永煤公司职工思想风险管控体系的构建与实施

河南能源永煤公司党委宣传部

　　永煤公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实全国、河南省国企党建工作会议精神，按照河南能源“一二三四五六”党建工作总体方略要求，在“三体系两工程一机制”党建工作模式的框架下，大力开展宣传思想工作，创新构建了职工思想风险管控体系，并实施了一系列既符合国有煤炭企业实际又具有普遍推广价值的工作措施，为加强党的领导、推动改革发展、打造安全稳定高效煤炭企业作出了重要贡献。

　　永煤公司职工思想风险管控体系的构建与实施项目工程，是永煤公司党委主导、创建，由永煤公司党委宣传部具体策划、应用实施，在公司实际工作开展中不断探索与实践、不断创新与塑造、不断丰富与积累而形成的先进管理经验成果。职工思想风险管控体系的构建与实施，既是河南能源化工集团及永煤公司坚持党的领导、加强党的建设的有力体现，也是党建工作及宣传思想工作融入中心、服务大局的具体落实。经过两年多的实践和积累，职工思想风险管控体系已臻于成熟，党建工作统领改革发展的作用发挥越来越大，宣传思想工作“融入中心、服务大局”的定位也越来越精确，宣传思想工作独特优秀得以充分发挥，为安全生产、改革发展、风险管控、经营管理、团队建设等重点工作和任务目标的圆满完成，持续提供有力思想保障和强大舆论支持。

　　永煤公司职工思想风险管控体系包含“一项体系”“五个工程”。“一项体系”即是指职工思想风险管控体系，主要是从职工日常工作生活学习过程中的思想政治引领、思想隐患排查、思想学习教育、思想状态监控等方面着手，通过宣传思想工作的各项举措，既有整体又有针对性地建立全面覆盖、紧抓重点、不断完善的监控网络。“五个工程”指“思想政治引领工程”“思想隐患预警排查工程”“形势任务教育工程”“正向舆论引导工程”以及“企业文化融入工程”。“思想政治引领工程”是指确保国有企业社会主义属性，确保党的领导下的企业对党的方针政策的落实，针对领导干部、普通党员、职工群众等不同群体，开展“党性教育”、“十九大精神宣贯”、“两学一做”学习教育常态化制度化开展、“‘微党课’党员教育”等系统工作，下发《关于进一步健全党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的实施方案》，印发《不忘初心 牢记使命 党员干部政治思想教育学习手册》7000余册，全体党员人手一册，并组织了学习测试。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过党委中心组集体学习会、“夜校”、“通勤车课堂”等方式，常态化开展主题教育；“思想隐患预警排查工程”是指在摸排职工思想实际状况以及“三违”职工思想调查的基础上，根据职工思想中存在的“四种思想”，针对性展开思想预警、排查，从而进一步杜绝思想隐患，确保生产经营安全；“形势任务教育工程”是指在集团公司“四讲四提”等体系下，主动开展思想调研、宣讲教育、“四德”教育等工作，让广大干部职工明形势、顾大局、爱企业、聚合力，与企业共同奋进，提振广大干部职工精气神，围绕企业改革发展重点工作，及时进行形势任务教育引导，开展了“讲团结、立规矩、树正气，同心协力，重铸辉煌”主题宣教系列活动，营造公司风清气正的干事创业氛围；“正向舆论引导工程”主要是借助宣传载体的建设、创新，引导好舆论，营造企业改革发展良好的舆论氛围；“企业文化融入工程”是指在“忠党报国，奉献河南”的企业精神以及“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业信念等河南能源企业文化体系的统领下，把企业文化融入改革发展、安全生产、经营管理、团队建设等中心工作中来，持续推进新时代安全文化和生态文明建设。高度重视安全文化建设工作，发挥文化引领作用，持续打造守规尽责、齐抓共管、安全诚信、事故反思“四种安全文化”，于每年年初制定本单位各层次安全文化建设计划，年底总结提升本单位安全文化建设成果，切实让“文化管控”挺在“制度标准化”管控之前，教育和引导干部职工保持良好的精神状态，全力推动永煤公司安全健康稳定发展。做到融入中心、服务中心、推动中心，提高企业改革发展的软实力，打牢企业长远健康发展的基础。

　　《永煤公司职工思想风险管控体系的构建与实施》创新成果是在永煤公司党委的部署下，由永煤公司党委宣传部完成，于2018年参与了煤炭企业管理现代化创新成果征集活动，获得了“2018年煤炭企业管理现代化创新成果二等奖”。