光明日报记者 李晓东

　　“想把水产卖到国外，不晓得咋个备案”“塘里水质不好，想要技术指导”……日前，在四川成都简阳市“简爱英才·书记（部长）面对面”乡村振兴人才专场上，鑫联创稻虾养殖合作社负责人周鲁说出烦心事。会后，当地商务、农业农村等部门联动上门，所有诉求一周内办结落地。

　　这样“当场提、限时办”的场景，随着“简爱英才”人才服务持续推进，正逐渐成为当地人才服务的常态。今年以来，简阳每月固定举行两场“书记（部长）面对面”活动，分行业设置专场，兼顾不同人才诉求。截至目前，累计收集人才诉求122条，办结117项，办结率96%。办理进度每周更新、群内公示，确保每条诉求都有清晰可见的“进度条”。

　　线下专场之外，9类线上人才服务群24小时响应，常态推送惠才政策、产业资源、学习资料，还搭建起人才互助共享渠道。前不久，盛地农业急需采购6000斤黑葡萄，在微信群里发布需求后迅速对接上了货源。日前，简阳市委主要负责人组织年轻干部专场座谈，围绕产业发展、基层治理等交流讨论，释放出以人才工作撬动全局的鲜明导向。

　　面对面座谈收集的诉求，如何变成实打实的行动？简阳的答案是：部门领清单、限时给反馈。针对港通医疗、南格尔科技等企业反映的高端研发人才引进难，简阳经开区梳理出核心技术岗位，赴北京、西安举办博士生定向洽谈会，打通精准引才通道；在经科信局协调下，立昂云数据携手五冶钢构、新欣火娃拓展算力应用，推动研发周期缩短约40%、营销投放效率提升约35%……响应快、对接准、落地实，一个个诉求从纸面实实在在落到地面。

　　除解决具体诉求外，简阳还以“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大活动，分别对应人才创业、能力成长、生活安居三大核心需求，形成服务闭环。“蓉引力计划”校友座谈会、AI+专项培训、院士专家把脉问诊、端午家庭日等活动，覆盖人才工作生活的多元场景，让各类人才在简阳安心干事、舒心生活。

　　《光明日报》（2026年09月10日 02版）