“求是”党支部“143”

　　1.中建五局华南公司广州分公司企业简介

　　中建五局华南公司广州分公司是世界最大投资建设集团中建集团旗下骨干企业——中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）的三级单位。

　　广州分公司成立于2014年，立足广佛，辐射粤西北，经营范围为广州、佛山、韶关、云浮、肇庆、孟加拉国等区域。

　　分公司打造了“全国用户满意建筑工程”佛山荣耀国际金融中心项目、亚洲跨度最大体育馆——广州华南理工大学体育馆、核心区域地标建筑——广州报业文化中心项目、2016年国家“AAA级安全文明标准化工地”佛山国华新都项目。随着品牌影响力的逐步提升，分公司陆续承接了粤港澳大湾区首个重大国际战略性创新项目——广州番禺思科碧桂园超大型综合体项目、广东省重点工程——佛山美的库卡项目、中建五局首个海外经援项目——孟加拉孟中友谊展览中心项目等。

　　分公司获詹天佑奖、全国质量管理奖、全国用户满意建筑工程等国家级奖项10余项，广东省建设工程优质结构、广东省建设工程金匠奖等省部级荣誉近100项，拥有全国优秀项目经理、全国优秀建造师等专业人才，企业品牌影响力不断增强。

　　2.中建五局华南公司广州分公司“求是”党支部“143”

　　传承红色基因，积蓄蓝色力量，推动绿色发展，中建五局华南公司“求是”党支部是中建集团基层党组织的一面旗帜。“求是”党支部发源于粤港澳大湾区，以最普通的房建施工项目为载体，扎根基层、勇于逐梦，在全面从严治党向基层延伸的探索上贡献出一份可贵的经验。

　　“求是”党支部历经中建五局华南公司惠阳星河丹堤、佛山国华新都项目部、佛山南堤湾项目部的不断发展，围绕“效益党建”主题，以项目党工团组织为主体，联合甲方、监理、各分包单位、一线工友及员工家属，分别成立了“求是”联合党支部、联合工会、联合团支部、联合女工委，丰富了项目党群组织架构和内涵，项目参建各方人员全覆盖，增强了基层党建保障力。

　　支部向基层党建“求是”，不断激发红色生产力。

　　“求是”党支部围绕“143”展开工作。1就是“一个主题”、4就是“四项工程”、3就是“三个效益”。

　　效益党建就是在党建工作引导和带动下项目部要出经济效益、人才效益和社会效益。效益党建就是把项目党建工作融入项目生产经营，助力项目生产经营，让项目党建由务虚变成务实，由抽象变成具象。效益党建如何开展？效益党建的措施和活动有许多，目的只有一个，就是党建效益，核心有三点，一是找准党的根本任务与项目基本功能之间的结合点就是项目党建的切入点；二是尊重物质决定意识的原点和常识；三是在马克思主义大众化的视角下，合理结合，灵活运用马克思主义基本原理促进项目党建工作。在三个核心的引领下，让项目党建结合生产、承载文化、促进创新、历练团队，这是一个永恒的诗篇值得去书写。

　　“求是”党支部秉承求真务实的态度，坚信党建工作既有“投入”又有“产出”。团结项目员工以饱满的热情开展党建工作助力生产经营，实现人才、经济与社会效益的统一。围绕这一点，我们召开党群工作推进会，确定以项目党工团组织为主体，联合甲方、监理、各分包单位和一线工友及员工家属成立“求是”联合党支部、“求是”联合工会、“求是”联合团支部、“求是”党小组、“求是”联合女工委，进一步丰富了项目党群组织架构和内涵，做到了对项目参建各方人员的组织全覆盖。会上宣读了党、工、团、“求是”党小组、女工委五篇工作报告，作好顶层设计，系统部署了全年的项目党群工作，同时明确了年度党群工作目标：争创全国青年安全文明示范岗、广东省青年文明号、广东省建设工程金匠奖、培养班子副职4人、项目主管7人等。

　　四项工程。

　　升级党徽闪耀工程，持续深入开展“两学一做”学习教育和十九大报告精神学习，夯实支部战斗堡垒作用。

　　施工现场与办公区域进行两学一做内容视觉覆盖，举办“我是十九大报告诵读者”活动，营造学习氛围。通过“重温入党誓词”、“赠送党章”、“听老兵讲故事”，提醒党员牢记身份，不忘使命。制定三会一课制度，把三会一课与生产碰头会、周例会、总包协调会和培训会结合起来，党支部书记带头讲党课，不断强化党性修养。设置廉洁文化宣传栏，廉政桌牌、廉洁文化电脑屏保，开展廉洁座谈，探索“检企共建”新模式，进行廉洁文化警示教育等，筑牢员工廉洁自律思想防线。

