赛场竞真功 成长有舞台——走近第二届全国民政行业职业技能大赛

【勇做新时代的奋斗者】

光明日报记者 任欢 光明日报通讯员 吴佳丽

“养老护理不是简单的生活照料，而是标准化、专业化、有温度、有人文的综合照护。”日前，由民政部、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合举办的第二届全国民政行业职业技能大赛决赛，在河南郑州落下帷幕，来自北京参赛队的养老护理员赛项选手衣美静以专业细致的操作、沉着冷静的临场发挥，获得该赛项一等奖。

源于爱，专于技，惠于民。本届大赛自今年5月启动以来，累计组织了400余场地市级选拔赛、32场省级选拔赛，参赛规模超2万人。决赛期间，来自各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的32支参赛队伍、317名参赛选手同台竞技，充分展现了民政技能人才深耕精研、敬业笃行、奋发有为的精神风貌。

选手在参加孤残儿童护理员赛项比赛。资料图片

选手在参加养老护理员赛项比赛。资料图片

选手们在参加第二届全国民政行业职业技能大赛全国决赛理论考试。资料图片

向更加职业化、专业化迈进

“火势扩大，灭火失败！浓烟封堵走廊，无法疏散，请立即撤离至310房间！”一声急促的播报，让养老护理员赛项消防安全应急处置考场的气氛骤然紧张起来。

只见参赛选手拎着灭火器，迅速冲进走廊扑救。眼看火势压不住，她转身奔回病房。床上躺着一位长期卧床、无法自主表达的失能老人，出口已被浓烟封死，老人无法转移。她立即上报险情，关门闭窗、封住烟气，在窗口做好醒目标识，守在老人身边等待救援……

这是本届大赛养老护理员赛项首次增设的专项考核模块——消防安全应急处置。“我们要培养的是能够懂得如何在火情之下救护老年人的养老护理员。”养老护理员赛项裁判长石晓燕表示，养老护理员若能掌握正确的应急处置本领，就能为老人的生命安全筑牢防线。

依托真实场景，是本届大赛的一大特点。据了解，本届大赛共有孤残儿童护理员、养老护理员、殡仪服务员、遗体防腐整容师竞赛4个项目，均为单人赛项。决赛中，所有考题都来自服务一线，所有赛项以实操为核心，按真实服务场景一比一还原，考的是选手在岗位上真正处理问题的能力。

如果说真操实练是大赛的“底色”，科技感，就是大赛的“亮色”。从孤残儿童护理员赛场上能模拟呛奶、啼哭的智能娃娃，到养老护理员赛场上的各类智能设备，科技元素贯穿考场。

以养老护理员赛项为例，大赛设置了下肢外骨骼训练机器人、智能手杖等20项科技照护产品，并单设科技照护评分标准，重点考核选手使用智能设施设备能力。“未来的养老护理要善用科技照护理念，照护才能更有效率、更有质量。”养老护理员赛项专家组组长刘则杨说。

已经在养老院工作6年多的天津参赛队选手、90后女孩赵张梦对此感触颇深，这些年，她深切感受到了科技为养老护理工作带来的变化。

“过去，养老护理员需要对老人进行定期巡视，看护空档期难免存在。如今，很多养老机构都配备了巡护机器人，可以不间断开展巡视。这对我们一线养老护理员来说，是很好的支撑。但也意味着，我们今后要不断学习，掌握科技辅助照护的新技能。”赵张梦说。

在比学赶超中锤炼过硬本领

“‘娃娃’突然呛奶，需要规范处置，才能缓解异常症状！”比赛中，来自湖南参赛队的孤残儿童护理员赛项选手文俏没有慌乱，立刻调整智能娃娃体位，翻身叩背、清理口腔，动作轻柔、有条不紊。处置完，她把智能娃娃抱在怀里，轻声安抚。

