【让技能人才更多更能⑩】

培养更多数字技能人才赋能产业转型

天津市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长、二级巡视员 吴立国

　　当前，随着人工智能技术的飞速发展，天津这座工业老城也在向数字化、智能化转型，需要大批高素质数字技能人才为产业转型发展强基赋能。

　　以天津港智慧码头为例。近年来，天津港积极推进数字化转型，2019至2023年间，北疆港区C段智能化码头的传统人工岗位逐渐减少。如集装箱场桥司机岗位减少近90%的用工需求，取而代之的是集装箱岸桥远控司机、集装箱场桥远控司机等数字技能人才岗位。2024年，天津港集装箱吞吐量完成2328万标准箱，以自动化场桥1∶5（1人操作5台场桥）来测算，未来大约需要600名能够熟练掌握数字技能的远控设备操作司机。

　　2024年，天津参加数字技能类职业（工种）培训的人数占全部参训人数三成多。伴随产业数字化不断推进、数字产业逐步发展，数字技能人才的需求将持续扩大。

　　我们发现，在高度自动化、信息化的制造企业，数字技术、技能人才普遍呈现出融合发展的特征。现实中，不少高水平的技能工人已经具备参与技术工作的能力，正越来越多地在工艺改进、研发创新中发挥作用。如何打通技术技能人才壁垒，畅通数字人才发展渠道，促进技术、技能类人才融合发展，需要国家给予更多政策支持，为数字技能人才提供更加广阔的发展舞台。

　　未来，天津将以“海河工匠”建设工程为支点，进一步完善数字技能人才培养、评价、激励机制，通过产教融合、校企合作、竞赛激励、典型选树等多种形式，培养造就更多数字型、创新型、复合型“海河工匠”。

　　（光明日报记者 王艺钊采访整理）

　　《光明日报》（2025年09月11日 04版）