章，这是党建工作的活力和生命力所在。实现党建工作与企业文化建设深度融合，就是以党的建设为引领，促进文化的落地生根、开花结果，真正激活文化的潜在力量，不断提高企业核心竞争力。

　　安徽电建二公司党委始终把企业发展作为第一要务，围绕生产经营这个中心，紧扣发展主题，牢牢把握发展方向，把党组织内嵌到公司治理结构之中，坚持在发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面，统揽全局、把关定向，为企业改革发展提供坚强有力的政治保证。持续深化的“四好班子”创建工作，增强了各级班子的凝聚力、向心力、战斗力。依托在建项目，该公司不断创新党组织活动的内容和方式，找准了党组织发挥作用的着力点，实现了党建工作与生产经营工作的深度融合，使党组织的政治优势进一步转化为公司核心竞争力。

　　无论是冰雪覆盖的边疆，还是草木葳蕤的沿海，业务拓展到哪里，党的工作就开展到哪里，哪里就有党旗飘扬。各级党组织充分发挥引领作用，全体党员上下一心，奋勇攻坚，积极投身于项目建设的第一线和推动企业提质增效、转型发展的具体实践，形成了坚强的战斗堡垒。覆盖全体党员的“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动正在公司范围内全面展开，公司要求全体党员把佩戴党徽当作一项长期制度严格执行，切实增强核心意识和责任意识，在加快推进业务转型，确保企业持续健康发展的实践中建功立业。通过开展群众性的安康杯竞赛、同类型机组劳动竞赛、科技创新等活动，使“精益创造价值、精品引领未来”的企业宗旨深入人心，全员在学习与实践中立德修身，干事创业的能力不断增强。在工程建设的主战场，在急、难、险、重的关键时刻，领导干部率先垂范，广大党员挺身而出，全体员工群策群力，攻坚克难，为企业的可持续发展作出了突出贡献。

　　党建领航，锤炼了一支政治坚定素质过硬的党员干部队伍，打造了一座座经得起检验的丰碑工程、标杆工程，浇铸了一个个打得赢、攻不破的坚强堡垒。公司连年超额完成集团下达的市场签约额、营业收入、利润等各项主要经济指标。在继续巩固并不断拓展传统业务优势的同时，着力推动商业模式创新，深度开发非电市场、国际市场，大力发展投资和总承包业务，不断优化产业结构。公司党委被省国资委授予先进基层党组织，公司防城港项目部党支部荣获中国能建示范党支部称号。

　　枝叶关情润物无声

　　刚过而立之年的张富，只有初中学历，目前已是安徽电建二公司锅炉焊接专业的资深专家。他曾代表国家前往乌克兰参加国际焊接比赛，在钨极氩弧焊中荣获第五名，并先后荣获中央企业技术能手、安徽省五一劳动奖章等诸多荣誉。这是该公司党委坚持以人为本，实施凝心聚力工程，着力创建和谐企业的一个缩影。

　　坚持“能干有舞台、实干有发展”的人才文化核心理念，安徽电建二公司把员工作为企业的主体，将员工思想教育作为构建和谐企业的“润滑剂”，把思想政治工作作为一门启迪心灵的艺术，用心用情激发员工爱岗敬业的热情和创造力，汇聚企业发展的正能量。象张富这样的人才还有很多很多，在他们的心目中，党支部是他们职业生涯的领路人，进入公司的第一堂课是企业文化教育，受益最深的是党支部组织开展的“导师带徒”活动，他们感受着党组织的温暖，实现着个人的梦想，共同见证了企业快速发展。

　　公司充分利用网络、报刊、微信、网上文明大展台、座谈会、专题会等宣传教育平台，以职工论坛、厂务公开、先进人物评选表彰、文明工地评选、巡回宣讲等深受职工喜爱的形式，积极开展形势政策教育，把社会主义核心价值观贯穿企业文化建设的全过程，深入宣贯企业文化核心理念和行为准则，不断深化品牌视觉形象标准化建设，提升品牌知名度、美誉度，把文化优势转化为管理优势，激励全体员工奋发向上，创新创效，做“能者善为、建则善成”核心价值观的坚定践行者。

　　通过理念引领，典型引路，职工的道德素质、文化素养和社会责任意识不断增强。公司先后涌现出全国质量信得过班组、全国安全管理标准化示范班组、中国能建标杆班组、安徽省五一劳动奖章、江淮工匠、中央企业技术能手等一大批优秀班组和个人。公司获评第五届全国文明单位，连续六届荣获安徽省文明单位，连续两届荣获中国能建文明单位称号，并荣获中国能建文明单位标兵、全国模范职工之家、全国五四红旗团委等诸多荣誉。

　　好风凭借力，扬帆正当时。正值全面实施“十三五”规划、全面深化企业改革的关键之年，公司将始终牢记“世界能源、中国能建”的组织使命，继续秉承“共赢致和、行稳致远”的企业精神，坚持党建引领，不断丰富企业文化内涵，以党建软实力提升企业核心竞争力，从新的起点再出发，向着“建设具有国际竞争力的电力工程公司”的既定目标阔步前进。

　　安徽电建二公司