一路风雨一路歌

——新中国成立70周年山西焦煤汾西矿业高阳煤矿发展综述

　　风云变幻，初心如炬。

　　时间是最伟大的书写者。从1949年到2019年，在这个以70年为坐标的历史长河里，新中国经历了从站起来、富起来再到强起来的光荣蜕变；山西焦煤汾西矿业高阳煤矿——诞生于共和国襁褓中的儿子，吸吮着祖国母亲的乳汁、沐浴着改革开放的东风，迅速发展壮大，由一个名不见经传的小矿发展成为生产原煤600万吨、入洗能力600万吨的国有特大现代化企业，书写了吕梁山脉一段荡气回肠的史诗壮歌。

　　筚路蓝缕创业史 产能释放大提升

　　46年，或许在浩瀚的长河里只是沧海一粟。但，她却目睹了高阳煤矿从小到大、由弱到强的发展史，经历了高阳风雨兼程、筚路蓝缕的创业史，更见证了高阳改天换地、产能释放的奋斗史。

　　高阳煤矿于1965年12月28日由煤炭工业部第九工程处正式破土兴建，时值国家大搞社会主义革命和建设时期，矿井被列为我国煤炭战线重点建设项目之一。经过8年修整，

　　于1973年5月20日简易投产，设计能力120万吨／年。12月正式投产。

　　1981年11月，高阳煤矿采煤二队建成第一个高档普采工作面。1982年生产原煤132万吨，首次达到和突破定型产量，标志着高阳煤矿走向成熟。

　　1982年——1991年是高阳煤矿生产建设大踏步前进的8年，史称“一次创业”。1985年高阳煤矿开始推行6年总承包，矿井围绕提高生产能力，矿井围绕提高生产能力，致力于企业升级和两化建设。1984年、1988年采煤二队分别以生产原煤550238吨和600404吨的成绩，两次获得高档普采全国冠军。掘进五队和掘进七队荣获全国“双上岗”竞赛及全省现代化矿井“比、学、赶、帮、超”竞赛甲级队行列。1990年全矿生产原煤1648277吨，同年被中国煤炭工业管理协会命名为“国家煤炭工业国家二级企业”。

　　1991年至2001年是高阳煤矿改扩建时期，也是“二次创业”时期。1989年，经中国统配煤矿总公司文件批复，同意高阳煤矿进行改扩建，一期扩建增加上组煤采区，新增建一副斜井、一主斜井，由120万吨／年扩建至180万吨／年。为了加大上组煤优质主焦煤开发，1991年经国家能源投资公司设计复查后，以能投煤技［1991］480号“关于变更分析矿务局高阳矿井改扩建设计能力的报告”同意矿井改扩建同时开发上下组煤层，生产能力由原120万吨一次扩至300万吨。

　　进入21世纪是高阳煤矿是展翅腾飞的历史时期，经历改制改革洗礼，高阳变成“新阳”，实现了600万吨改扩建及其配套选煤厂上项建设，矿井完成具有里程碑意义重大转折。2002年汾西矿业集团把矿区范围内的白壁关井田上组煤规划新阳煤矿开发，并于11月编制新阳煤矿白壁关区矿产资源开发利用方案，给高阳腾飞插上了翅膀。2002年6月新阳煤矿下组煤南采区简易投产。为年产300万吨矿井建设奠定坚实基础。

　　2004年12月，在国家发改委下发了“国家发展委员会关于山西汾西矿业（集团）有限责任公司新阳选煤厂改扩建工程项目核准的批复”。2005年10月，由澳大利亚约翰芬雷公司、重庆设计院联合承包，主系统投资1.39亿元，配套系统投资2.5亿元的新阳选煤厂工程奠基。2006年9月28日，年入洗600万吨的新阳选煤厂一期工程竣工剪彩投入生产，具备入洗400万吨原煤生产能力，该项工程刷新国内同类洗煤厂建设记录，并使新阳煤矿实现了由销售原煤到销售精煤的重要转变。2007年12月，新阳矿井二号井技改完工。

　　2008至2019年，是高阳煤矿经历了煤炭“黄金十年”历史最辉煌时刻和逆势而上、积极应对煤炭市场危机，产量理性回归的时期。2008年4月3日，白壁关主斜井井筒与十采煤仓下部全线贯通。高阳煤矿围绕矿井可持续发展，全面加快二号井技改步伐，抓紧下组煤开发，超常规组织开采600万吨改扩建及配套选煤厂建设，实现了历史性的跨越。2010年，高阳煤矿原煤产量达到460.20万吨，2011年原煤产量达到517.20万吨，2016年精煤产量达到350.03万吨，创历史最好水平。2018年，受国家宏观政策调整，高阳煤矿产能调整为450万吨，矿井进入高质量发展的新时代。

