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视频微党课打造“网红”廉政品牌
——新时代创新国有企业廉政宣传教育工作探索与实践
李东华 巩庆忠江苏国华陈家港发电有限公司
概要:本文研究了微视频带给企业和员工的“新体验”和“新机遇”, 阐述了港电公司领导干部带头创作视频微党课,实践“互联网+廉政教育”,推出《港电微视·E课堂》,打造新时代国企又“网”又“红”的廉政品牌。
一、引言
“每天一分钟,学习变轻松!”由港电党委书记和纪委书记主讲的“视频微党课”在员工中引起热议,深受广大党员干部、员工的欢迎和喜爱,纷纷点赞,两位书记被称为“网红书记”。交互式“微时代”背景下,微视频异军突起,给人们的工作和生活打上了深深的“微”烙印。伴随着微视频的迅猛发展和广泛应用,新时期员工思想的日益多元化,传统的党风廉政宣传教育方式已经很难适应新时代廉政建设的要求,员工思想宣传教育的自觉性、主动性和实效性不强。近年来,江苏国华陈家港发电有限公司(以下简称港电)坚持与时俱进,主动拥抱网络交互新时代,领导干部带头创作录制微视频党课,全员参与打造了《港电微视·E课堂》“网红”微视廉政品牌。
二、正文
当前“互联网+”已经渗透到人们生活、工作的各个领域,微视频更显“微”力无穷。短短微视频虽然内容短小精悍、甚至“只言片语”,但却符合“碎片化”“移动化”“交互式”的学习和信息接收需求,加之年轻化、新潮化、时尚化的特点,很容易吸引住大家的眼球,甚至能够达到“水滴石穿”“点石成金”的效果。
(一)应势而动 主动拥抱微视频新时代
面对无孔不入的微视频带来的机遇和挑战, 港电主动拥抱微时代,通过组织开展微视频培训、微课制作、微党课大赛等探索和实践, 逐步对微视频给公司和员工带来的影响有了总体的认识。
1.微视频给企业和员工带来不同的“新体验” (1)沟通交流更快。在“人人都是自媒体, 人人都是麦克风”的时代, 港电生产生活的每时每刻, 广大员工都可以拍成一段微视频,并通过微信、微博、网站等渠道表达兴趣、诉求。手机录制的一段“安全文明随手拍 ”、一段微信群里的吐槽短视频就可以让安全隐患或是自己对食堂饭菜的不满直接传送到领导的视线,员工可以“随时随地随意”表达自己的想法。
(2)管理效果更好。沟通没了障碍, 减少了思想顾虑,员工的主动参与性就能大大增强, 企业就更容易获得员工的真实想法, 管理效率也会大大提高。员工只要发现隐患拍下来,有好的合理化建议说出来,编辑发布就会获得点赞和反馈, 员工主动参与企业管理的热情得到有效提升。
(3)信息公开更透明。“微时代”背景下, 一切信息都不能遮遮掩掩, 信息发布具有即时性、便捷性、低门槛准入性等特点,微视频能够让企业和员工“短”“频”“快”地发布信息,信息的几何裂变式传播方式反生了巨大变革,已经成为职工关注企业管理、表达利益诉求和企业了解汇集民意、管理沟通的新渠道。
(4)宣教影响更强。微视频充满简便、新奇和活力, 生命力旺盛, 拥有广泛的群众基础, 深受广大员工欢迎。企业不仅可以更好地掌握员工的真实情绪, 听到真实声音, 而且可以充分利用微视频, 做深做实做细企业党风廉政建设, 最大限度地实现党风廉政宣传教育的信息化和现代化。
2.微视频给企业和员工带来发展提升“新机遇” (1)微视频的瞬时性传播可带来企业宣传教育工作的高效率。快捷式的信息传递和轻松化的浏览方式, 不受传统传播途径的限制, 如员工可以随时在港电微信群、朋友圈浏览学习宣传教育内容, 企业也能够及时向员工传递单位重大紧急消息等。
(2)微视频的碎片化传播可以拓展企业宣传教育的新空间。大量一手碎片化宣传教育信息经过分析整理, 能够形成真实有效的材料, 也能为相关决策提供准确服务。如党委书记、纪委书记带头领学录制的廉政微党课达到了“每天一分钟,学习变轻松”的宣传学习效果,获得了广大员工的点赞和转发,传播的宣传效果和互动效果更加明显。
(3)微视频的形象化传播可增强企业宣传教育的吸引力。微视频打破过去灌输型宣教方式, 激发每位员工的思考感悟,使企业思想宣传教育工作占据主动权。如港电在“不忘初心 牢记使命”主题教育中,拍摄评选的先进和模范员工的事迹,制作推送了5期《不忘初心 牢记使命——奋斗者说》微视频党课,致敬奋斗者,起到很好的宣传教育效果。
(二)顺势而为探索创新微视频制作
面对微视频带给企业和员工的“新体验”和“新机遇”, 港电坚持与时俱进, 搭建微视频平台, 探索创新制作微作品, 传播微视正能量,努力打造港电微视廉政品牌。
1.搭建微视频学习平台
意识形态工作是党的一项极其重要的工作,党的十九大报告指出意识形态决定文化前进的方向和发展道路,也是国有企业廉政宣传教育工作必须占领的一块阵地。港电85%以上的员工在基层一线, 受生产组织、工作时间等影响,传统的廉政宣传教育很难让企业与员工产生认同共鸣, 前些年前始终感觉隔了“一层皮”,制约着理论学习和思想教育实效。