　　党支部在每位支部党员入党纪念日的当天开展工地党员“政治生日”主题党日活动，政治生日会上进行“七个一”流程，即一次领誓、一本红书、一堂党课、一条建议、一场交心、一项承诺和一个促成达到“政治生日强党性、两学一做有作为”和“一名党员过生日、全体党员受教育”的目的，引领党员永葆初心、永跟党走。

　　升级工匠先锋工程，打磨“工匠精神”，增强生产经营推动力。

　　一是推动属地化管理，成立佛山市第一家以工地为载体备案的“求是”联合工会。承办佛山市总工会2018年度十件实事之“建设者之家”的打造，切实加强工会活动阵地建设。另外，“求是”联合工会通过争取属地资源，为工友免费送体检、送清凉、送春运购票到身边。

　　二是进一步强化“学习型工会”建设。开展职工文化大讲堂，不定期组织质量、安全等方面培训，提高职工专业技能与综合素质。

　　三是打磨工匠精神。开展技能比武、营造“比学赶超”的竞争氛围。认真落实质量、安全周检制度，促进工程质量的不断提升。

　　升级青年先锋工程，吹响青年集结号，提升建功立业战斗力。

　　一是坚持党建带团建，认真开展学习团的十八大精神专题教育，为青年“思想引擎”加油。观看杰出青年人物纪录片，培养青年员工爱岗敬业、勇于奉献的精神。

　　二是打好人才攻坚战，助力青年成长成才。对于新员工，落实双导师带徒制度，制定“量身定制+知行合一”的培养方案。通过班子扛人才培养指标，帮助员工作好职业规划。

　　三是加强与属地组织的共建联创，助推属地创奖创优。选派优秀团干、团员参加佛山团市委组织的培训、拓展等活动，加强联系，增强团性锤炼。

　　半边天工程，打造无忧后方阵地，增强和谐发展向心力。

　　一是成立“求是”女工委，秉持关爱妇女儿童、团结家庭和谐、服务项目员工的宗旨，充分发挥女工生产、维稳的作用。二是鼓励新时代女职工立足岗位，精心钻研，提升自我，巾帼建功。三是加强与员工家属及项目女职工的沟通与交流，开展各种关爱活动，提高员工幸福指数。在员工生育期间，女工委组织探望，分享育儿经验、知识，帮助消除员工及家属初为人父母的焦虑与担心。四是积极推进家庭文明建设工作，充分发挥女工委在家企共建上的纽带作用。

　　通过以上四项工程的三升级一创新，党支部收获了三大效益。

　　人才效益：涌现出中建五局十佳青年，局团支部书记技能比武一等奖获得者演讲达人、佛山市优秀团员、广东公司技术达人等大批优秀青年，向公司输送分公司领导班子1人、项目经理2人、项目副经理1名、部门经理2人、提拔班子副职10人、项目主管15人，入选局青苗人才8人。

　　经济效益：通过优化管理、科技创效、绿色施工等措施，创效过百万。

　　社会效益：优质履约，筑造精品工程，评奖评优硕果累累。荣获国家AAA级安全文明施工标准化工地，一项QC成果获评全国优秀成果，已成功获批八项实用新型国家专利。荣获广东省建设工程金匠奖等省部级奖项8个，佛山市五四红旗团支部等市级奖项12个 ，被评为中建集团“两优一先”先进基层党组织、佛山市工人先锋号。一个甲方公司来项目考察党建工作，当即和公司签订了14亿元的工程合同。支部书记尹周已当选为中国人才研究会青年人才专业委员会会员、佛山市青年联合会九届、十届委员会常委、佛山市海外联谊会理事。团中央青年发展部部长杨松一行到项目调研后，对支部的团队建设工作给予了高度评价：“队伍年轻，充满朝气充满活力，是一支信得过的、能打胜仗的队伍，是一支能出大成绩的队伍！”2017年8月30日，《人民日报》十九大专刊报道“求是”党支部党建工作经验，支部党建工作经验在深圳市委党校进行了分享；2018年9月27日，《南方日报》大篇幅报道支部经验。另外，项目管理经验在2017年广东省质量、安全大会上被分享，“求是”党支部“效益党建”品牌形象初步显现。