　　践行天字号工程 力促标准化升级

　　建矿46年来，一代代高阳人牢固树立“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，践行着“安全第一、生产第二”的发展理念。

　　随着矿井正式投产，高阳安监部门应运而生。由最初几个人的安全科到1990年下设安全检查科、质量检查科、综合科、事故追查科、技术科“五科一体”的安监处，与矿务局安监局形成业务对应的管理模式。

　　没有规矩，不成方圆。随着矿井产能不断扩张，高阳煤矿安全管理制度逐渐完善，安全考核办法不断细化。2009年以来，高阳煤矿根据两级集团公司要求，结合矿井实际，重新制定完善了《关于矿、科队级干部包队管理考核办法的通知》、《关于开展“安全生产流动红旗竞赛”活动的通知》、《关于加强文明生产考核办法的通知》等一系列配套安全管理办法及考核制度，成功应用于一线队组、基层单位，矿井安全发展态势良好。

　　每年新年伊始，高阳煤矿必定会根据实际下发《安全生产一号文件》、召开全年安全工作会议。厘清各级人员安全生产责任制，明确各专业安全重点工作,从上到下逐级签订《安全生产责任状》、《安全承诺书》，“党政同责、一岗双责、齐抓共管”已经成为所有高阳人的共识；常态化开展“现场办公”、“五人小组”、“安全督导”等安全督导检查工作，防风险、处隐患、堵漏洞，促进安全形势稳定好转；深刻吸取各类事故教训，针对全国全省及各类安全事故，深入进行安全“大反思、大讨论、大排查、大整治”活动、“百日安全会战”、“三不伤害”大讨论、“人人都是安全员”等专项活动，“我要安全、我能安全、我会安全”理念进一步深入人心。

　　“三违”是煤矿安全发展的大敌，为有效遏制“三违”，高阳煤矿结合“三违”人员心理特点，先后推出“安全模拟法庭”、“1711”程序帮教法、“职工安全千分制”考核办法等富有人情味特色活动；充分发挥女工二道防线作用，每年以“安全生产月”活动为契机，引申“安全宣誓”、“安全宣教”、“亲情嘱安”等活动，让“我要安全、我能安全、我会安全”理念进一步深入人心。

　　进入21世纪以来，国家对安全工作重视程度逐年加大。从2002年开始，高阳煤矿 “标准化办公室”（前身安监处质量科）职能由原来的管结果变为管过程，对井下采、掘、开进行全过程作业评估，班班打分定级，有效加强了一线施工现场质量管控全过程。2013年，高阳煤矿成立安全质量标准化办公室，对全矿11个专业安全质量标准工作进行牵头抓总、督导检查，同时每月在井下一线开展“质量标准观摩”活动，大幅度提升矿井质量标准化水平提档升级。2010年，高煤矿被山西省煤炭工业厅授予“省一级安全质量标准化煤矿”荣誉称号；2018年3日，顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。

　　改革创新天地宽 素质提升兴未艾

　　“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜！”46年来，高阳煤矿以逢山开路、遇水架桥的姿态昂首步走在改革创新的大路上，满是丰收的喜悦。

　　上世纪八十年代，高阳煤矿制定了《1976——1985年十年规划发展草案》，开启了大胆改革、勇于创新的尝试。1978年在党的十一届三中全会“改革开放”思潮的指引下，高阳煤矿深化内部改革，对竖井进行了补套。1981年在全局率先推行劳动工资制度改革，6月18日被《人民日报》刊登了题为“从生产实际出发，客服平均主义，高阳煤矿在部分队组中推行记件工资”的做法，与鸡西矿务局正阳煤矿并称为全国煤炭企业“两阳经验”。劳动制度改革拉开了高阳改革创新的序幕。

　　1981年至1983年，高阳煤矿自筹资金1127万元购买先进装备，以高档普通采工艺替代了炮采，逐步开始大量使用单体液压支柱、矿用金属梁等坑代品，同时积极推广沿空送巷、对拉工作面等新技术，职工作业环境得到改善，采煤循环次数得到提升。

