浙江平湖：“技能出海”助力人才培养

光明日报记者 陆健 刘习 光明日报通讯员 居丹荔

在马来西亚万津金狮工业园的景兴控股（马）有限公司一期厂房，当地工人邱明俊每日穿梭在一条条生产线之间，仔细检查每一道生产流程是否规范、安全。

2021年入职以来，短短几年时间，邱明俊已从一名锅炉工程师成长为热电经理助理。他说：“中国师傅手把手地教，我不光把专业技能学扎实了，也攒下了不少实战经验。”

5年前，来自浙江省平湖市的景兴纸业向马来西亚公司派出60多名技术骨干，分布在各条生产线上，手把手培养马来西亚当地工人。如今的景兴控股（马）有限公司，当地员工占比已超过80%，其中有300多名常驻生产一线。

通过师徒间的“传帮带”，马来西亚员工对基础造纸技艺掌握得越来越熟练。公司还通过专项岗位深造培训，让当地的制浆工、造纸工成功掌握了核心技艺，生产出的产品完全符合总部高标准的质量要求。

如今，平湖“技能出海”路径越走越宽。宏利汽配集团与嘉兴交通学校、泰国东盟企业家协会最近签订合作协议，三方将开展校企合作，定向培养人才、实训实习。

平湖市是浙江省高质量外资集聚地，也是本土企业“出海”的主要地区之一，全市现有德资、日资等外资企业558家，已有69家本土企业到海外设立生产基地。随着出海企业增多，对跨境技能人才的需求日益迫切。

为培养更多技能人才，平湖选择把职业教育送出国门。为此，平湖成立了浙江省首个“双元制”职业教育联盟，汇聚德西福格、津上精密等50余家国内外龙头企业，以技术输出、伙伴共建实现双向赋能，先后落地了东南亚鲁班工坊、中缅丝路学院等跨国技能培育平台，构建起“国内实训基地+海外培育阵地”的联动格局，已累计开展涉外技能培训超5000人次，打通了技能培养、人才赋能、产业标准输出的完整通道。

人才互通离不开师资队伍的双向流动。平湖市人力社保局职业能力建设科科长金晓弟说：“技能出海，平湖不是单方面输出，而是通过一系列行动，推动国内外技能人才双向交流、共同进步。”平湖创新打造“师资双向联培、工匠双向互通”机制，会聚院校骨干教师、企业技术专家、外籍工程师，打造国际化师资梯队。平湖对内开展“百师百企拓岗赋能”行动，教师走进企业一线跟岗研修；对外则持续深化国际交流，开展交换生项目，双向共育工匠队伍。

平湖还打通了技能标准互认通道，让技能证书跨越国界。迭代升级的“双元六共”定制化培养模式，将德国AHK证书相关课程体系融入日常教学，学员考核通过即可同时拿到国际和国内技能证书。平湖面向柬埔寨、越南、缅甸等国，聚焦新能源汽车、低空经济等方向开展专项培训，年均培育300多名复合型国际高技能人才。

记者了解到，目前平湖已实现“国内基地+海外工坊”双载体布局，多所职校面向东南亚开展跨境教学，海外培训累计超2000人次；精准服务中资海外项目用工需求，年均开展国际技能培训500余人次，持续为跨境产业输送高质量技能力量。

“人才办将进一步整合龙头企业、职校、海外园区资源，打通部门壁垒，使人才培养与产业出海深度绑定。”平湖市委组织部副部长、市委人才办专职副主任王臻表示。下一步，平湖市将立足外向型产业，兼顾国内外人才培养标准，开发跨境岗位教材，加快推进中外技能证书双向互认，深化人才双向交流与海外就地培养。

《光明日报》（2026年11月10日 10版）