集美控股集团有限公司党委是一家大型民营企业中的基层党组织，赋有成立时间较长、组织架构复杂、各支部差异性发展等鲜明特点。2015年，集美收购并控股首带宝利工贸有限责任公司，该公司行政管理划归集美集团所属，原党委建制在接受区域党组织领导的同时、也接受集美集团党委双重领导；而集美集团党委所属的厦门商场党支部、定慧桥商场党支部、集美家具公司党支部，都分别接受所在区域党组织的领导。集美集团党委作为党建工作双重领导的侧重方，将在一定时期内继续传承和沿袭这一不可变更的组织架构，这就要求在党委原有的一元化领导的基础上，开辟新的党建工作管理机制，而“四个导向”工作模式正是进一步探索和夯实集美党建工作组织架构契合点的创新尝试，这个工作模式被细化成为：“开导思维方式，倡导运作模式，引导工作路径，督导党建成果”党建工作四维法则。

　　开导思维方式 打造党建工作同心圆

　　集美集团拥有积极向上的企业文化体系，拥有一批接续一批党建工作践行者，他们在工作中勇挑重担、勤奋好学，为集美集团党委开导党建工作思维方式的方向性和可行性奠定了思想基础和人才保障。

　　集美集团党委每年都会以年度工作会议的形式举办党员代表大会，把年度工作重点提交给广大党员代表学习研讨，进而通过“集团党委工作群”、“党支部书记工作群”、“党员学习园地”等互联网链接模式把全体党员的心智链接在一起，打造出集美党建工作同心圆。

　　近年来，集美集团党委积极推进党建工作“政治站位、工作定位、践行到位”的思维方式，在党组织建设中牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的核心思想，始终与党中央保持一致。为此，集团党委启动各种宣传载体，积极开展党性及爱国主义教育，使这一主旨思维潜移默化地深入到党员教育活动之中，无论是正确对待近年来发生的“港独乱港”政治事件、中美贸易大战，还是庆祝新中国建国70周年，以及抗击新冠疫情的艰苦斗争，集美集团全体党员都能够做到：紧跟党中央战略部署，旗帜鲜明、履职尽责，亮身份，做表率，取得了突出的工作成绩。

　　倡导运作模式 开启创新推进的差异性

　　集美集团党委有着20年党建工作的实践积累，在不同的历史时期，积淀下党建工作模式创新的历史坐标，集中体现为：开展“主题党日活动”的指导思想、“创新、务实、争优、创先”的工作目标、弘扬集美企业文化的工作抓手、开展“五个互动”的工作链接、“两学一做”学习活动的五个坚持、区域精神文明创建等六方面内容。

　　随着集美集团的基层党组织所在区域文化氛围的飞速发展，突显了各党支部开展党建活动的模式创新。集美厦门商场党支部利用得天独厚的政治资源，开展学习《习近平在厦门》读书活动，从不同角度回顾了习总书记在厦门工作时开启的改革开放、经济建设、环境及文化遗产保护等生动实践和深刻思考，感受到习总书记高瞻远瞩、敢于担当的务实精神、一心为民的高尚情怀和对厦门深情厚谊。

　　与此同时，集美厦门商场党支部在认真贯彻集团党委年度工作计划的同时，积极组织参加了区域非公企业和社会组织工委等部门组织开展的各项党建活动，“过政治生日、温入党誓词、讲入党故事”主题党日活动；组织党员参观厦门经济特区纪念馆，感受厦门特区敢想，敢闯，敢先，敢为的创新精神；举办“传递正能量，提升凝聚力”主题团队拓展训练和中秋斗饼等传统文化活动；组建帮扶队伍上山帮助蕉农收割香蕉，帮助解决同安四林村辽仔坪山香蕉滞销的困难，购买两千多斤香蕉赠送给同安首届好声音大赛的参赛歌手和现场听众。所有这一切，都大大丰富了集美集团党建活动的鲜活性和差异性，把民营企业党建活动的运作模式推向了一个新的界面。

　　2018年，北京市丰台区委组织区域党员学习《中国共产党纪律处分条例》，集美集团党委在下发学习《条例》的通知中，讲明了学习活动的意义和要求等基本要点，而接下来在贯彻学习的过程中，集团党委所辖的12个党支部出现了明显的差异性。举办大会集中宣读的、分段填空问答的、逐条对照讨论的、学习笔记展示的，多种形式，持续并进，最终在丰台区委举办的学习《条例》测试活动中，集美集团党委以全体党员答卷率、成绩完好率两个100%的好成绩圆满收官。