　　2005年，随着下组煤综放适采成功，高阳煤矿成功跨入综合机械化采煤先进行列。采煤机械化率达到98%，综采率达到81%，成为年产400万吨的大型矿井。2006年高阳煤矿综采一队产量突破231万吨。综合机械化采煤普及应用，使工作面基本参数日趋科学合理，工作面长度增加到180米~210米，走向长度增加到1500米~2100米，满足了矿井高产稳产的需求，有效减少搬家倒面次数。

　　2009年，高阳煤矿购置几台MGTY-300／700-1.1D双滚筒采煤机，小时生产能力200吨；经过几年科学论证和紧张筹备，2013年7月，国家“十一五”科技支撑与攻关项目“三下”采煤首采工作面联合试生产，为矿井高产高效注入新鲜动力；2015年，3114工作面安装了ZT2×4800／23／48超前支护液压支架，极大降低工人劳动强度，提高了安全系数；2016年，在地质条件较好的21101综采工作面引进安装MG400／920-WD采煤机、SGZ-800／800刮板输送机、PLM3500破碎机等一整套大功率回采设备，矿井单产单进水平显著提高。

　　与此同时，顶板在线监测系统的升级、矿井采掘系统完善、运输能力提升、选煤厂一期改造、原煤车间TDS系统改造……矿井每一次升级改造、产能释放都离不开科技改革和技术创新。高阳煤矿历届党政领导高度重视此项工作，先后成立“王斌俊机电技术中心”、“研究生工作站”、“姬展洪网络信息化创新工作室”等科技创新机构，为矿井高质量发展插上腾飞翅膀。今年10月，在集团公司职工创新和“五小”竞赛活动中，高阳煤矿成功入选30余项科技创新成果，其中“中深孔爆破工艺”、“数字党建平台”等一批实用性强、含金量高的项目得到各级领导一致好评。

　　随着煤炭黄金十年的结束，高阳煤矿紧跟两级集团公司在体制机制、管理模式方面改革步伐，凝心聚力打出了“创新管理方式、全面堵塞漏洞、积极挖潜增效”组合拳。2014年正式实施全面预算内部市场化管理；2016年按照集团公司“四条线”管理要求，细化构建了“原煤、洗选、安全、职能、后勤”五条线管理体系；从2017年开始，深入贯彻升级政策规定，深化生活后勤社会化改革，积极稳步推进“三供一业”改制移交分离，同时组建采煤、回收等专业化队伍，和正旺煤业、中兴煤矿、宜兴煤矿等建立劳务合作关系，大力开展劳务创收工作，为企业增加新的经济增长点；2018——2019年，贯彻落实省委省政府国资国企改革任务，从上到下层层实行契约化管理模式，促进生产部门、队组向生产经营型转变，激发全员干事创业的积极性，进一步提高企业经济效益。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。高阳煤矿始终坚持“大办教育、办大教育”发展理念不动摇，大力开展“导师带徒”、“岗位练兵”、“干部上讲台、培训到现场”、“双千工程”等全员素质提升活动；从2002年开始，积极选拔迎战两级集团公司“职工技能比武”，十里矿区呈现出“百个工种大比武、千名职工夺状元”的生动局面，先后涌现出王斌俊、黄志胜、李伟兵、杨乐宇、杜晓亮等一大批技术过硬、本领超群的高素质人才。尤其是在今年10月在河南举办的全国第八届煤炭行业职业技能竞赛”中，高阳煤矿年轻选手李晓武、程立君分别荣获安全仪器检测检修工、井下钻机司机一等奖的好成绩，为企业赢得了荣誉。

　　党建引领聚人心 从严治企转作风

　　“党政军民学，中西南北中，党是领导一切的。”建矿46年来，高阳煤矿始终坚持党的领导不动摇，旗帜鲜明讲政治、凝心聚力促发展。近年来，高阳煤矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，把方向、管大局、保落实，奋力开创各项工作新局面，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

　　以党委中心组学习、专题辅导、电视、广播为载体，引导全员深入开展政治理论学习，切实把学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神、作为今后重大政治任务，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，使思想和行动始终同党中央保持高度一致。

　　扎实开展“保持党的纯洁性”学习教育、以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，补足精神之钙、夯实信仰之基；组织广大党员领导干部先后前往方山县于成龙廉政文化教育基地、长治市武乡县红色教育基地、吕梁市兴县蔡家崖晋綏边区革命纪念馆进行观摩学习，缅怀先烈、寻找初心、淬炼精神，使广大党员领导干部思想政治意识更加坚定、担当履职能力进一步提升。