考题在变，对选手的能力要求也在变。河南参赛队孤残儿童赛项主教练康迎新介绍，为把康复资源、专业技能向外延伸，辐射给更多有需要的困境儿童，孤残儿童护理员赛项还新增了困境儿童心理疏导等实景考题，裁判打分也不只看技术完成度，还会观察选手与儿童的沟通、安慰和互动，以及对家长焦虑情绪的疏导。

“只有把灭火器‘提拔握压’的动作练成肌肉记忆，才能抓住初期灭火机会。”刚走出养老护理员赛项消防安全应急处置考场，陕西参赛队选手孙伟告诉记者，自己所在的养老机构每季度都会组织消防演练。“这次比赛更加让我明白，事关守护老年人的生命安全，没有一件事是小事。”孙伟说。

“和全国优秀同行同台比拼，每一次操作都是学习。”获得养老护理员赛项一等奖的湖南参赛队选手朱诗怡说。之前一段时间，这位00后姑娘就为备赛逐项打磨，反复练习。“尽管成绩喜人，但我更开心的，是能感受到自己的技能水平又有所精进。相信今后我的职业发展之路将越走越宽。”她说。

助力民政技能人才不断学习、持续成长，正是举办大赛的初衷。记者注意到，各省级选拔赛选手队伍呈现出高学历、年轻化、专业化的特点。比如，在内蒙古自治区选拔赛中，48名养老护理员中本科及以上学历占40%，平均年龄31岁；在广东省赛区，70名养老护理员选手平均年龄32.1岁，00后占比超过三分之一。

“当前，全国民政行业职业技能大赛已纳入国家级一类职业技能竞赛序列，每两年举行一次，将有效助推民政技能人才队伍建设形成良性循环。”民政部机关党委（人事司）相关负责人说。

将赛事成果推广至民生一线

来自辽宁参赛队的选手王凯获得了养老护理员赛项一等奖。谈及未来打算，他笑着说，要早些回去，“‘家’里那些爷爷奶奶，还等着我照顾呢”。

2021年7月，刚毕业的王凯入职沈阳市康养服务中心。他从基础生活照料做起，日复一日帮长者翻身、喂饭、清洁，直面失能、认知症老人复杂照护难题。如今，他已是养老护理员高级技师，和中心的老年人建立了深厚感情。

“来郑州参加全国决赛前，一位奶奶专门拿出包裹了两层的钱，叮嘱我拿去当路费；还有一位患有认知症的爷爷，虽然很难记住家中的事情，却记得给我打电话，询问我比赛的成绩。这份温暖，鼓励我走到了最后。回去后，我想把养老护理员的故事讲给更多人听，带动更多青年人投身民生一线。”王凯说。

沈阳市康养服务中心相关负责人表示，中心始终坚持老带新、传帮带的传统培育模式，让青年员工在真实岗位、真实团队中稳步积累、逐步进阶。“今后，我们还将通过外部高端师资赋能、内外双向培育结合，让青年骨干跳出区域视野局限，精准补齐技能短板、拓宽专业思维，锻造专业化、标准化、精细化、职业化的高水平养老服务人才。”这位负责人说。

一人参赛、一院受益、行业共进，赛事成果正在逐渐推广。民政部机关党委（人事司）相关负责人告诉记者，大赛结束后，各地民政部门将把竞赛技术文件、评判规范、典型实操案例转化为行业人才培养标准，组织获奖选手和裁判专家深入基层示范教学，推动竞赛成果走向一线岗位。

各地的激励机制也在跟进。浙江省在养老护理领域建立特殊岗位津贴制度，按技能等级每人每月发放100元至1200元；福建省将省级民政职业技能大赛各赛项前两名选手认定为“福建省技术能手”；吉林省对取得职业技能等级证书的孤残儿童护理员按等级给予500元至3000元不等的一次性奖励。

大赛已然落幕，衣美静等青年选手回到了各自的工作岗位。“一等奖不是终点，而是新的起点。更重要的，是把大赛中所学的经验运用到日常工作中，带动更多养老护理员技能提升。”这位年轻的00后姑娘笑容灿烂。

《光明日报》（2026年11月15日 07版）