据悉，四川省各级机关2019年度下半年考试录用公务员报名已于9月18日启动。在报名公告中指出，新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得调出乡镇。

　　“人往高处走，水往低处流”，这反映的是此前基层人才具有向各方面流动的特点。出台政策限制人才的流动背后，是基层对于人才的渴求。部分年轻干部对于基层的认识存在偏差，或是将“炼金”当“镀金”，将“磨练”当“磨难”，认为基层条件艰苦；或是认为基层“庙小”，岗位“屈才”，这山望着那山高；或是眼高手低，觉得基层都是鸡毛蒜皮的小事，却难以解决实际问题。年轻干部有这样的认识偏差，是因为年轻干部大多年纪小、思想境界不够高，没有树立起服务于基层一线的崇高理想，怕吃苦，实践少，与基层群众打交道少，对群众认识不深、感情不深，有的心态和作风还比较浮躁。然而“艰难困苦，玉汝于成”，没有经历打磨的璞玉不会成为珍宝，没有历经苦难和磨砺的干部也不会真正成才。没做过基层工作，不熟悉最底层的工作，是无法真正当好干部的，这就好比无源之水、无本之木，基层工作经历是干部的根本，年轻干部要珍惜在基层一线的宝贵时机，学会在基层磨砺中成长，夯实自己的人生基础。

　　年轻干部在基层，要有能将“冷板凳”坐热、“小板凳”坐大、“矮板凳”坐高的骨气和勇气，要有既来之，则安之的豁达，要有在基层锻炼，就是党和国家对自己的考验的觉悟，努力在基层打造自己的本领，提升解决实际问题和困难的能力，磨练自己的意志和打磨自己过硬的作风。那么年轻干部在基层，应当如何磨砺自己？笔者认为，当从提升思想认识，扎根基层磨练能力做起。

　　提升思想境界，树立崇高人生理想。年轻干部要主动担当，树立起为人民服务，服务于基层一线的崇高人生理想和思想境界。干部源自于人民群众，要从群众中来，深入到群众中去。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”这不仅是党的奋斗目标，更是我们所有人追求与奋斗的终极目标。作为党的年轻干部更应该把这种思想作为自己的人生信念，树立起“始终要全心全意为人民服务，为人民利益和幸福而努力奋斗”的崇高理想。

　　深入基层磨练，锤炼坚强意志、夯实工作作风。年轻干部普遍文化程度高，眼界开阔，思维敏捷，但文凭不是水平，学历不是能力，年轻干部缺少基层和复杂环境的磨练，缺乏解决矛盾、解决实际问题的能力，缺少做好基层群众工作的经历。“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”，要深入了解国情民情，就要深入植根在最基层、最一线的岗位上；只有扎根基层住窑洞、睡土炕、用旱厕、吃粗粮，忍耐跳蚤叮咬，与基层群众同吃同住，直观感受基层群众的生产生活，才能做到谙熟民情，了解民意，感受民心。在困难艰苦的环境中，才能磨砺出坚强的意志、优良的作风。群众在基层，问题和困难在基层，解决问题和困难的根本也在基层，只有深入到群众中去，和群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，才能赢得群众的信任，增进与群众的血肉联系。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层是锻造年轻干部的“练兵场”，也是锤炼年轻干部意志的“大熔炉”。年轻干部要以只争朝夕的姿态扎根基层，在基层中锤炼意志、磨砺能力，密切与人民群众的血肉联系，在推进新时代中国特色社会主义伟大事业中添砖加瓦。(四川省广安市前锋区人民检察院 周博宇)