　　高阳煤矿党委把党的领导与企业治理统一起来，进一步修订完善党委议事规则、程序，定期召开党政联席会议，严格执行“坚持民主”集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥党组织对重大问题决策的把关定向作用；加大“四好班子”创建力度，严肃政治纪律和政治规矩，认真落实新形势下党内政治生活若干准则，促进健康平稳发展。

　　近年来，高阳煤矿积极探索党建管理新模式、新方法。按照“党委管党建、书记抓党建”责任体系，围绕党建工作与中心工作“深度融合”这一课题，在广泛调研、深入研讨的基础上，着力构建高阳“181”党建工作管理体系，即1个党建统领、8个党建基础、1个党建平台。以党政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求；以安全党建、生产党建、经营党建、创新党建、素质党建、机制党建、文化党建、民生党建为工作基础，全面推进党建工作融入主业；以数字党建平台为抓手，推进基层党支部党建工作规范化、系统化、科学化，实现党建工作过程量化考核管理，推动全矿各项工作持续向好。

　　作风建设永远在路上。多年来，高阳煤矿按照党要管党、从严治党的要求，注重党风廉洁建设，建立了教育、制度、监督、惩处“四位一体”的党风廉洁建设责任制，严格落实“八项规定”、坚决反对“四风”，实现了反腐倡廉常态化。每年充分利用4月份省国资委“反腐倡廉教育宣传月”开展廉洁文化宣贯活动。建成占地200平方米党员干部警示教育中心，使党员干部廉洁教育常态化；加大“三项整治”工作力度，扎实开展民生领域腐败专项整治、反“四风”专项整治、涉纪信访专项整治，加大案件查办力度，促进了党员干部作风转变，为企业发展营造了风清气正的良好环境。

　　文化铸魂添活力 以人为本谋发展

　　文化是一个企业的灵魂和基因。建企以来，高阳煤矿十分注重企业文化建设，紧紧围绕煤炭市场变化、职工思想动态和深化改革等不同时期重点任务，广泛开展“应对危机我有责、共渡难关我担当”、“爱我高阳、感恩高阳、奉献高阳”等形势任务教育，致力于让全体干部职工尊重高阳的历史、关心高阳的命运、敬畏高阳的存在、理解高阳的困难、希冀高阳的未来、感知高阳的奋进，始终与企业心手相牵、荣辱与共。

　　46年来，高阳煤矿大力弘扬中华民族优秀传统文化，积极践行社会主义核心价值观，建立《弟子规》教育基地，举行“十佳孝星”颁奖典礼，连续多年开展“高阳好人”、“文明家庭”、“六星员工”评选表彰活动，“道德讲堂”进班组、进社区，“八站八队”党团员便民服务活动风雨十年、如火如荼，全力打造具有高阳品牌特色文化品牌，让“主旋律、好声音、正能量”占领舆论主阵地。

　　人杰地灵的十里矿山培育了一批批行业精英和道德模范。34年如一日孝亲敬老的典范史殿伟、23年用钻研和创新为工匠精神做注脚的王斌俊、曾参加过抗美援朝，几十年初心不改的“老兵”范继周……在高阳这片热土，处处闪烁着人性的光辉，散发着道德的芳香。一枝一叶、点点滴滴。高阳的辉煌来自于对精神的追求，对品质的塑造。

　　46年来，高阳的前进始终与祖国兴旺唇齿相连，98年洪水泛滥、08年南方冰雪灾害、5.12汶川地震……祖国人民每一次困难，高阳人都慷慨解囊、伸出援手，彰显了“一方有难、八方支援”的大善大美。同时，高阳煤矿还积极履行社会责任，每年冬天都要把暖心煤送到周边村镇，积极配合地方政府开展产业扶贫工作，得到社会各界人士好评。

　　46年来，高阳无私地把企业发展红利分享职工百姓，“节日慰问”、“扶危济困”、“金秋助学”等一系列爱心活动每年都在延续进行；“棚户区改造”、建成“老年大学”、“供暖管网修整”、“东进口通车”一项项民生工程逐步落地，高阳人的幸福感、获得感、归属感在企业不断发展中持续增强，“祖国强、企业兴、高阳好”成为三万职工家属共同的心声。

　　春华秋实，大潮奔涌。历史的车轮还在滚滚向前，高阳煤矿将以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为指引，在省委省政府的坚强领导下，按照山西焦煤“1126”发展战略、汾西矿业“63661”发展规划的指导，逢山开路、遇水架桥，昂首阔步、踏浪前行，继续用崭新的姿态、奋斗的青春，续书写最美丽的华章。