近年来,港电结合员工的思想、工作、生活实际,将微视频党课作为廉政宣传教育的重要抓手,顺势而为推出《港电微视·E课堂》。通过细化宣传教育内容、组织“碎片化”时间, 提升视听体验,化整为零, 聚少成多, 将党风廉政知识“快递”给员工,并通过视频课堂、网络培训、微信分享等渠道促进学习,使宣传教育能形成共识, 产生共鸣,取得实效。
2.探索创新微视频制作
(1)制作视频微党课 打造党建“网红”品牌
“每天一分钟,学习变轻松!”2019年初,港电推出的由党委书记和纪委书记主讲的《港电微视·E课堂》插上“互联网+”的翅膀,微党课一经推出就受到员工追捧欢迎,员工纷纷表示“记起来不那么难了”“很有创意”“很有亲和力”,真正达到“网”和“红”的统一,获员工踊跃观看、转载和点赞。
《港电微视·E课堂》契合员工“刷微信”、“刷抖音”等网络爱好趋势,由党委书记和纪委书记亲自策划、录制,领导带头领学吸引员工目光,作品推送微信平台,有效扩大学习覆盖面。微课的时间控制在一分钟左右,充分利用“点滴时间”和“碎片时间”聚沙成塔,让员工在高专注力的时间内轻松完成知识输入,并通过绚丽的画面和精美的制作,变“简单漫灌”为“视听体验”。
《港电微视·E课堂》将党风廉政的知识分解成一个个基本的知识点,如“好干部标准”“四个意识”“两个责任”等应知应会内容,制作成凝练生动的微党课,看似风马牛不相及的“网红”与“党建思政”结合后的视频微党课受到员工热烈追捧获好评,两位书记成了“网红书记”,为基层廉政工作插上了“互联网+廉政教育”实践的翅膀。
(2)组织微课培训 微视制作多点开花
“一节微课,刻业见知。”2019年1月,港电邀请企业微课导师开展制度管理系列微课制作培训。制作的微课作品通过生动的画面、详细的解释、细腻的语言以及精短的内容把企业管理制度的管理流程或者规范操作演示出来,并在港电培训网和微信群广泛展播,取得良好的宣贯学习效果。
2019年6月,港电积极组织参与国华电力首届职工创新创意大赛,港电4个参赛项目凭借创意项目、精心制作精美视频展示全部获得优秀奖。其中《西门子超超临界汽轮机#2轴瓦励磁侧油档甩油疑难治理》微视频成果介绍,获得国华电力首届职工创新创意大赛第四名的好成绩。。
此外,港电还结合企业实际,创新制作了《不忘初心牢记使命——奋斗者说》、《港电战“疫”行动》、原创微电影《神秘的包裹》、《致敬奋斗者团拜会》等微视频作品,均取得良好的宣传教育效果。
(三)乘势而上打造港电“网红”微视品牌
“一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”2019年初,《港电微视》制作推出《纪检E课堂》以来,在国华电力系统各单位间起到了很好的示范引领和创作启发影响。在港电微视品牌的引领启发下,不少单位纷纷加入到廉政教育微视频短片创作中,制作发布廉政教育微视频达30余部,并形成了港电《纪检e课堂》、绥中电厂《小绥说纪》、九江电厂《廉画九江》、柳州电厂《小柳“以案释纪”》、孟津电厂《“津”箍咒》等特色系列,一经推出,反响良好。
港电微党课作品《纪检监察干部的“十慎”》,参加2019年国家能源集团微党课大赛和全国企业微党课大赛,获得了国家能源集团微党课大赛一等奖和最佳制作奖、全国企业微党课优秀作品奖的好成绩,进一步打响港电“网红”廉政微视品牌。
当前“微时代”背景下,微视频已经成为港电加强廉政宣传教育工作的重要阵地和手段, 但要真正实现“微时代”与企业廉政宣传教育工作的完美融合,港电还有很长的路要走。今后一段时间,港电还需要强化总体把握, 乘势而上, 发力探索实践,打造和提升港电“网红”微视品牌。
1.提高微视频覆盖面和员工参与度。今后微视频创造要变“单向灌输”为“双向传播”,在学习培训灌输上,学会运用网民的思维和语言,从员工共同的兴趣爱好切入,突出微视频作品的故事化、通俗化、趣味化,让员工看起来有意思,学起来有兴趣,使廉政教育更加有效,提高港电微视频覆盖面和员工参与热度。
2.放大微视品牌传播正能量和正效应。坚持思想领航,加强党风廉政宣传教育主题的微课创作,强化舆论引导,坚守意识形态主阵地。同时,借助微视频在各类传播媒介上唱响港电好声音,大张旗鼓地传播港电正能量,营造风清气正、干事创业企业氛围。
3.增强微视频存在感和亲和力。领导带头参与微视频制作,鼓励员工积极参与到微视频的创作上来,让廉政微视频变“高高在上”为“实用具体”。作品要注重功能取向、兴趣取向,转变话语体系,通过具体的人和事体现出来,将廉政主题融入具体实在的工作生活,以员工喜闻乐见的形式,在说人解事中武装头脑,传播正能量。
4.重视微视频互补化和共享性。港电要积极借鉴和应用好国华电力系统内兄弟单位的微视频,变“单打独斗”为“组团作战”, 实现微视频成果的共享共建,在内容、渠道、受众、效果上实现互补,实现微视频传播效益最大化。
三、结语
综上所述,微视频党课在港电廉政宣传教育应用实践中取得了良好的效果,港电党委、纪委将不断创新党风廉政宣传教育,创作视频微党课,打造新时代“网红”廉政教育品牌,把基层廉政工作的成色越擦越“亮”。