光明日报记者 陆健 刘习

　　“在嘉兴打工，还能免费学电商，以后自己开网店、剪视频带货，门路更宽了。”近日，在浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇党校的电商运营培训班上，云南丘北籍务工人员杨学科满脸笑意。这场由洪合镇党委与云南丘北县在浙流动党工委联办的培训，依托丘北县设立的驻外劳务工作站，把流动党员教育管理落到技能培训上。

　　秀洲区流动人口占比常年位居嘉兴市前列，下辖洪合镇更是典型代表，流动人口常年超10万人。面对大规模跨区域流动人口，秀洲区以流动党员管理为重要突破口，聚焦底数摸排、教育管理、融合服务三个关键环节，推动流动党员从“流入”向“融入”转变，实现“离乡不离党、流动不流失、他乡有作为”。

　　外来人员来去频繁，户籍地和务工地相隔千里，谁来掌握他们的情况？秀洲区把摸排工作做到市场摊位、企业车间、出租楼栋。网格员上门走访，结合公安新居民登记信息比对核实；针对云南、安徽、贵州、四川等务工人员集中省份，秀洲区推动省际合作，把流动党员党支部直接建在产业链上。全区175个党员报到站遍布各个党群服务阵地，打造“流秀驿家”，引导流动党员到居住地和流动党组织双重报到。

　　破解工学矛盾，关键要让党员教育跟得上流动节奏。线上用好微信群、党建公众号等载体打造“指尖课堂”，定时推送学习资料，打破时空局限。线下打造“15分钟流动党员学习圈”，依托镇党校、党群服务中心等，开设模块化、弹性化课程，党员按需选择学习内容与参训时间。

　　务工在外，最牵挂的莫过于孩子。每到寒暑假，外来务工家庭面临孩子无人照看的难题。秀洲区党群服务中心“小候鸟”暑期夏令营、“和你育见”系列活动等持续开展，科学实验、安全教育，丰富的活动填满孩子们的假期。一件件民生小事，化解了流动党员的后顾之忧，让大家在这里感受到家一般的温暖。

　　曾经的务工者慢慢变成基层治理的参与者。今年54岁的伍梅菊，2004年从重庆秀山来到秀洲区务工，是一名老党员。平日里邻里有纠纷，大家总愿意找这个会说家乡话的老乡评理。还有一批流动党员穿上红马甲，走访老乡、倾听诉求，参与网格巡逻、政策宣讲、矛盾调解，用“新居民服务新居民”的方式，成为基层治理的鲜活力量。

　　一人成才，两地受益。秀洲区充分发挥流动党员桥梁纽带作用，推动技术、经验、订单双向流动。一批在秀洲习得电商运营、毛衫加工技术的流动党员，把技术带回故土，助力孵化国家级劳务品牌“丘北纺织工”。安徽籍流动党员汪强从小档口起步，年销售额近8000万元，外发加工吸纳百余名老乡就业；河南流动党员党支部书记张长征深耕电商，带动10余名同乡走上创业路。

　　如今，流动党员的示范效应不断放大，技能培训从党员延伸至全体流动人口，为秀洲区产业发展稳定输送技能劳动力，推动产业发展从“人口红利”转向“技能红利”。

　　《光明日报》（2026年09月30日 02版）