红星美凯龙家居集团党委书记、总裁蒋小忠

　　红星美凯龙集团党委把关爱员工、提升员工的幸福指数作为党建工作的重要目标，坚持围绕职工群众关心关注的热点问题开展工作。通过走访座谈、问卷调查等形式广泛了解广大职工群众工作生活状况，并提出切实的优化服务方案。红星美凯龙党工团组织真正成为了职工的挚友和集团高层了解基层需求的“信息站”。

　　贴心关爱员工，做广大职工群众的硬核“靠山”。红星美凯龙集团党委把对员工的关爱作为党建工作要务，落实在员工工作生活的方方面面。党委把每月“至少联系一次群众、做一件好事实事”作为党建工作“四个一”中的两大基础要求。将服务员工深植于各级党组织和每一位共产党员的工作生活中。在了解到美凯龙装饰集团员工季铭铭（化名）家庭因自然灾害造成农作物减产，直接影响家庭收入和生活水平的实际困难后，集团党委第一时间主动关心，并送上慰问金，帮助她解决燃眉之急。石家庄和平商场党支部推行“心关爱、享未来”行动，对职工群众实施精准帮扶，不设置附加条件，直接资助遭遇重大疾病的困难员工及其家属。项目启动以来，累计救助6名困难职工，资助金额达30余万元。湖北省营发中心联合党总支在抗击新冠肺炎疫情期间，加大了对受疫情影响职工的特殊关爱，及时提供线上心理咨询和关心慰问，在特殊时期体现党组织的精神关怀。

　　深化党群联动，做红星员工利益的“守望者”。长期以来，党委依托集团工会，加强党工团组织服务员工工作力度。以满足职工美好生活向往为目标，开展了大量富有成效的员工关爱工作。推进“互联网+”普惠服务，建设智慧工会。打造了“员工生活圈”、引进“工慧云”服务系统，满足员工节日福利领取、叮咚买菜、生日礼物盒子、网上职工书屋等28项线上线下服务。关注女职工切实需求，推动关爱工程，仅去年就新建妈咪小屋95个，并规范了管理使用办法。组织了内部职工子女暑托班、全托班，体现了亲情关怀。集团还提高了职工体检标准，开通了医疗绿色通道，累计救助大病特困职工20人，爱心基金总支出达到125万元。在全国上下开展了“爱心基金一日捐”活动，鼓励红星人共同为爱心基金注入能量。集团整合多方资源，持续为员工申请公租房，为1200余名员工解决了住房难题。还组建了“星艺”合唱团，并聘请名师执教，营造了集团良好的文化艺术氛围，增强了员工凝聚力和向心力。

　　密切联系商户，做广大商户的坚定服务者。长期以来，红星美凯龙党委始终将广大商户作为红星自家人，密切联系群众、密切联系商户已成为红星党员的日常必须。针对部分商户经营状态不佳的实际困难，集团党委及红星各基层党组织加大了党员联系经营户的工作力度。特别是新冠肺炎疫情爆发以来，集团党委多次深入商场联系商户，了解商户对于市场行情的判断及对商场管理的意见建议，鼓励商户重振信心，并与商户经营者探讨改善经营环境的方式方法，还对经营困难的商户给予多方面的关心与支持。各基层党组织通过组织丰富多样助力经营的党工团活动为商户聚集了人气，提升了曝光度，对提升商户经营业绩也起到了显著效果。去年，党委还组织了第二届商户党员代表大会，推荐了单兵、田旭两名优秀商户党员代表作为商场联合党支部书记，充分发挥榜样的力量，影响和带动广大商户共同提升经营业绩。

　　提升群众口碑，锻造检验党建工作成效的“试金石”。京剧大师梅兰芳有一句名言“金杯银杯不如百姓的口碑”。用在党建工作成效的检验上十分适宜。如何保证民营企业的党建工作不走形式、不放空炮？群众口碑和认可度就是党建工作检验最有效的“试金石”。红星美凯龙集团党委通过扎实的工作、贴心的关怀和不断优化员工的成长环境，将党建品牌和影响力镌刻在所有红星员工的心中。党组织的贴心关爱得到了受资助的员工及家属的真挚感恩。因罹患心脏病并受到资助的红星美凯龙员工家属在感谢信中写道“感谢公司的关心，感谢党组织的帮助，我为父亲能够在红星美凯龙这样一个充满人情味的公司工作而感到荣幸。”

　　红星美凯龙旨在提升中国人的居家生活品味，家文化是红星美凯龙诠释爱、传播爱的重要依托。红星美凯龙的党组织肩负着关爱员工，服务员工的天然使命，在企业关爱员工、员工忠于企业的良性互动中，红星党组织架起了这样一座企业与员工之间爱的桥梁。