光明日报记者 李志臣 宋喜群

　　“不能含胸驼背，要抬头挺胸、自信大方……”近日，在山东省临沂市河东区孟于埠社区举行的“融媒大课堂——让声音会说话”少儿口才社区公益课上，老师带领孩子们练习站姿、调整呼吸、吐字归音，引导孩子们大胆表达。

　　说起公益课，社区居民孟祥兰忍不住点赞：“孩子放暑假，我要上班，老人只能帮着照看孩子，无力辅导功课。加上孩子还总爱玩手机，来这里上口才课，既能让孩子放下手机，还能培养有益的兴趣爱好。”

　　群众实实在在的获得感，正是临沂市河东区推行“文化书院合伙人”机制带来的变化。针对基层文化服务资源分散、活力不足、供需错位等问题，2025年以来，河东区创新构建“文化书院合伙人”机制，通过链接政府、社会、居民等多元主体，推动优质文化资源从“被动输送”转为“主动下沉”。目前，已累计开展各类文化服务活动480余场，服务居民5万余人次，服务对象从以老年群体为主，逐步覆盖至全年龄段，形成“周周有活动、月月有精品”的格局，基层文化服务“乘数效应”持续释放。

　　今年暑期以来，河东区的多个文化社区与170多名文化书院合伙人合作，持续推出各类青少年公益文化活动，破解暑期孩子看护和教育难题。

　　“我们聚焦社区群众实际需求，积极对接与整合各类资源，联合区教体局、消防大队等部门推出系列特色课程，陪伴孩子们度过一个充实而快乐的假期。”共青团河东区委副书记秦承泽表示。

　　多彩的社区文化活动背后，离不开一支稳定的文化人才队伍。“我们建立起区、镇、村三级文化人才储备体系，面向社会公开招募‘文化书院合伙人’，广泛吸纳理论专家、文艺爱好者、非遗传承人等多元群体加入，为每个社区配备专职文化社区管理员，推动草根能人从文化服务的‘旁观者’转变为‘参与者’。”河东区文联副主席李志浩说，目前已精心锻造了一支176人的本土特色文化合伙人团队，并且还在持续招募，不断充盈社区文化活动人才蓄水池。

　　在建好人才队伍的基础上，河东区进一步拓宽合作渠道：探索“书院+机构”合作模式，以低成本引入优质资源，构建社区提供场地、物业保障运营、机构输出内容、居民享受服务的四方共赢格局；深化“部门+合伙人”协同机制，联动卫健局、人社局等职能部门，整合各业务系统优势资源，开展家政培训、中医养生等特色服务，实现专业资源精准下沉；推行“公益+低偿”运营模式，盘活社区资源，惠及周边群众。

　　在河东区九曲街道李庄子社区文化书院公益法律服务活动现场，围坐咨询的居民与耐心答疑的志愿者，成了社区一道暖心风景线。“邻里纠纷、物业管理等难题，都能在现场问清楚。”社区党支部书记李金涛告诉记者，通过邀请文化书院合伙人，将区级资源下沉到社区，以案例讲解、现场咨询、普法宣讲等形式，细致解读物业、婚姻、民间借贷等相关法条，结合真实纠纷事例向居民普及维权知识。

　　如今，“文化书院合伙人”机制已在河东区多个社区落地见效，不断为社区文化注入新活力，成为当地基层文化建设中的一抹亮色。

　　“以‘合伙人’机制为支点，有效撬动政府、社会、居民三方资源，使文化服务更精准、更可持续，不仅丰富了居民精神生活，滋养了邻里情感，更探索出一条可复制、可推广的基层文化治理新路径。”河东区精神文明建设服务中心主任于运美表示。

　　《光明日报》（2026年08月19日 09版）