光明日报记者 宋喜群 李志臣

　　“我们与卡斯柯信号公司在北京进行了多次对接交流，大到合作方向，小到项目落地细节，都进行了深入探讨，最终在信号系统、低空经济等领域达成了合作意向。”

　　前不久，注册资本金达到5000万元的卡斯柯信号（济南）有限公司在山东济南历城区落户，这个消息让当时参与项目推进的济南轨道交通集团党委副书记、总经理李虎，总经理助理、大数据部部长李罡十分兴奋。

　　引进卡斯柯信号公司到济南落地项目，是李虎、李罡参加的济南“海右菁英培训工程”清华大学城建规划班的一份“实操作业”。如今，“作业”交卷结成硕果，让两人很有成就感。

　　“海右菁英培训工程”，是济南在推进新时代年轻干部培养选拔“海右计划”中配套实施的一项培训工程，旨在围绕“强新优富美高”的强省会建设目标，通过实战化培训提升攻坚克难能力，克服年轻干部在推动高质量发展中的“本领恐慌”。首期培训班遴选了80后、83后、85后、90后四个年龄段的90名年轻干部参加，平均年龄35.6岁。

　　“发展中遇到的挑战和问题大多没有经验可循。放手让年轻干部到高阶知识殿堂‘充电’，到先进地区一线和急难险重前线磨炼，能够快速提升攻坚克难履职能力。”济南市委常委、组织部部长陈阳说。

　　“海右菁英培训工程”，从一开始就紧扣济南建设强省会的基础禀赋和现实需求，围绕全市主导支柱产业和项目深化重点领域，精准定位专业方向，确定了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康等8个专业，让年轻干部培养与产业发展同频共振，高质量发展所需与人才所长双向奔赴。

　　“数字城市建设正在全方位推进，但数字技术的更新速度分新秒异。我报名参加浙江大学的培训，就是想来到数字经济的前沿地区了解掌握最新技术和发展趋势。”浙江大学大数据与新一代信息技术班学员、济南市科技局副局长吕家亮说。

　　围绕“干什么学什么、缺什么补什么”，参加海右菁英培训的学员采取“3个月专业知识学习+3个月岗位实践锻炼”培训方式，走进北京大学、清华大学、浙江大学、上海财经大学4所高校进行“充电”。

　　其间，两院院士、知名专家、头部企业家，走进课堂进行精彩授课，让学员深入了解中央最新政策要求和前沿科技动态。学员们还赴50多个城市、382个项目进行现场考察学习，探访了阿里巴巴、华为、腾讯、小米、字节跳动等80多个知名企业总部，考察了长三角国家技术创新中心、鹏程实验室等先进科技创新平台。

　　只上课“充电”还远远不够，学员们必须深入科研机构、知名企业、地方党政机关，沉浸式跟岗锻炼。这次培训，学员们来到上海市杨浦区、陆家嘴金融局等政府部门，北大首都发展研究院、浙大城乡规划院等科研机构，浙江省农发集团、杭州市人才集团、东方证券、华润医药等知名企业跟岗锻炼，精准把握如何应对市场变化、科研成果转移转化、高效服务企业的关键点，提升实战实操能力水平。

　　“这种学习+实战的培训，开了眼界，活了脑袋，练了手脚。比如，乡村振兴的实战培训，来到了浙江的农村，深入现场了解产业振兴的具体做法。这对自己返回岗位创新开展工作十分有用。”浙江大学乡村振兴班学员、槐荫区副区长周晨说。济南农发集团党总支副书记王璐璐在培训中形成了一篇调研报告《如何破解乡村振兴的“产业难题”和“土地难题”》，对于如何提升农村产业活力有了更深的思考。

　　“为了让‘生力军’尽快成长为‘主力军’，济南建立年轻干部历练成长机制，实施年轻干部培养选拔‘海右计划’，让年轻人到吃劲岗位、艰苦地区锻炼，在反复打磨中练铁肩膀、硬功夫、真本领。”济南市委组织部分管日常工作的副部长刘国亭说。

　　《光明日报》（2025年04月11日 03版）