编者按：自设立以来，山东自贸试验区始终以制度创新为核心，以开放促改革、以创新谋发展，在构建新发展格局中展现担当作为。值其建设六周年之际，大众网·海报新闻推出系列报道，多方位解析山东自贸试验区以制度型开放激发发展活力、以创新赋能产业链、以区域协同构筑开放新优势的生动实践路径。

　　大众网记者 李玲玉 报道

　　近日，山东自贸试验区青岛片区印发《关于加快中国（山东）自由贸易试验区青岛片区人才集聚高地建设的若干措施》，实施顶尖人才引领、领军人才驱动、技能人才锻造、青年人才托举、国际人才汇聚、人才服务无忧等六大工程、15条具体措施。其中，对自主培养出创新类国家级、省级重点人才工程人选的企业(平台)，将通过人才薪酬奖励、项目资助和研发创新支持等方式，分别给予最高360万元、150万元专项育才奖励。

　　人才是创新的第一资源，在推动经济和科技发展过程中起着至关重要的作用。山东自贸试验区自成立以来，人才政策不断加码，构建起“引育留用”全链条生态，推动人才机制从“政策引才”向“生态聚才”全面升级。

　　为满足对持有境外职业资格证书人才的用人需求，山东自贸试验区印发《关于在中国（山东）自由贸易试验区推行境外职业资格认可工作的通知》，发布71项境外职业资格证书认可目录和需求目录，打破传统的人才引进壁垒，允许持有目录内境外职业资格证书的专业人才在山东自贸试验区创新创业和提供专业技术技能服务，不仅丰富了区域内的人才资源，也为自贸试验区带来了国际先进的技术和管理经验，进一步促进产业升级和创新发展。

　　在推进外国人工作便利化方面，山东自贸试验区构建了跨片区工作许可互认机制，出台《中国（山东）自由贸易试验区内外国人工作许可互认实施方案》，通过“异地互认、即审即办、原件代核、跨域出证”等创新服务，为外国人才在山东自贸试验区内搭建了一座便捷的“流动桥梁”，实现济南、青岛、烟台三大片区外国人才资质互认，使人才能够更加自由地在不同片区之间开展工作、交流合作。

　　此外，各个片区也推出相关人才政策，共同打出一套组合拳，形成了上下联动、协同发力的人才工作格局。

　　济南片区推出《外籍人才创新创业便利化措施》，在外籍人才往来便利化、科技创新、创新创业、工作生活等方面推出16项便利化创新举措，为外籍人才创新创业营造更加宽松、有利的政策环境。青岛片区制发《青岛自贸片区青年科技人才评价认定实施办法（试行）》、揭牌青岛自贸片区X-GIANTS全链帮人才赋能平台，整合国际人才社区、青年人才发展友好型示范园区、人力资源服务贸易基地等资源，打造自贸人才全链帮服务品牌。烟台片区则出台《人力资源行业管理办法》《关于进一步激励人才创新创业的若干措施（试行）》《高层次人才“十全”服务举措》等系列扶持政策，对人才创新创业、工作生活等提供全程有效的政策保障。

　　六载耕耘，从顶层设计的谋篇布局到片区实践的百花齐放，从政策创新的突破壁垒到服务优化的细致入微，山东自贸试验区编织起一张紧密相连的人才流动与协同发展网络，支撑其在在构建新发展格局的征程中乘风破浪、行稳致远。