　　引导工作路径 提升以点带面的指导性

　　基层党支部党建工作运作模式异彩纷呈，印证了集团党委引导工作路径的重要性和指导性。为了保障集团党委所属各支部党建工作有序开展，集美集团党委及时组织参加了上级主管部门举办的基层党支部书记培训班、聆听马克思主义理论主题报告、观看《党章辅导教材》视频材料，组织党员参观香山革命纪念地和举办“走进二七纪念馆、缅怀革命斗争史”主题党日活动，为推进基层党建工作深入开展确认了方向、培养了骨干、丰富了教材、拓宽了眼界。

　　在集美集团积极拓展党建工作新界面的过程中，得到了上级主管部门下派工作站的有效帮助，大红门街道办事处集美工作站的同志们，以促进集美党建工作发展为己任，无论是对入党积极分子的培养、新党员发展，还是在基层党组织建设、举办主题党日活动等工作中，都记叙着她们的辛勤奉献和工作业绩。

　　集团党委书记、党支部书记在多样化党建模式中产生着心灵的碰撞，把集美集团党建工作模式升华到一个新的界面。每到此时，集团党委都会在广大党员智慧的基础上，把一个赋有指导意义的意见再度交给大家，形成了一个暂新的引导工作路径的推进方案。

　　在开展“两学一做”学习活动中，集美集团党委根据企业自身情况总结归纳出“五个坚持”指导意见，即：坚持贯彻执行上级党组织的工作指导、坚持“两会一课”学习制度、坚持“党员学习园地”网上分享活动、坚持“企业微党课”的制作和分享、坚持“集美微传递”的提炼和推介，取得了较好的学习成果。

　　督导党建成果 遵循创先争优的正能量

　　把“创先争优”活动贯穿于年度工作之中，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党员中持续开展责任教育、激励教育、党纪教育，倡导“党组织是弘扬主旋律、正能量发源地；共产党员争做岗位建功排头兵”的工作准则，是集美集团党委督导党建成果的主要做法。

　　端正共产党员的责任意识和价值取向，在持续开展“学习强国”、“企业微党课”等学习平台推进的过程中，让全体党员在时代精神和榜样作用的激励下，在身边事、身边人的鲜活案例中汲取前进动力，彪炳做人准则，不断提升为共产主义奋斗终身的责任意识和使命担当。

　　为了进一步打通基层党组织、共产党员之间的思想沟通通道，集团党委适时在党员代表大会上，安排先进党支部书记、优秀共产党员代表做示范讲座；利用年度“创先争优”表彰大会、“党员学习群”“集美人报”等载体对党支部举办的经典党建案例、优秀共产党员模范事迹进行表彰，使全体党员在“创先争优”活动中实现思想上的互动，行为上的互助，成果上的互享，达到不断巩固成绩，查找不足，在企业建设进程中发挥表率示范、凝聚感染、攻艰克难、暖心传递的中坚作用。

　　由此，在2019年度集团党建工作中，党委书记吴雅英荣获“中国民营企业文化建设先进个人”、大红门街道办事处集美工作站党支部书记艾华荣获“优秀党组织书记”、集美定慧桥商场党支部书记沈琨荣获“海淀区街道系统优秀党务工作者”、集美集团党委荣获“新中国成立70周年·党建+企业文化实践创新70强”等荣誉称号。

　　党的十八大召开以来，集美集团党委一班人认真学习十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，在全方位梳理党建工作指导思想的同时，创新推进了党委建设的各项工作。

　　在党建工作思想建设方面，集团党委提出了“务实、创新、争优、创先”党建工作指导思想，进一步明确了“政治站位、工作定位、实践到位”的三个思想支点，大力度提升和巩固了中国民营企业基层党组织与党中央保持一致的重要性和自觉性。

　　在民营企业党建工作与企业文化建设关系解析方面，集团党委在企业发展的重大实践中认识到：非公企业党建工作与企业文化建设是紧密相连的，在实现习近平新时代“中华民族伟大复兴”进程中尤其是这样。非公企业文化建设要体现党建工作的主旋律，党建工作要坚定不移地以弘扬企业文化为工作抓手，这正是践行党的十九大报告提出的“坚持中国特色社会主义文化发展道路”的具体体现。

　　在组织建设方面，集美集团党委提出了“五个互动”链接模式，把组织建设全覆盖的机制保障提升到一个更加鲜活，更加富有活力的实操界面。而本文简述的“四个导向”工作法则，正是以集团党委两级领导班子成员，在积极开展工作中的实际案例为标的物，经过解析提炼所得到的理论真知，进而指导集美集团党建工作不断升华和发展。